Le News

TORINO 13 febbraio – Assemblea di piazza per il rinnovo del Ccnl Abi – Collegio San Giuseppe

Si è svolta oggi, 13 febbraio, al Collegio San Giuseppe l’Assemblea dei lavoratori e delle lavoratrici della piazza di Torino per l’illustrazione e la votazione dell’ipotesi di rinnovo del contratto nazionale dei bancari.

Erano convocati i colleghi e le colleghe di tutte le filiali, degli uffici centrali e di ogni altra struttura delle banche elencate nel volantone.

Una bella assemblea molto partecipata che ha visto la presenza al tavolo come relatori per le cinque sigle sindacali del settore:

Paola Cogli Ciccarelli, Segretaria Coordinatrice Fabi Torino

Gianmaria Cravero, Segretario Generale Fist-Cisl Torino

Cinzia Borgia, Segretaria Generale Fisac Cgil Piemonte

Giancarlo Anselmi, Segretario Regionale Uilca Piemonte

Luciano Piantoni, Segretario Generale Unisin Piemonte

IPOTESI DI ACCORDO APPROVATA ALL’UNANIMITA’ DEI COLLEGHI PRESENTI!! 

Anche l’assemblea del mattino per i lavoratori part time ha registrato l’unanimità.

Per la Fisac Cgil questo contratto ha un cuore rosso! Ci sono dentro tutti i ns principi e tutto ciò che ci sta a cuore per tutelare i nostri colleghi e colleghe!

 

Questo rinnovo è di portata epocale, riesce a dimostrare che con la tenacia, la determinazione e la grande unità sindacale, è possibile ottenere dei risultati straordinari. Il ns CCNL va oltre l’inflazione e redistribuisce anche una parte di redditività che le banche hanno registrato in questi anni.

 

 

DONAZIONE CIAI 2023: presidio educativo di Palermo

Anche nel 2023 la Fisac ha contribuito a sostenere un progetto del CIAI che, da più di 50 anni si occupa della cura dei bambini. Quest’anno la donazione è stata destinata al Presidio Educativo di Palermo il quale accoglie oggi, 18 bambine/i tra i 6 e i 10 anni che vivono una condizione di svantaggio, offrendo loro attività ludiche, didattiche ed educative con la guida di uno staff di professionisti.
La Fisac da anni ha deciso di destinare un contributo ad opere ed associazioni, grazie alla vostra iscrizione sindacale. E quindi è anche per voi la mail di ringraziamento che vi riportiamo di seguito:

“Cari amici di Fisac – Cgil Torino,

vi ringraziamo di cuore per la vostra donazione che abbiamo attribuito al nostro Presidio Educativo di Palermo.
Vi inviamo in allegato la scheda aggiornata del Presidio, relativa all’ anno scolastico 2023/2024, dove troverete una breve presentazione, alcune informazioni sulle attività in corso e quelle future, e le fotografie dei bambini e delle bambine e degli operatori che li accompagnano.

Grazie di cuore per il vostro prezioso e costante sostegno.
Un caro saluto”

CIAI Scheda Presidio

ASSOCIAZIONE SPORTIVA K2 – AVVIO STAGIONE SCIISTICA 2024

Finalmente è arrivata la neve sulle nostre montagne! L’Associazione Sportiva Kappadue di Torino ha dato il via alla nuova stagione sciistica 2024 con proposte di gite e di corsi di sci e snowboard presso rinomate stazioni italiane e francesi della Maurienne, in massima sicurezza e nel pieno rispetto dei protocolli sportivi e sanitari vigenti, per adulti e piccini!! 
 
La proposta dell’associazione sportiva, con noi convenzionata, è davvero interessante!
 
CORSO DI SCI: 5 LEZIONI + 2 date aggiuntive, con inizio il sabato o la domenica, 1 lezione ogni 2 weekend!!!

  ADULTI                Bambini under 12   
MONGINEVRO 420 euro 400 euro
5 DIVERSE LOCALITA’ (Francia) 445 euro 425 euro

IL COSTO COMPRENDE PER LE 5 DATE: TRASPORTO CON BUS, SKIPASS, 3 ORE DI LEZIONE AL MATTINO, PRANZO, 2 ORE DI SCI ACCOMPAGNATO AL POMERIGGIO (tutti assieme, in serpentone).

 

CLICCA QUI DI SEGUITO PER TUTTI I DETTAGLI
https://www.kappadue.com/programmi/

 
La tessera annuale per gli iscritti Fisac è inclusa nella tessera sindacale, per cui non si paga nulla!!
 
Come sapete, la nostra copertura gratuita Rc Capofamiglia comprende anche la copertura SCI.
 
 
Questa polizza copre i danni arrecati a terzi durante l’attività sciistica, rimane eventualmente la possibilità di fare l’estensione della polizza SCI al costo di 15,00 euro annui per avere anche la copertura infortuni e recupero tramite toboga in caso di incidente (direttamente presso la Sede dell’Associazione Kappadue all’atto dell’iscrizione ai corsi).
 
Potete visionare tutte le attività dell’Associazione K2 cliccando qui

ISEE 2024

CAAF - Cgil Chieti

Anche quest’anno la Fisac, in collaborazione con il Caaf CGIL, offre agli iscritti e ai familiari di Torino e Provincia, il servizio di compilazione dell’Isee 2024.

Che cos’è l’ISEE? clicca qui per maggiori info.

Per ottenere la certificazione ISEE inviare tutta la documentazione necessaria al seguente indirizzo di posta elettronica: isee.fisac@gmail.com allegando:

 

Il CAAF, sulla base della documentazione presentata, compilerà ed invierà la Dichiarazione Sostitutiva Unica  (DSU)  all’INPS che,  a sua volta,  rilascerà la dichiarazione ISEE. L’attestazione ISEE viene calcolata dall’INPS incrociando i dati contenuti nella DSU con quelli dell’Agenzia delle Entrate. Qualora tali dati non coincidessero, oppure se le informazioni fossero incomplete, l’attestazione risulterà difforme. In questo caso, il contribuente potrà correggere i dati della precedente dichiarazione e presentare una nuova DSU con le modifiche alle difformità segnalate dall’INPS.  

IMPORTANTE NOVITA’: da quest’anno in caso di difformità, la nuova compilazione della DSU avrà (solo per i non iscritti Cgil) un costo di euro 10,00.

Invitiamo chi fosse interessato al servizio ad inviare la documentazione fin da subito. Le DSU saranno compilate a partire dall’8 gennaio 2024 e per tutto il 2024.

I tempi di elaborazione dell’ISEE sono di circa un mese; consigliamo quindi di tener conto di questa tempistica in caso di scadenze per prestazioni da richiedere.

In alternativa al servizio offerto dalla Fisac CGIL, sarà comunque possibile prenotare un appuntamento per la compilazione direttamente presso il CAAF CGIL  più comodo telefonando al numero verde 800171111 oppure direttamente dal sito caafcgil.com

 

DIPARTIMENTI WELFARE  E FISCALE FISAC CGIL PIEMONTE

FRINGE BENEFIT: Approvata la legge che modifica i criteri per mutui e prestiti 🎯

FRINGE BENEFIT: Approvata la legge che modifica i criteri per mutui e prestiti 🎯a la legge che modifica i criteri per mutui e prestiti 🎯

Nella giornata di ieri, 13 dicembre, è stata approvata la legge che modifica, già per il 2023, le modalità di calcolo dei fringe benefit in caso di mutui e prestiti agevolati, attenuando significativamente le pesanti ricadute che si delineavano a danno delle lavoratrici e dei lavoratori del settore.

Come FISAC e come CGIL possiamo a ben ragione essere orgogliosi di un risultato che trae origine dalla nostra iniziativa, avviata con la presentazione da parte della CGIL di una serie di proposte in tema di fringe benefit già nello scorso mese di maggio.

Va tuttavia precisato che l’emendamento approvato non risolve tutti i casi, in quanto introduce criteri meno favorevoli rispetto a quelli da noi proposti; analogamente non è stata accolta la nostra richiesta di innalzamento della soglia esente (che per coloro che non hanno figli a carico rimane ferma – per il 2023 -a € 258,23). Si è trattato di scelte dettate dall’assenza di coperture sufficienti, aspetto che attiene alle decisioni complessivamente compiute dal Governo sulla destinazione delle risorse, nell’ambito di una politica su cui la CGIL ha espresso un giudizio fortemente critico e avviato un percorso di mobilitazione.

Fatte queste doverose premesse, l’emendamento comunque rappresenta di per sé un significativo passo avanti nella direzione di una maggiore equità, che testimonia ancora una volta la fondatezza e l’equilibrio delle nostre rivendicazioni.

QUI TROVATE UNA NOTA DI DETTAGLIO SULLA NORMATIVA APPROVATA E SUI SUOI EFFETTI

 

POLIZZA RC FAMIGLIA – gratuita per il 2024 – valida anche per lo SCI!

