Con la sentenza n. 1170/2015, la Corte di Cassazione ha stabilito che, nel contratto di lavoro a tempo determinato, il termine, e le sue ragioni giustificatrici possono risultare “per relationem” anche dal riferimento, contenuto nel contratto, all’attività di natura temporanea che giustifica la assunzione a tempo determinato.
Nel caso di specie, la Suprema Corte ha confermato la sentenza di appello che aveva ritenuto legittimo un contratto in cui il termine risultava indicato mediante individuazione della ragione dell’assunzione di un’insegnante nella necessità di inserimento ed integrazione di un bambino portatore di handicap.
Sent. Cassazione Sez. Lavoro n.1170 del 22/01/2015