Con la sentenza n. 19233 del 2011 la Cassazione ricorda quali sono le procedure previste per i licenziamenti collettivi, sulla base di consolidati orientamenti di giurisprudenza di legittimita’; 1) le procedure sono finalizzate alla tutela degli interessi delle organizzazioni sindacali, alla tutela dell’interesse pubblico, correlato all’occupazione in generale ed ai costi di mobilita’ oltreche dell’interesse dei lavoratori alla conservazione del posto di lavoro; 2)l’imprese che cessa l’attivita’ deve sempre e comunque effettuare lecomunicazioni previste (art.4, comma 9, Legge 223/1991); 3) il datore di lavoro deve provvedere a specificare i criteri di scelta le sue modalita’ applicative, che 4) devono essere basarsi su elementi oggettivi e verificabili.

Sent. Cass. lavoro n. 19233 del 21/09/2011