Nessuna disponibilità ad aumentare da subito il contributo aziendale per il fondo pensione integrativo. Ad oggi solo 1,8 %, una percentuale ridicola! Gli ottimi risultati raggiunti grazie al lavoro e all’impegno delle colleghe e dei colleghi meriterebbero un...

Parliamo di etica, di principi, di valori del Gruppo: la richiesta sindacale di aumentare l'assegno annuale per i genitori con figli disabili da 2.000€ a 3.000€, in considerazione delle aumentate difficoltà durante la pandemia, È STATA RESPINTA. Ci vuole un bel...

Le Lavoratrici e i Lavoratori del Gruppo MPS hanno il diritto di conoscere con trasparenza quale sarà il loro destino lavorativo, quali sono le aziende coinvolte in questa vicenda (Unicredit, MCC, altre società che magari neppure applicano il Contratto del Credito?),...

La Fisac Piemonte allo sciopero odierno in piazza Tre Torri a Milano. Contro le pressioni e per tutte le ragioni che rivendichiamo dall’inizio della Pandemia.

Nonostante i risultati straordinari a livello di Gruppo, le aziende del Gruppo, le aziende del Gruppo Sella propongono ai dipendenti un contratto integrativo SOTTOCOSTO! Fino ad oggi dopo 25 anni di anzianità presso il Gruppo Sella, vi era riconoscimento economico per...

PILLOLA N 1: IL BUONO PASTO Abbiamo richiesto l’aumento progressivo del buono pasto da 5,29€ a 8€; l’azienda ha risposto: NESSUN AUMENTO. Abbiamo richiesto il pagamento del buono pasto al personale in SmartWorking; l’azienda ha risposto: NO Abbiamo richiesto una nuova...

Iniziate in salita le trattative per il rinnovo del Cia in Banca Sella. Dopo il rifiuto categorico di procedere ad un accordo di Gruppo, a luglio abbiamo presentato a ciascuna delle aziende che lo compongono la nostra piattaforma . Il 9 settembre al primo incontro in...

Prontuario per le lavoratrici e i lavoratori LE PRESSIONI COMMERCIALI INDEBITE SONO UN MALE PER I CLIENTI, LE BANCHE E I DIPENDENTI Scarica il PDF del prontuario L’ultima frontiera di questo fenomeno sono le pressioni malate, cioè vendere a tutti i costi prodotti...