Con la sentenza n.19710 del 2011 la Cassazione precisa che le valutazioni del
datore di lavoro sulla capacita’ professionale del lavoratore, espresse con le
note di qualifica, sono sindacabili dal giudice in riferimento a parametri
oggettivi previsti dal contratto collettivo; pertanto, sul datore di lavoro
grava l’onere di motivare queste note allo scopo di permettere il controllo da
parte del giudice all’osservanza di detti parametri, soprattutto se alla
valutazione del datore di lavoro e’ legato un beneficio retributivo.
Sent. Cass. lavoro n. 19710 del 27/09/2011