La Suprema Corte con la sentenza n.16254 del 2011 ha confermato l’orientamento che assegna al potere direttivo e disciplinare del datore di lavoro valore determinante per la definizione della subordinazione; mentre i seguenti elementi hanno in tale valutazione solo un valore sussidiario: assenza di rischio; continuta’ nella prestazione; osservanza di un orario e la forma della retribuzione.

Sent. Cass. n.  16254 del 26/07/2011