Anche per l’anno 2024 la FISAC CGIL del Piemonte offre in forma gratuita a tutti i propri Iscritti e le proprie Iscritte, a copertura della responsabilità civile della famiglia, una polizza assicurativa con un massimale elevato a € 500.000.
Scopo della assicurazione è garantire il risarcimento delle somme che l’aderente alla FISAC (ma anche il coniuge convivente, i figli minorenni, altri familiari o persone conviventi) fossero tenuti a pagare in relazione a eventi della vita privata che avessero causato a terzi un danno per cui l’Iscritta/o (o i familiari) fossero “civilmente responsabili”.

La polizza permette di ottemperare all’obbligo che prevede che sciatori e snowboardisti devono essere assicurati con una polizza di responsabilità civile.

Per il 2024 la copertura è estesa anche ai figli naturali che non risultino nello stato di famiglia dell’Assicurata/o (in quanto presenti in quello dell’altro genitore) per eventi che si verificassero mentre i figli si trovano sotto la responsabilità diretta dell’Assicurata/o.
Ciascun iscritta/o ha la facoltà, se lo desidera, di aumentare il massimale a € 750.000 versando un premio aggiuntivo di € 10 all’anno (le istruzioni sono riportate nel modulo dell’ultima pagina).
Qualora fosse ritenuto sufficiente il massimale di € 500.000, tutti gli adempimenti necessari per usufruire della copertura sono stati effettuati dalla FISAC CGIL e non è pertanto richiesta la compilazione e/o sottoscrizione di alcuna modulistica da parte dell’interessata/o.
Per beneficiare della garanzia è sufficiente risultare iscritti alla FISAC CGIL del Piemonte.
Qui trovate sintetizzate le condizioni previste dalla polizza.

La FISAC CGIL Piemonte è a disposizione per ogni ulteriore chiarimento.

 

 

POLIZZE FISAC 2024: professionali, di cassa, tutela legale, capofamiglia, multigaranzia. Offerta ampia, convenienza, sicurezza.

Anche per il 2024 i nostri iscritti hanno a disposizione due diversi broker in convenzione mediante i quali sottoscrivere le polizze di proprio interesse.

GM-NOBIS

Per il 2024 la polizza Nobis Ammanchi di Cassa e R.C. Patrimoniale si presenta ulteriormente migliorata per la riduzione dei premi relativi a numerose opzioni e per ulteriori miglioramenti.
In particolare ricordiamo alcune specifiche garanzie di più recente introduzione:
• è compresa la copertura per l’attività svolta in smart working;
• l’assicurazione vale anche per l’azione in via di rivalsa della Banca nei confronti del dipendente (e quindi non nel caso di pagamento diretto della sanzione da parte del dipendente) per i casi di violazione di segnalazione di banconote false e negoziazione di assegni sprovvisti della clausola “non trasferibile” fino ad un massimale di € 5.000,00 per sinistro ed anno assicurativo;
• relativamente alle perdite patrimoniali è prevista una “retroattività” di 10 anni: la copertura dei sinistri di cui si avrà conoscenza nel 2024 sarà quindi estesa a fatti avvenuti fino ai 10 anni antecedenti la decorrenza della copertura (per gli ammanchi di cassa l’assicurazione vale per i sinistri verificatisi e denunciati nel corso del 2024);

• viene introdotta una garanzia “postuma” di 5 anni: la copertura risulterà estesa anche alle richieste presentate successivamente alla cessazione dell’assicurazione nel caso di sinistri di cui si venga a conoscenza dopo la cessazione medesima (per gli ammanchi di cassa l’assicurazione vale per i sinistri verificatisi e denunciati nel corso del 2024);

• il personale assunto a Tempo Determinato, con Contratto di Somministrazione o che nel corso dell’anno prevede di andare in pensione, in esodo o in maternità, potrà stipulare una copertura assicurativa con premio trimestrale o semestrale (limitando il pagamento al periodo di effettiva presenza in servizio).
La copertura assicurativa decorre dal 1° gennaio 2024 in caso di bonifico effettuato entro il 31/12/2023 e dal giorno successivo all’effettuazione del bonifico in caso di adesione successiva al 01/01/2024.

  • per il primo ammanco di cassa NON verrà applicata alcuna franchigia e nemmeno sul primo sinistro per la Rc Patrimoniale se di importo sino a 10.000 €;
  • sono coperte le attività assicurative;
  • sono coperte le attività svolte all’esterno dei locali della banca;
  • l’operatività connessa alla gestione dei bancomat, bancomat evoluti, cassa assistita, cassa virtuale in remoto, ecc. è coperta anche dalla Polizza RC professionale (oltre che ovviamente dalla Polizza Ammanchi di Cassa);
  • il personale assunto a Tempo Determinato, con Contratto di Somministrazione o che nel corso dell’anno andrà in Pensione, in Esodo o in Maternità, potrà stipulare una copertura assicurativa con premio trimestrale o semestrale;

 

Qui di seguito trovate tutti i materiali informativi dettagliati e i moduli per l’adesione:
1 – Polizza Cassa-RC Patr.le GM-Nobis – Fisac Piemonte VdA
1a – Modulo adesione Cassa-RC Patr.le GM-Nobis – Fisac Piemonte VdA
1b – Denuncia di SX – Cassa RC Patr.le GM-Nobis- Fisac Piemonte VdA

Oltre alle polizze sulla tutela professionale, troverete le condizioni e i moduli di adesione per la polizza Tutela legale, che copre aspetti anche della vita privata, e della polizza Abitazione Multigaranzia (anche per danni occorsi all’assicurato):
2 – Polizza Tutela legale GM-Nobis – Fisac Piemonte VdA
2a – Modulo adesione Tutela legale GM-Nobis – Fisac Piemonte VdA
2b – 2024 Denuncia di SX – Tutela legale GM-Nobis – Fisac Piemonte VdA
3 – Polizza Mulgaranzia GM-Nobis – Fisac Piemonte VdA
3a – Modulo adesione Mulgaranzia GM-Nobis – Fisac Piemonte VdA

Inoltre per le colleghe e i colleghi a Contratto Misto è disponibile la specifica polizza a copertura di entrambe le tipologie di attività:
4 – Polizza Contratti Misti GM-Nobis – Fisac Piemonte VdA
4a – Modulo adesione Contratti misti GM-Nobis – Fisac Piemonte VdA
4b – Denuncia SX – Contratti misti GM-Nobis – Fisac Piemonte VdA

 

NOVITA’! Polizza RC Famiglia gratuita

Grazie alla convenzione stipulata, viene OFFERTA in forma gratuita a tutte le iscritte e gli iscritti alla FISAC CGIL del Piemonte (anche coloro che non aderiranno a nessuna delle polizze rischi professionali) una polizza assicurativa con un massimale elevato a € 500.000 (Fascicolo informativo)

Chi desiderasse aumentare il massimale a € 750.000 pagando un premio di € 10, puo’ utilizzare il modulo sotto riportato:
Modulo adesione Aumento capofamiglia GM-Nobis – Fisac Piemonte VdA
Fascicolo informativo

Per eventuali denunce di sinistro:
Denuncia di SX – Capofamiglia GM-Nobis – Fisac Piemonte VdA

Scopo della assicurazione è garantire il risarcimento delle somme che l’aderente alla FISAC (ma anche il coniuge convivente, i figli minorenni, altri familiari o persone conviventi) fossero tenuti a pagare in relazione ad eventi della vita privata che avessero causato a terzi un danno per cui l’Iscritta/o (o i familiari) fossero “civilmente responsabili”.

Tutti gli adempimenti necessari per usufruire della copertura sono stati effettuati dalla FISAC CGIL Torino e Piemonte e non è pertanto richiesta la compilazione e/o sottoscrizione di alcuna modulistica da parte degli Iscritti.

 
 
AMINTA BROKER
Come nel 2023:
 
la retroattività è confermata a 10 anni;
per il primo ammanco di cassa NON verrà applicata alcuna franchigia;
è confermata la possibilità di copertura, ESCLUSIVAMENTE nel caso di azione di rivalsa da parte della Banca (e quindi NON nel caso di pagamento diretto da parte del collega), per sanzioni per violazione di segnalazione banconote false e negoziazione di assegni sprovvisti della clausola “Non trasferibile” (elevata a 15.000€ annui, con un limite di 3.000€ per sinistro);

Inoltre, con Aminta, chiunque sottoscriverà una qualsiasi polizza professionale (RC e/o Ammanchi di Cassa, esclusa l’opzione 1A) otterrà gratuitamente anche la copertura della polizza RC CAPOFAMIGLIA, anche in questo caso per un valore di 500.000€, e una copertura per la Tutela legale professionale.

 

– Polizza AMMANCHI DI CASSA 
– Polizza AMMANCHI DI CASSA – RC PROFESSIONALE
– Polizza RC PROFESSIONALE

Inoltre per le colleghe e i colleghi a Contratto Misto è disponibile la specifica polizza a copertura di entrambe le tipologie di attività:
– Polizza Contratti misti

Clicca QUI per aderire

Per le colleghe e i colleghi a Contratto Misto è disponibile la specifica polizza a copertura di entrambe le tipologie di attività.
 

