2) Il contratto di lavoro a tempo parziale.

1) Il decreto legislativo n. 81/2015: sintesi dei contenuti.

La legge n. 183/2014 e i relativi decreti: stato dei lavori parlamentari.

LICENZIAMENTO PER GIUSITIFICATO MOTIVO OGGETTIVO – mancato repechage

LICENZIAMENTO PER GIUSITIFICATO MOTIVO OGGETTIVO – attività assegnate ad un socio dell’impresa

Sanzioni e licenziamenti disciplinari – attività lavorativa svolta presso terzi durante un’assenza per infortunio

Mobbing – responsabilità per colpa del datore di lavoro

LICENZIAMENTO – Scarso rendimento

Sanzioni e licenziamenti disciplinari – mancata ottemperanza dell’impresa ad una sentenza, conseguente illegittimità del licenziamento