Con la sentenza n.17087 del 2011 la Cassazione considera nullo il

licenziamento per ritorsione come quello discriminatorio, data l'analogia

della struttura: ingiusta ed arbitraria reazione ad un comportamento

legittimo del lavoratore. L'onere della prova, dell'esistenza di un motivo

di ritorsione e del suo carattere discriminante, grava sul lavoratore

mediante presunzioni, compresa la dimostrazione dell'esistenza di un

diverso motivo addotto a giustificazione del licenziamento o di alcun

motivo ragionevole.

Sent. Cass. lavoro n. 17087 del 08/09/2011