In ragione dell’articolazione dell’offerta di polizze in convenzione e quindi per agevolarvi nella scelta della formulazione piu’ conveniente per voi in ragione di coperture, massimali e premi, abbiamo redatto:
una NOTA ANALITICA DELLE DIVERSE COPERTURE ASSICURATIVE RISCHI PROFESSIONALI 2023 R.C. AMMANCHI DI CASSA – R.C. PERDITE PATRIMONIALI

un PROSPETTO SINOTTICO CHE RAFFRONTA COSTI – MASSIMALI DELLE COPERTURE GM-NOBIS CON QUELLI DI AMINTA

un PROSPETTO SINOTTICO CHE RAFFRONTA COSTI – MASSIMALI DELLE COPERTURE GM-NOBIS CON QUELLI DI AMINTA CONTRATTI MISTI

 

Banca Sella: E LE DONNE della Rete Commerciale?

Ieri mattina come delegazione sindacale Fisac Cgil abbiamo fatto presente alla Direzione della Banca Sella, con un certo sgomento, come nell’organigramma ai livelli più alti della rete commerciale riorganizzata non compaia nemmeno il nome di una donna. Anche nei livelli immediatamente intermedi le donne si contano sulla punta della mano. Ora: la stessa logica statistica che secondo la nostra Direzione sta alla base del sistema di valutazione , per cui immancabilmente una certa percentuale di colleghi si colloca più in alto della media e altrettanto inevitabilmente una piccola percentuale di colleghi si colloca al di sotto della media, conduce a un ragionamento riguardo alla parità di genere . Vuol dire che non è affatto vero che si è premiata la meritocrazia in queste scelte poiché statisticamente sarebbe inevitabile nell’organigramma alto anche la presenza di qualche donna. Stiamo parlando dell’ormai famosissimo “tetto di cristallo” che qualsiasi azienda che moderna e che mettendo in circolo le competenze e le specificità migliori, dovrebbe avere ben chiaro in testa. Al solito si sono invece privilegiate le reti di amici, gestite da figure maschili. Del resto , il nostro sistema inquadramenti parla chiaro : le donne che pure in molte realtà soprattutto della Banca Sella rete sono maggioritarie al momento dell’assunzione , man mano che passano gli anni e cambiano i ruoli crescono assai meno dei maschi. I numeri che abbiamo raccolto sono impressionanti :  un’azienda maschilista, ci sentiamo di definirla, senza se e senza ma. Ma non si tratta nemmeno solo di genere : Anche l ‘anzianità di servizio e inevitabilmente l’ ESPERIENZA, spesso vengono sacrificate senza rispetto .Faremo il possibile come FISAC Cgil per lottare contro queste discriminazioni: di genere, di età, di condizioni personali. Si tratta di una battaglia non solo sindacale ma di civiltà. Tutti ci commuoviamo davanti alle tragedie immense come quella di Giulia Cecchettin ma dobbiamo innanzitutto riflettere sulle discriminazioni apparentemente distanti dalla violenza che esercitiamo o subiamo ogni giorno : la considerazione minore della professionalità delle donne , evidente negli inquadramenti bassi delle colleghe nella nostra azienda , è uno dei tanti campanelli d’allarme che ci deve risuonare in testa .Violenza contro le donne è anche questa discriminazione assurda . E non solo nei confronti delle donne . 

FISAC CGIL GRUPPO SELLA

FISAC CGIL PIEMONTE – CORSO DI FORMAZIONE_PRINCIPI E TECNICHE BASE DELLA COMUNICAZIONE

La scorsa settimana si è svolto a Torino il corso “Principi e tecniche base della comunicazione”, curato dal Dipartimento Formazione Nazionale, che ha coinvolto diverse/i dirigenti sindacali di molteplici realtà aziendali piemontesi. 

L’iniziativa formativa si è posta come obiettivo l’accrescimento delle competenze relazionali delle proprie delegate e dei propri delegati, fornendo loro le conoscenze e gli strumenti necessari a costruire e gestire relazioni funzionali e produttive, coerenti con i principi, gli ideali, le regole, e gli obiettivi della CGIL.

Una Fisac che riflette consapevolmente sui principali problemi della comunicazione e che migliora le proprie capacità relazionali, è una Fisac che accresce l’efficacia del proprio stile comunicativo consolidando la propria attività sindacale.
 

FISAC CGIL PIEMONTE
Dipartimento Formazione 

FISAC CGIL PIEMONTE: LA FORMAZIONE PROSEGUE AD OGNI LIVELLO

 Nelle scorse settimane, nell’ambito dell’ambizioso programma di formazione continua messo in campo per il 2023, si sono conclusi i corsi:

  • “Esercitare il ruolo”
  • “Pulire gli spogliatoi”
  • “Essere Dirigente FISAC CGIL”

Corsi di formazione che hanno visto impegnata la nostra organizzazione ad ogni livello.
I primi due corsi – svoltisi in presenza – hanno avuto come protagonisti le/i dirigenti della Segreteria Regionale, dei Comprensori e dei maggiori Gruppi bancari e assicurativi, mentre il terzo – tenutosi in aula virtuale – ha visto la partecipazione delle compagne e dei compagni recentemente nominate/i.

Entrambe le platee di discenti, ovviamente differenti nel loro grado di maturazione sindacale, sono state coinvolte in un progetto formativo complessivamente teso ad acquisire una maggiore consapevolezza del ruolo e a strutturare le competenze organizzative da mettere al servizio delle lavoratrici, dei lavoratori e dell’Organizzazione stessa.
 

FISAC CGIL PIEMONTE
Dipartimento Formazione 

SANTANDER: 5 novembre, raggiunto l’accordo. Ora la parola passa all’Assemblea dei lavoratori e delle lavoratrici per l’approvazione dell’ipotesi d’accordo

– COMUNICATO STAMPA – Dopo 50 giorni di trattativa intensa, è stato raggiunto un accordo con Santander Consumer Bank per gestire le ricadute sul personale derivanti dalla riorganizzazione voluta dall’azienda, che prevede la chiusura delle filiali sul territorio ed una forte spinta verso la digitalizzazione.

Prioritariamente le Organizzazioni sindacali Fabi e Fisac Cgil hanno promosso, per la risoluzione del tema occupazionale, il ricorso al fondo esuberi di solidarietà per la riconversione e la riqualificazione professionale, che da sempre ha risolto i problemi del settore del credito al proprio interno, senza gravare sul bilancio dello Stato, permettendo l’esodo volontario dei dipendenti e respingendo al mittente il tentativo di procedere con licenziamenti indiscriminati.

“Siamo contrari a dichiarare esuberi per far fronte al tema della digitalizzazione. Riteniamo che l’uso dell’intelligenza artificiale nelle imprese debba sostenere l’occupazione e non essere interpretata come uno strumento sostitutivo del lavoro –  dichiara Cinzia Borgia, Segretaria Generale Fisac Cgil Piemonte”.

Il ricorso al fondo di solidarietà di settore è affiancato da un piano di dimissioni volontarie incentivate che prevede l’erogazione modulare di un numero che arriva a valorizzarsi in 40 mensilità di incentivazione.

La rete filiali della banca di credito al consumo viene di fatto sostituita da una rete di negozi finanziari che garantisce sì il presidio sul territorio, ma che modifica in maniera sostanziale i rapporti di lavoro sottostanti.

Per coloro che intendono proseguire il proprio rapporto sotto forma di mandato agenziale i sindacati hanno raggiunto con l’azienda un accordo di valorizzazione pari a 24 mensilità di incentivo.

“Abbiamo affrontato con serietà ed attenzione una trattativa da noi non condivisa per contenuti e metodi – prosegue Cinzia Borgia della Fisac Cgil – vista la situazione reddituale dell’Azienda, che ha fatto registrare nel 2022 utili per 90 milioni di euro e chiuderà il prossimo esercizio con un utile presumibilmente attorno ai 60 milioni. Abbiamo raggiunto in questa fase, secondo noi, l’accordo più tutelante per le lavoratrici e i lavoratori. Ora la parola passa all’Assemblea dei lavoratori e delle lavoratrici di Santander, conclude la dirigente sindacale Fisac Cgil con delega nazionale su Santander.”

Di seguito il link al COMUNICATO SINDACALE FABI – FISAC CGIL 5 nov

 

 

SALDO IMU 2023 – SERVIZIO FISAC PER GLI ISCRITTI DI TORINO E PROVINCIA

 

IMPOSTA MUNICIPALE PROPRIA (IMU)

 

Il prossimo 18 dicembre scade il termine per effettuare il versamento del saldo IMU relativo all’anno in corso; l’imposta  si applica sugli immobili diversi dalla prima casa di abitazione e relativa pertinenza.

A partire da lunedì’ 13  Novembre e fino a lunedì  4 Dicembre, le iscritte e gli iscritti FISAC CGIL di Torino e Provincia, potranno avvalersi del calcolo di questa imposta offerto in collaborazione con il  CAAF CGIL.

Il servizio è gratuito per iscritte ed iscritti,  coniugi/conviventi more uxorio

IMPORTANTE: COLORO CHE SI ERANO AVVALSI DELLA STRUTTURA FISAC PER IL CALCOLO DELL’ACCONTO  non dovranno  inviare alcuna documentazione: il modulo F24 necessario per il pagamento viene infatti è stato infatti spedito dal CAAF direttamente all’indirizzo di residenza o via mail.

