Con la sentenza n.12048 del 2011 la Cassazione ha affermato che non costituisce
prova un atteggiamento emarginante, quale il lanciare lo stipendio sul tavolo
oppure consegnare la retribuzione in monetine, per configurare una situazione di
mobbing, discriminatorio o persecutorio nei confronti di un lavoratore, se tali
comportamenti (del datore di lavoro) costituivano solo episodi marginali ed
isolati che si erano verificati in tempi successivi dall’inizio della
manifestazione delle patologie del dipendente.
Sent. Cass. n. 12048 del 31/05/2011