E’ illegittimo il licenziamento contenuto nella contestazione disciplinare che

arriva dopo due mesi dall’accertamento dei fatti, cio’ in quanto non rispetta il diritto di difesa e la

certezza del contratto. Lo ha deciso la Suprema Corte con la sentenza n.3043 del

2011.

Sent. Cass. n. 3043 del 08/02/2011