Qualora siano intervenute o dovessero intervenire delle variazioni rispetto alla data del 16/06/2023 non già comunicateci (a titolo di esempio:  vendita/acquisto di immobili successiva al 16/06/2023, variazione destinazione immobile etc…) inviate una mail con la relativa documentazione a imu.fisac@gmail.com.

In particolare, se si fosse acquistato un nuovo immobile sono necessari:

  • copia visuale catastale;

  • indicazione della percentuale di possesso dell’immobile e sua destinazione;

  • data di acquisto dell’immobile 

 

Evidenziamo che nel  caso in cui si fosse acquistato  un immobile come prima casa nel 2023, ma non si abbia ancora  variato la residenza in tale immobile, si è soggetti al pagamento dell’IMU fino al giorno in cui la residenza non verrà  variata.

Se invece il calcolo dell’acconto NON era stato fatto tramite la struttura FISAC, la documentazione necessaria è la seguente: 

  • visura catastale non anteriore al 2011;

  • copia del documento di identità e codice fiscale;

  •  indicazione della percentuale di possesso dell’immobile;

  • indicazione della destinazione dell’immobile;

  • quietanza pagamento  del modello F24 acconto (scadenza 16/06/2023). 

 

I documenti suindicati saranno da inviare  inderogabilmente entro e non oltre lunedì 4 dicembre tramite posta elettronica all’indirizzo mail: imu.fisac@gmail.com.  Nel giro di qualche giorno verrà fornito (sempre tramite e-mail) il modulo F24 utile per il pagamento.

Attenzione: il servizio di calcolo è gratuito (per chi è iscritto e per i relativi coniugi) solo se la documentazione perverrà all’indirizzo di posta elettronica suindicato; qualora ci si recasse  direttamente presso il CAAF CGIL per il calcolo. verrà richiesto il pagamento del servizio.

Di seguito vi forniamo il link attraverso il quale ottenere la stampa delle visure catastali indispensabili per il calcolo:

http://sister.agenziaentrate.gov.it/CitizenVisure/InformativaAction.do

 

DIPARTIMENTO FISCALE FISAC CGIL PIEMONTE 

Convegno Sistema finanziario piemontese: tra desertificazione, innovazione e sostegno all’economia – Torino, 16 ottobre 2023

Si è tenuto lunedì 16 ottobre, il convegno organizzato dalla Fisac Cgil del Piemonte, in collaborazione con la Cgil Piemonte e con la Fisac Cgil Nazionale, dal titolo:

“Sistema finanziario Piemontese:

tra desertificazione,

innovazione e sostegno all’economia

L’evento si è svolto presso il Polo del ‘900, importante centro culturale di Torino la cui mission è da sempre la salvaguardia dei valori della Resistenza e della Democrazia.

Nella prima parte della mattinata, dopo l’introduzione di Cinzia Borgia, Segretaria Generale della Fisac Cgil Piemonte e l’intervento di saluto di Gabriella Semeraro, Segretaria Generale della Camera del Lavoro di Torino, abbiamo avuto il piacere di analizzare il contesto economico con la presentazione a cura di Cristina Fabrizi, Responsabile Ricerca Economica della Banca d’Italia Sede di Torino, e di approfondire i dati sul settore finanziario e assicurativo a cura di Davide Riccardi, Responsabile dell’Ufficio Studi e Ricerche della Fisac Nazionale.

Di seguito il link alle due presentazioni:

Banca d’Italia: Cristina Fabrizi – Responsabile della Ricerca Economica della Sede di Torino

“L’andamento dell’economia del Piemonte e di Torino dal 2000 alla situazione attuale”.

Ufficio Studi e Ricerche Fisac Nazionale: Davide Riccardi – Responsabile Ufficio Studi e Ricerche

“Alcuni dati sul sistema finanziario piemontese e le sfide per l’economia: banche, assicurazioni, fondazioni.”

 

Condividiamo con tutti voi il video proiettato durante la mattinata, con intervento di Cinzia Borgia – Segretaria Generale Fisac Piemonte:

Torino, come reinventare la propria anima industriale e produttiva?

Sistema finanziario Piemontese: tra desertificazione, innovazione e sostegno all’economia. Lunedì 16 ottobre 2023 presso il Polo del ‘900.

Interviene la Segretaria Generale della Fisac Piemonte, Cinzia Borgia

 

Il convegno è poi proseguito con la tavola rotonda dal titolo provocatorio, ma quanto mai attuale alla luce dei dati che sono stati illustrati e approfonditi nelle due presentazioni precedenti:

Hanno partecipato alla tavola rotonda:

Susy Esposito, Segretaria Generale Fisac Cgil Nazionale

– Giorgio Airaudo, Segretario Generale Cgil Piemonte

– Stefano Cappellari, Intesasanpaolo, Direttore Regionale Piemonte Nord-Valle d’Aosta–Sardegna

– Gianluca Brovia, Banca d’Alba, Responsabile Direzione Crediti

– Andrea Varese, Fondazione CRT, Segretario Generale

– Massimo Luviè, Reale Group, Direttore Generale Banca Reale e Condirettore Generale Reale Mutua Assicurazioni

 

Approfondimenti ai seguenti link:

 

 

DOMORI CIOCCOLATO

DOMORI CIOCCOLATO: LE CONVENZIONI GOLOSE PER I NOSTRI ISCRITTI

 

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  •  e-shop Dammann Frères Italia, maison francese di tè e tisane: https://dammann.it/
  •  e-shop Pintaudi, azienda dolciaria artigianale le cui fette biscottate, frolle e biscottoni vengono realizzati con soli ingredienti di alta qualità e materie prime eccellenti: https://www.pintaudi.shop/

 

 nuovo catalogo Multibrand Domori S.p.A con il dettaglio di tutti i prodotti Domori e distribuite, consultabile al seguente link: https://www.dropbox.com/s/urcsougdjoxpoxp/Catalogo%20Multibrand%202023_%20Affiancate%20HD.pdf?dl=0

selezionando il link sottostante GLI SCONTI riservati agli iscritti FISAC CGIL
 

—–>>>>  Convenzione FISACCGIL  <<<<—-

 

 
 

Essere Dirigente FISAC

 

Essere Dirigente FISAC

Lo scorso venerdì, 6 ottobre, si è svolto il primo di sei moduli formativi del corso “Essere Dirigente FISAC”.
La nuova edizione del corso costituisce l’inizio di un percorso formativo che intende fornire, in questa prima fase, le conoscenze di base e le competenze utili a condurre consapevolmente la futura azione sindacale.
Novità: il corso vede il coinvolgimento di numerosi delegati e delegate sindacali appartenenti alla FISAC del Piemonte e del Veneto.
La condivisione formativa messa in campo dalle due strutture regionali, all’interno di un più ampio progetto complessivo, si pone come obiettivo comune quello della costruzione di una solida rete di delegate e di delegati, ubicati geograficamente in realtà e contesti aziendali differenti ma accomunati da un forte senso di appartenenza alla CGIL e da un bagaglio di conoscenze condiviso.

 

Santander: SINDACATI CHIEDONO DI TORNARE INDIETRO SULLA DECISIONE DI CHIUDERE TUTTE LE FILIALI IN ITALIA

Continuiamo ad essere contrari all’impianto proposto dall’Azienda con l’apertura della procedura presentata il 12 settembre.
Partendo dal presupposto che le condizioni economiche di Santander (Utile 2023 di 90 milioni di euro) non giustificano l’approccio proposto dalla banca, riteniamo che si debba completamente rivedere l’impianto della procedura.

Per i dettagli, di seguito il

COMUNICATO UNITARIO FABI-FISAC CGIL – III incontro Santander

 

Puntate precedenti:

SANTANDER: SINDACATI CONTRARI A IMPIANTO RISTRUTTURAZIONE CONSUMER BANK, NUOVO INCONTRO IL 20

Convenzioni Fisac: tutti al CINEMA!! AGIS – STAGIONE 2023-2024

Logo
 

ABBONAMENTI CARTACEI AGIS STAGIONE CINEMATOGRAFICA 2023-24

PER GLI ISCRITTI  FISAC   11 INGRESSI AL COSTO DI di € 53,50 

validità dal 1° ottobre 2023 fino al 30 settembre 2024.

I carnet saranno disponibili dalla prossima settimana, vi invitiamo a farci pervenire le richieste  all’indirizzo :  convenzioni.fisac@gmail.com
nella mail andra’ indicato il numero di carnet che si vogliono acquistare allegando il relativo bonifico 
per la consegna rivolgersi a Mariano Angela 338 20 25 324
 
Gli estremi per il bonifico sono:

c/c intestato a FISAC CGIL n° 2350874 c/o UNICREDIT BANCA ag. TO Micca –

IBAN IT65H0200801137000002350874

nella causale indicare carnet Agis e nomi dei richiedenti 

In allegato  i dettagli per l’utilizzo dei carnet

Gli abbonamenti avranno validità dal 1° ottobre 2023 fino al 30 settembre 2024.

