Con la sentenza n.1926 del 2011 la Cassazione stabilisce che relativamente alle

sanzioni disciplinari conservative (e non per le sole sanzioni espulsive), non

sia necessario provvedere all’affissione del codice disciplinare nei casi in cui

il comportamento sanzionato sia immediatamente percettibile dal lavoratore come

illecito. Infatti il lavoratore ben puo’ rendersi conto di comportamenti

illeciti della propria condotta, contrari al c.d. minimo etico o a norme di

rilevanza penale.

Sent. Cass. Lavoro n. 1926 del 27/01/2011