❖ l’Abbonamento deve essere accompagnato dalla ricevuta fiscale contenente tutte le informazioni
obbligatorie per legge;
❖ il carnet non ha valore se non è accompagnato dalla ricevuta fiscale pinzata all’ultima pagina;
❖ il tagliando compilato con il nome del cinema e la data verrà consegnato alla cassa per ricevere in
cambio un regolare biglietto d’ingresso.

Il carnet può essere utilizzato tutti i giorni dell’anno staccando:
• fino a 4 tagliandi al giorno dal lunedì al giovedì (escluso festivi e prefestivi)
• fino a 2 tagliandi al giorno dal venerdì alla domenica
➢ per la visione dei film in 3D le sale che espongono la sigla 3D richiedono n.2 tagliandi a persona
➢ eventuali tagliandi non utilizzati non verranno rimborsati
➢ in caso di smarrimento o furto il carnet non è rimborsabile né sostituibile.

alleghiamo l’elenco delle sale cinematografiche aderenti all’iniziativa.

CINEMA ADERENTI

SANTANDER: SINDACATI CONTRARI A IMPIANTO RISTRUTTURAZIONE CONSUMER BANK, NUOVO INCONTRO IL 20

I° incontro, giovedì 14 SETTEMBRE 2023

“Abbiamo chiarito la nostra disponibilità ad affrontare il confronto ma utilizzando in primis tutti gli strumenti a disposizione del settore del credito, iniziando da quelli ordinari, volti a mitigare l’impatto sulle lavoratrici e sui lavoratori, ivi comprese le riconversioni professionali, per noi elemento essenziale in questa procedura”, afferma Cinzia Borgia, Segretaria della Fisac Cgil Piemonte con delega nazionale su Scb, “. Inoltre – continua Borgia – gli elementi a oggi presentati al tavolo non consentono la disamina puntuale di tutti i temi oggetto di esame congiunto. Nel prossimo incontro ci attendiamo, dunque, le specifiche richieste per il prosieguo del confronto”.

Scarica il comunicato unitario Fabi – Fisac Cgil

articoli precedenti:

SANTANDER: allarme dei sindacati dopo la presentazione della riorganizzazione che prevede la chiusura di tutte le filiali – FISAC CGIL Piemonte (fisacpiemonte.net)

 

DIRIGENTE FISAC 4.0: “LAVORARE PER PROGETTI”

Nell’ambito del progetto formativo “Dirigente Fisac Piemonte 4.0”, si è conclusa la prima parte del corso di formazione “Lavorare per Progetti”, svoltosi a distanza in aula virtuale e che ha visto la partecipazione di diverse/i compagne e compagni dell’Organizzazione.

L’iniziativa, promossa dalla Segreteria Regionale della Fisac Piemonte, curata dal Dipartimento Formazione Regionale e condotta da Marco Cattaneo responsabile dell’Ufficio Formazione Nazionale della Fisac, ha come obiettivo quello di definire complessivamente il sistema delle competenze necessarie all’esercizio del ruolo dirigenziale, impostando l’azione sindacale sulla base di una progettazione di attività.
Durante i mesi di settembre e ottobre si proseguirà con i moduli formativi “Esercitare il ruolo” e “Pulire gli spogliatoi”, al fine di acquisire competenze organizzative e sviluppare nuove forme di leadership al servizio dell’Organizzazione.

Dipartimento Formazione
Fisac CGIL Piemonte

Banca Investis – buone notizie!

Accolta la richiesta sindacale finalizzata ad attenuare l’aggravio del disagio dei colleghi pendolari sulla tratta Torino – Milano dovuti alla sospensione della metropolitana di Torino per tutto il mese di agosto e ai forti ritardi dei treni causati dalla manutenzione della rete ferroviaria nello stesso periodo!

I 3 giorni di lavoro in presenza potranno essere svolti presso gli uffici della sede di Torino (anzichè Milano), gli altri 2 giorni continuano ad essere svolti in smart working da casa.

Scarica il comunicato unitario AGOSTO A TORINO E POI AL VIA I NUOVI CORSI

Convenzioni by Fisac – UNIPEGASO – sconti per iscrizioni ai corsi di laurea e master

La Fisac CGIL ha aderito alla convenzione con l’Università Telematica Pegaso checonsente alle iscritte e agli iscritti l’accesso al catalogo formativo con costi davvero ridotti.

Corsi di Laurea
Gli studenti iscritti e iscritte alla Fisac CGIL possono beneficiare di un costo di iscrizione annuale ai Corsi di Laurea ribassato di oltre il 30% rispetto al normale costo al pubblico. Che significa in alcuni casi, un taglio di 1000 euro.
Dovranno allegare alla domanda di iscrizione un documento che attesti l’iscrizione alla Fisac CGIL, come la tessera o il PDF sostitutivo.

Figli e figlie?

La convenzione è valida anche per loro, per il coniuge, il convivente e i figli come previsto dalla L. 76 /2016 sulle unioni civili.

Master e corsi
Per i Master e i Corsi di Alta Formazione la convenzione FISAC Cgil dà diritto a sconti sui costi di iscrizione che in alcuni casi possono arrivare al 40% del normale costo al pubblico.

Per maggiori informazioni sull’offerta formativa e per iscrizioni visita il sito dell’ateneo: www.unipegaso.it

ASSOCIAZIONE SPORTIVA K2

Nuova convenzione con l’Associazione sportiva K2! per gli iscritti Fisac la loro tessera è equiparata ai soci!

La tessera Fisac Cgil, infatti, consente di accedere direttamente a tutti i loro programmi!

Un sacco di attività sportive e ricreative estive e, più avanti, un ricco programma di attività, gite e corsi di sci!

http://www.kappadue.com

La sede si trova in Viale Paolo Thaon di Revel n. 10, giusto di fronte all’Ospedale CTO, fra Corso Unità d’Italia e la riva sinistra del fiume Po. E’ composta da due campi da tennis regolamentari in terra rossa, con una grande palazzina comprendente il bar/ristorante, ampi spogliatoi per gli atleti, ma soprattutto la sede operativa e amministrativa dell’associazione. Altre aree verdi, all’aperto e ombreggiate, completano il sito a disposizione dei soci. La sede si trova di fatto immersa all’interno del Parco fluviale del Po torinese, nonché della “Riserva della Biosfera Collina PO”, riconosciuto dall’ UNESCO come un “territorio unico, con una ricchezza ambientale e paesaggistica che pochi grandi centri urbani vantano”. La posizione naturalisticamente d’eccezione, e la vocazione sociale dell’Associazione costituiscono un connubio eccezionale per lo sviluppo di molteplici attività. Davanti agli ingressi è disponibile un ampio parcheggio, libero e gratuito, che permette di raggiungere facilmente la sede anche a persone disagiate.

L’Associazione k2 promuove lo sviluppo delle attività motorie e sportive si occupa di organizzare manifestazioni sportive e culturali (gare, tornei, convegni, ecc.) ed ogni altra attività ad esse collegate.

La Associazione Kappadue si impegna:
– ad applicare agli associati della FISAC CGIL Piemonte, che intendano usufruire dei servizi offerti l’equiparaziibe dell’iscrizione ai soci  , che varia a seconda dell’attivita’ scelta. L’assicurazione è esclusa, quindi da verificare in sede durante l’iscrizione

 

TEATRO ALFIERI – TORINO – ASSEMBLEA DI PIAZZA – Ccnl Abi 6 giugno

Si è svolta oggi al Teatro Alfieri l’Assemblea dei lavoratori e delle lavoratrici della piazza di Torino per l’illustrazione e la votazione della piattaforma di rinnovo del contratto nazionale dei bancari.

Erano convocati i colleghi e le colleghe di tutte le filiali, degli uffici centrali e di ogni altra struttura delle banche elencate nel volantone.

Una bella assemblea molto partecipata che ha visto la presenza al tavolo come relatori per le cinque sigle sindacali del settore:

Paola Cogli Ciccarelli, Segretaria Coordinatrice Fabi Torino

Mimmo Iodice, Segretario Nazionale Fist-Cisl

Cinzia Borgia, Segretaria Generale Fisac Cgil Piemonte

Beppe Bilanzuoli, Segretario Nazionale Uilca

Luciano Piantoni, Segretario Generale Unisin Piemonte

PIATTAFORMA APPROVATA ALL’UNINIMITA’ DAI CIRCA 300 COLLEGHI PRESENTI!!

 

E domani si replica con l’Assemblea da remoto dei colleghi e delle colleghe delle filiali ubicate nella provincia di Torino.

 

tramite piattaforma zoom al link

 https://us06web.zoom.us/j/83640796558?pwd=di91cHFvZHJNWFdjcE5zRFJPNU9tdz09

Piattaforma CCNL ABI: assemblee di piazza di Torino 6 giugno Teatro Alfieri – 7 giugno in collegamento

Al via la presentazione della piattaforma di rinnovo del contratto nazionale Abi!

Numerose e capillari sono le assemblee che si stanno tenendo nelle banche e nelle aziende del settore aderenti ad Abi. 

Oltre a queste, le Organizzazioni Sindacali unitariamente, terranno due assemblee di piazza per le banche riportate nel volantone:

  • 6 giugno presso il Teatro Alfieri ore 14.30 per i colleghi che lavorano in Torino città – scarica il VOLANTONE UNITARIO 6 GIUGNO
  • 7 giugno da remoto ore 14.30 per i colleghi che lavorano nelle filiali della provincia di Torino – scarica il VOLANTONE UNITARIO 7 GIUGNO

Banca Investis_relazioni industriali: MI AVVALGO DELLA FACOLTA’ DI NON RISPONDERE!

Banca #Investis. L’incontro del 26 aprile con l’Azienda sui recenti licenziamenti e la prospettiva di riorganizzazione della rete si è rivelato ancora una volta del tutto infruttuoso. Continua l’atteggiamento di indisponibilità della Banca a tenere relazioni sindacali improntate a dialogo e trasparenza. In mancanza di un ripensamento da parte della Direzione siamo pronti a ritornare in assemblea per valutare con lavoratrici e lavoratori tutti i passi da intraprendere al fine di ricondurre il Gruppo a rivedere decisioni e strategie di gestione del personale, non rispettose delle persone e della loro professionalità.

Di seguito il comunicato unitario, il titolo è evocativo della prassi consolidata in questa azienda! Nessuna risposta!

COMUNICATO 26 APRILE_ MI AVVALGO DELLA FACOLTA’ DI NON RISPONDERE!

Idea per la Famiglia –  Agenzia per il Lavoro onlus

Quante volte noi o i nostri colleghi ci siamo trovati nella necessità di dover affiancare una badante o fornire una qualche forma di assistenza professionale ad un nostro familiare!

Oggi, grazie alla convenzione siglata con Idea  Agenzia per il Lavoro onlus, la FISAC è in grado di offrirti un servizio veloce, professionale, completo, modulare e a prezzi scontatissimi: il servizio “Idea per la Famiglia”.

Idea per la Famiglia è un servizio di assistenza a 360° nella ricerca, selezione e gestione di personale affidabile e specializzato. Nel dettaglio prevede:

Ricerca e Selezione del personale
Partendo dall’analisi approfondita del bisogno della famiglia (consulenza gratuita), gli operatori procedono all’individuazione, tramite ricerche mirate, delle candidature idonee. I candidati vengono sottoposti ad un’accurata procedura di selezione che consiste nella valutazione delle competenze, conoscenze, esperienze (referenze) e abilità nonché, per i cittadini stranieri, nell’esecuzione di tutte le verifiche che confermino la loro regolare presenza in Italia.
Gli operatori di Idea Agenzia per il Lavoro individuano una rosa di candidati (da 1 a 3 per ogni profilo ricercato) che viene presentata alla famiglia che valuterà quale candidato inserire.
Costo del servizio a listino: €280,00 (IVA inclusa)
Sconto convenzione FISAC: 25% per un importo definito in 
210,00 (IVA inclusa)
.

Assunzione del personale

Redazione e gestione dei documenti di assunzione del lavoratore e relative comunicazioni obbligatorie
Costo una tantum a listino – €110 (IVA inclusa)

Sconto convenzione FISAC: 10% per un importo definito in 99,00 (IVA inclusa)
.

Servizio amministrativo

Servizio amministrativo completo che

comprende:

  • la redazione mensile della busta paga del lavoratore;

     

  • la preparazione, stampa e consegna/invio al cliente dei bollettini MAV;

  • la gestione delle trasformazioni del contratto di lavoro del dipendente e relative eventuali comunicazioni obbligatorie;

  • la gestione di tutte le pratiche legate alla cessazione del rapporto di lavoro;

  • la gestione di tutte le pratiche legate alla denuncia dell’infortunio sul posto di lavoro

  • il rilascio della dichiarazione unica contributiva per la lavoratrice/il lavoratore

  • il monitoraggio dell’inserimento lavorativo

Il servizio prevede due tipologie di abbonamento:

  • Costo trimestrale a listino €120 (IVA inclusa)
    Sconto convenzione FISAC 10% per un importo definito in 108,00 (IVA inclusa)

  • Costo annuale a listino €400 (IVA inclusa)
    Sconto convenzione FISAC 25% per un importo definito in 300,00 (IVA inclusa)

Nota Bene: nel caso si scelga di usufruire del servizio amministrativo completo non viene applicato alcun costo per il servizio di selezione.

Per usufruire del servizio potrete presentarvi, con la tessera della FISAC-CGIL, presso le seguenti sedi:

  • C.so Peschiera n. 193 – Torino, nei giorni:

    lunedì dalle ore 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 16:00

    giovedì dalle ore 9:00 alle 13:00

    cell. 340-6665868

  • Via Roma n.31 – Luserna San Giovanni (To), nei giorni:

    venerdì dalle ore 9:30 alle 13:30

    martedì dalle ore 14:00 alle 18:00

    cell. 340-6665868

  • Via Novi n. 21 – Ovada (AL),  nei giorni:

    mercoledì dalle ore 9:30 alle 13:30 e dalle 15:00 alle 19:00

    venerdì dalle ore 15:00 alle 19:00

    cell. 335/1327967 – 335/6937996

    Per i restanti giorni è necessario fissare un appuntamento telefonando al numero 340-6665868. Si potrà così fissare un appuntamento dedicato presso le sedi di Torino, di Luserna San Giovanni e anche per le sedi di:

  • Pinerolo – Via Vescovado n. 8

  • Orbassano –  via Allende 2/2.

  www.ideaagenziaperillavoro.it

Idea Agenzia per il Lavoro s.c.s. – Onlus  Aut. Min. Lavoro n. 13/I/0027850/03.03 del 27/11/07 Sede amministrativa c/o Consorzio Coesa, Piazza Cavour, 12 – 10064 Pinerolo (TO)

tel: 0121 377584 fax: 0121 371342

e-mail: segreteria@ideaagenziaperillavoro.it pec: ideaagenziaperillavoro@legalmail.it

Sede legale: Via Bobbio, 21/3 – 10141 Torino

P.IVA 07943440011 Albo Cooperative n. A11036

CCNL ABI: : in via di definizione la Piattaforma sindacale

Prosegue il lavoro delle Commissioni costituite dalle Segreterie Nazionali, per elaborare le proposte
di rinnovo del contratto nazionale Abi. La Piattaforma rivendicativa Sindacale è in via di definizione e sarà portata all’approvazione delle lavoratrici e dei lavoratori con il percorso assembleare, che avremmo intenzione di avviare entro aprile.
In quest’ambito abbiamo inoltre chiesto ad Abi di svolgere al più presto un incontro in merito ai Fringe Benefit, per valutare le implicazioni legate a questo tema e alle scelte del Governo in merito, che stanno producendo e potranno ulteriormente creare forti impatti negativi dal punto ti vista economico e fiscale alle colleghe e ai colleghi.

Per scaricare il comunicato unitario segretari generali clicca qui

TESSERE MUSEI 2023 NUOVE E RINNOVI

ABBONAMENTO MUSEI 2023

L’Abbonamento Musei è la carta che permette di accedere liberamente e senza limiti per 365 giorni dalla data di acquisto nei musei, residenze reali, castelli, giardini, fortezze, collezioni permanenti e mostre convenzionate.

Con la tessera si ottengono agevolazioni e sconti per la fruizione del sistema culturale piemontese, lombardo e valdostano e per l’ingresso in alcuni dei più grandi musei d’Italia.

Anche quest’anno la Fisac offre la possibilita’ ai propri iscritti di poter acquistare o rinnovare la Tessera musei a 48 euro

Per il rinnovo o per l’emissione di una nuova tessera sara’ necessario scrivere almeno 2 settimane prima della scadenza o dell’acquisto a:  convenzioni.fisac@gmail.com

dopo aver effettuaTO il bonifico  all’iban di seguito  indicato :

 
c/c intestato a FISAC CGIL  n°2350874  c/o UNICREDIT BANCA ag. TO Micca
IBAN IT65H0200801137000002350874

per il ritiro contattate la collega Angela Mariano(uNIPOLSAI) al numero 338.202.5324 

Indicare alla mail convenzioni.fisac@gmail.com

PER IL RINNOVO :

i dati anagrafici compreso il numero di cellulare(per essere ricontattati per la verifica del buon fine)

la data di scadenza dell’abbonamento

le foto della tessera musei in scadenza o scaduta  fronte e retro via mail oppure via wathsapp al 338 20 25 324

PER LE NUOVE EMISSIONI :

Indicare i dati anagrafici compreso il numero di cellulare per essere ricontattati per la verifica del buon fine

FISAC CGIL CONVENZIONI TORINO E PIEMONTE

PARCO ZOOM DI CUMIANA FINO AL 5 NOVEMBRE 2023

https://www.zoomtorino.it/

Tutti i nostri iscritti possono acquistare i biglietti di ingresso a ZOOM per sé e per la propria famiglia e riceverli via mail

 

BIGLIETTO PARCO 18 EURO 

BIGLIETTO PARCO + PISCINA 22 EURO 

biglietti  in formato elettronico, vanno richiesti a convenzioni.fisac@gmail.com ,

allegando il bonifico totale 

una volta perfezionato l’acquisto, verranno inviati via mail direttamente al richiedente.

DATI PER EFFETTUARE IL BONIFICO:

c/c intestato a FISAC CGIL  n°2350874  c/o UNICREDIT BANCA ag. TO Micca
IBAN IT65H0200801137000002350874

Biglietti a data aperta un giorno a tua scelta fino al 5/11/23  

 e’ obbligatoria la  prenotazione sul sito dello www.zoomtorino.it.   in assenza potrebbe non essere garantito l’accesso

 

 

Hai avuto un bambino quando NON lavoravi? La Fisac ti aiuta a capire come farti riconoscere i periodi ai fini pensionistici

Hai avuto un bambino quando

NON lavoravi?

Puoi farti riconoscere ai fini pensionistici il

periodo di maternità obbligatoria (o di congedo parentale)

 

I periodi corrispondenti al congedo di maternità (c.d. maternità obbligatoria della durata di 5 mesi, pari a 22 settimane) che si sono verificati al di fuori del rapporto di lavoro sono considerati utili ai fini pensionistici, a condizione che sia presentata la domanda per il riconoscimento.

Analogamente possono essere riscattati i periodi corrispondenti al congedo parentale (c.d. maternità/paternità facoltativa) collocati al di fuori del rapporto di lavoro.

Per i periodi di maternità obbligatoria, il riconoscimento è a titolo non oneroso, previa presentazione della domanda. Per i periodi di congedo parentale (o maternità/paternità facoltativa), invece, dato il carattere oneroso della domanda di riscatto, siamo disponibili ad occuparci della consulenza tramite il nostro patronato INCA CGIL, che saprà fornire indicazioni rispetto agli effettivi vantaggi anche in relazione alla situazione previdenziale dell’interessata/o. Potete contattarci come di consueto alla mail del Dipartimento Welfare regionale Fisac:

dipartimentowelfare@fisac.net

La FISAC CGIL con i suoi Rappresentanti Sindacali è come sempre a disposizione per chiarimenti.

Scarica il comunicato completo

BANCA INVESTIS: incontro del 21 febbraio. QUESTIONI MOLTE…RISPOSTE ZERO!

Durante l’incontro del 21 febbraio (chiesto peraltro mesi fa) ci attendevamo qualche passo avanti nelle relazioni industriali. E invece, QUESTIONI MOLTE…RISPOSTE ZERO!

Ci aspettiamo un ben diverso atteggiamento da parte della Direzione nei confronti delle istanze di lavoratrici e lavoratori che continuiamo ad esprimere. Così non può andare bene, procederemo, di conseguenza, ad insistere con maggiore forza per ottenere una pianificazione di future riunioni che portino
ad una collaborazione vera e non unilaterale.

SCARICA IL COMUNICATO UNITARIO – 21.02.2023

Congresso Fisac Cgil Nazionale- Susy Esposito eletta Segretaria Generale

Il Congresso della Fisac Cgil Nazionale ha eletto la nuova Assemblea Generale, che vede un’ottima presenza di elette ed eletti del Piemonte:

  • Anna Andreoni
  • Paolo Barrera
  • Cinzia Borgia
  • Silvio Carignano
  • Francesco D’Agostino
  • Marco Del Brocco
  • Daniela Emiliani
  • Luca Esposito
  • Anna Fiorella
  • Giovanni Gabbiani
  • Roberto Malano
  • Simona Ponzano
  • Massimo Scocca
  • Aljosha Stramazzo
  • Giacomo Sturniolo

Abbiamo eletto una rappresentante nel collegio dei revisori, Stefania Frigerio, e un rappresentante nel collegio di verifica, Francesco Mesiano. Daniela Emiliani sarà inoltre nell’Ufficio di presidenza.

Il Piemonte ha ottenuto 4 inviti permanenti:

  • Simona Ricci
  • Paolo Passaro 
  • Enzo La Montagna 
  • Daniele Babolin 

E’ stato un ottimo congresso che ha visto finalmente la Fisac ricompattata con un ruolo non trascurabile della nostra Regione nel percorso degli ultimi mesi. 
La nostra partecipazione attiva e sentita, e il buon risultato politico in termini di nostra presenza negli organismi, ci danno la spinta e l’energia per lavorare bene nei prossimi anni! 
W la Fisac! W la Cgil! 

Questa è la nuova Segreteria Nazionale:

  • Susy Esposito – Segretaria Generale
  • Bruna Belmonte
  • Chiara Canton
  • Cristiano Hoffmann
  • Francisco Genre
  • Paolo Fidel Mele
  • Riccardo Sanna
  • Giacomo Sturniolo

Auguri di buon lavoro!!

X Congresso FISAC CGIL – Lo svolgimento delle tre giornate

GRUPPO SELLA: QUESTA NON È TRATTATIVA! Un’occasione persa – Cessione di ramo d’azienda di Centrico in Nivola e BDY

Le due procedure di cessione di ramo d’azienda da Centrico in Nivola

e BDY si sono chiuse senza alcun accordo tra le parti.

 

 

Un’occasione persa!” per Anna Andreoni, Coordinatrice della Fisac Cgil del Gruppo Sella. Il nostro è un settore che si è sempre caratterizzato per buone relazioni sindacali, caratterizzate da accordi sindacali avanzati e tutelanti per i colleghi. Nell’ultimo periodo, non solo nel Gruppo Sella, l’atteggiamento delle controparti aziendali è cambiato, svuotando di contenuto e significato le trattative.


Non possiamo condividere operazioni che non garantiscano tutele occupazionali di fronte ad una partnership che prefigura anche una possibile uscita dei colleghi ceduti dal Gruppo Sella”.

 

 

Scarica il Comunicato Unitario NIVOLA E BDY mancato accordo

POLIZZA RC FAMIGLIA – gratuita per il 2023

Per l’anno 2023 la FISAC CGIL del Piemonte offre in forma gratuita a tutti i propri Iscritti e le proprie Iscritte, a copertura della responsabilità civile della famiglia, una polizza assicurativa con un massimale pari a € 250.000.
Scopo della assicurazione è garantire il risarcimento delle somme che l’aderente alla FISAC (ma anche il coniuge convivente, i figli minorenni, altri familiari o persone conviventi) fossero tenuti a pagare in relazione a eventi della vita privata che avessero causato a terzi un danno per cui l’Iscritta/o (o i familiari) fossero “civilmente responsabili”.
Ciascun iscritta/o ha la facoltà, se lo desidera, di aumentare il massimale a € 500.000 versando un premio aggiuntivo di € 10 all’anno (le istruzioni sono riportate nel modulo dell’ultima pagina).
Qualora fosse ritenuto sufficiente il massimale di € 250.000, tutti gli adempimenti necessari per usufruire della copertura sono stati effettuati dalla FISAC CGIL e non è pertanto richiesta la compilazione e/o  ottoscrizione di alcuna modulistica da parte dell’interessata/o.
Per beneficiare della garanzia è sufficiente risultare iscritti alla FISAC CGIL del Piemonte.

visualizza qui

Video backstage/foto/slides e altro … dal X Congresso Fisac Piemonte – 19 e 20 dicembre 2022


Condividiamo una parte dei materiali per trasmettere il clima festoso e ricco di emozione del nostro X Con
gresso della Fisac Piemonte!

Ecco a voi, il video backstage realizzato dai nostri delegati di Unipol Assistance, Omar e Ruggero, sempre impegnati nelle riprese, in ogni momento delle due giornate!

Video backstage a cura di Omar e Ruggero

Una carrellata delle innumerevoli manifestazioni a cui abbiamo partecipato durante gli ultimi quattro anni!  

Video della Fisac Piemonte “in manifestazione”

 

Entrando nei contenuti dei materiali del congresso, un primo video a cura di Massimo ScoccaFisac Gruppo Reale Mutua – sui temi dello Smart working e dell’innovazione digitale

Video “digitalizzazione e smart working” – con Massimo Scocca

 

e un video a cura di Anna FiorellaFisac Banca del Piemonte – sui temi della formazione sindacale

Video “l’importanza della formazione” – con Anna Fiorella

 

 

 
 
 
 

 

 

 

 

 

Slides presentazione a cura di Massimo Alessio – ISRF LAB Fisac Nazionale

Presentazione “Assicurare il futuro” 19 dicembre 2022

 

Slides presentazione a cura di Bruna Belmonte e Roberto Errico – ISRF LAB Fisac Nazionale

Presentazione “Il Piemonte tra crisi e nuove opportunità” 20 dicembre 2022

 

 

 

 

 

 

 

ASSEGNO UNICO E UNIVERSALE, IMPORTANTE NOVITA’: DAL 1/3/2023 STOP ALLE DOMANDE DI RINNOVO

LA MISURA

L’Assegno unico e universale (AUU) costituisce un beneficio economico attribuito, su base mensile, ai genitori per i nuovi nati a partire dal settimo mese di gravidanza e per ogni figlio minorenne a carico (fino a 21 anni in presenza di determinate condizioni); non sono previsti     limiti di età per i figli disabili a carico.

 L’AUU sostituisce  dal 1 Marzo 2022 varie misure economiche previste a favore dei genitori;  è annuale, con decorrenza dal 1° Marzo dell’anno in corso e fino al 28 Febbraio dell’anno successivo; la somma spettante è erogata mensilmente direttamente da INPS su conto corrente o carta prepagata indicata dal richiedente od in contanti presso gli uffici postali. 

Gli importi erogati variano sulla base dell’Indicatore della Situazione Economica Equivalente (ISEE) da un minimo di 50 Euro  fino ad Euro 175 al mese per ciascun figlio (con maggiorazioni previste in base al numero dei figli, eventuale  disabilità etc) clicca qui per simulatore INPS

In quanto misura “universalistica”, l’AUU spetta comunque anche in assenza di ISEE, ma sarà comunque  sempre necessario presentare domanda ad hoc ad INPS

CLICCA QUI PER I DETTAGLI

 

IMPORTANTE NOVITA’: dal 1° marzo 2023 è previsto il RINNOVO AUTOMATICO DELL’ASSEGNO UNICO.

I dati della domanda  saranno automaticamente prelevati direttamente dall’INPS che procederà a liquidare il beneficio in continuità: coloro che nel corso del periodo gennaio 2022 – febbraio 2023 hanno presentato o presenteranno  una domanda Assegno unico, accolta e in corso di validità, beneficeranno dell’erogazione d’ufficio della prestazione da parte dell’INPS, senza dover presentare una nuova domanda. Resta necessario, invece, il rinnovo dell’ ISEE qualora si voglia ricevere l’importo corretto: in assenza di una nuova DSU 2023 correttamente attestata l’importo dell’Assegno unico sarà calcolato a partire da marzo 2023 con riferimento agli importi minimi previsti.

N.B. Eventuali variazioni delle informazioni  precedentemente inserite nella domanda di Assegno unico trasmessa all’INPS prima del 28 febbraio 2023 (ad esempio: nascita di figli, variazione/inserimento della condizione di disabilità, separazione, variazioni IBAN , maggiore età dei figli),  dovranno essere comunicate integrando tempestivamente la domanda già trasmessa. Diversamente, la domanda già presentata rimarrà sospesa,  non verrà elaborata dall’INPS e l’importo spettante non verrà erogato fino al completamento della pratica.

Coloro che non hanno mai  mai fruito dell’Assegno unico e quanti avevano prima del 28 febbraio 2023 trasmesso una domanda che non è stata accolta o che non è più attiva. dovranno presentare una nuova domanda

Per ulteriori approfondimenti, si rimanda alla circolare INPS 15 dicembre 2022, n. 132

 

 

 

DIPARTIMENTI WELFARE E FISCALE FISAC CGIL PIEMONTE

POLIZZE FISAC 2023: professionali, di cassa, tutela legale, capofamiglia, multigaranzia. Offerta ampia, convenienza, sicurezza.

Anche per il 2023 i nostri iscritti hanno a disposizione due diversi broker in convenzione mediante i quali sottoscrivere le polizze di proprio interesse.

AMINTA BROKER

Come nel 2022:

  • la retroattività è confermata a 10 anni;
  • per il primo ammanco di cassa NON verrà applicata alcuna franchigia;
  • è confermata la possibilità di PARZIALE copertura, ESCLUSIVAMENTE nel caso di azione di rivalsa da parte della Banca (e quindi NON nel caso di pagamento diretto da parte del collega), per sanzioni per violazione di segnalazione banconote false e negoziazione di assegni sprovvisti della clausola “Non trasferibile”.

Inoltre, con Aminta, chiunque sottoscriverà una qualsiasi polizza professionale (RC e/o Ammanchi di Cassa, esclusa l’opzione 1A) otterrà gratuitamente anche la copertura della polizza RC CAPOFAMIGLIA.

– Polizza AMMANCHI DI CASSA 
– Polizza AMMANCHI DI CASSA – RC PROFESSIONALE
– Polizza RC PROFESSIONALE

Inoltre per le colleghe e i colleghi a Contratto Misto è disponibile la specifica polizza a copertura di entrambe le tipologie di attività:
– Polizza Contratti misti

Clicca QUI per aderire

 

GM-NOBIS

Per il 2023 la polizza Nobis Ammanchi di Cassa e R.C. Patrimoniale si presenta ulteriormente migliorata per la riduzione dei premi relativi a numerose opzioni.
In particolare ricordiamo alcune specifiche garanzie di più recente introduzione:
• è compresa la copertura per l’attività svolta in smart working;
• l’assicurazione vale anche per l’azione in via di rivalsa della Banca nei confronti del dipendente (e quindi non nel caso di pagamento diretto della sanzione da parte del dipendente) per i casi di violazione di segnalazione di banconote false e negoziazione di assegni sprovvisti della clausola “non trasferibile” fino ad un massimale di € 5.000,00 per sinistro ed anno assicurativo;
• relativamente alle perdite patrimoniali è prevista una “retroattività” di 10 anni: la copertura dei sinistri di cui si avrà conoscenza nel 2023 sarà quindi estesa a fatti avvenuti fino ai 10 anni antecedenti la decorrenza della copertura (per gli ammanchi di cassa l’assicurazione vale per i sinistri verificatisi e denunciati nel corso del 2023);
• il personale assunto a Tempo Determinato, con Contratto di Somministrazione o che nel corso dell’anno prevede di andare in pensione, in esodo o in maternità, potrà stipulare una copertura assicurativa con premio trimestrale o semestrale (limitando il pagamento al periodo di effettiva presenza in servizio).
La copertura assicurativa decorre dal 1° gennaio 2023 in caso di bonifico effettuato entro il 31/12/2022 e dal giorno successivo all’effettuazione del bonifico in caso di adesione successiva al 01/01/2023.

  • la retroattività è confermata a 10 anni;
  • per il primo ammanco di cassa NON verrà applicata alcuna franchigia e nemmeno sul primo sinistro per la Rc Patrimoniale se di importo sino a 3.000 €;
  • sono coperte le attività assicurative;
  • sono coperte le attività svolte all’esterno dei locali della banca;
  • l’operatività connessa alla gestione dei bancomat, bancomat evoluti, cassa assistita, cassa virtuale in remoto, ecc. è coperta anche dalla Polizza RC professionale (oltre che ovviamente dalla Polizza Ammanchi di Cassa);
  • il personale assunto a Tempo Determinato, con Contratto di Somministrazione o che nel corso dell’anno andrà in Pensione, in Esodo o in Maternità, potrà stipulare una copertura assicurativa con premio trimestrale o semestrale;

 

NOVITA’ Polizza RC Famiglia gratuita

Grazie alla convenzione stipulata, viene OFFERTA in forma gratuita a tutte le iscritte e gli iscritti alla FISAC CGIL del Piemonte (anche coloro che non aderiranno a nessuna delle polizze rischi professionali) una polizza assicurativa con un massimale pari a € 250.000. (Fascicolo informativo)

Scopo della assicurazione è garantire il risarcimento delle somme che l’aderente alla FISAC (ma anche il coniuge convivente, i figli minorenni, altri familiari o persone conviventi) fossero tenuti a pagare in relazione ad eventi della vita privata che avessero causato a terzi un danno per cui l’Iscritta/o (o i familiari) fossero “civilmente responsabili”.

Tutti gli adempimenti necessari per usufruire della copertura sono stati effettuati dalla FISAC CGIL Torino e Piemonte e non è pertanto richiesta la compilazione e/o sottoscrizione di alcuna modulistica da parte degli Iscritti.

Chi desiderasse aumentare il massimale a € 500.000 pagando un premio di € 10, puo’ utilizzare il modulo sotto riportato:
Modulo adesione Aumento capofamiglia GM-Nobis – Fisac Piemonte VdA
Per eventuali denunce di sinistro:
Denuncia di SX – Capofamiglia GM-Nobis – Fisac Piemonte VdA

Qui di seguito trovate tutti i materiali informativi dettagliati e i moduli per l’adesione:
1 – Polizza Cassa-RC Patr.le GM-Nobis – Fisac Piemonte VdA
1a – Modulo adesione Cassa-RC Patr.le GM-Nobis – Fisac Piemonte VdA
1b – Denuncia di SX – Cassa RC Patr.le GM-Nobis- Fisac Piemonte VdA

Oltre alle polizze sulla tutela professionale, troverete le condizioni e i moduli di adesione per la polizza Tutela legale, che copre aspetti anche della vita privata, e della polizza Abitazione Multigaranzia (anche per danni occorsi all’assicurato):
2 – Polizza Tutela legale GM-Nobis – Fisac Piemonte VdA
2a – Modulo adesione Tutela legale GM-Nobis – Fisac Piemonte VdA
3 – Polizza Mulgaranzia GM-Nobis – Fisac Piemonte VdA
3a – Modulo adesione Mulgaranzia GM-Nobis – Fisac Piemonte VdA

Inoltre per le colleghe e i colleghi a Contratto Misto è disponibile la specifica polizza a copertura di entrambe le tipologie di attività:
4 – Polizza Contratti Misti GM-Nobis – Fisac Piemonte VdA
4a – Modulo adesione Contratti misti GM-Nobis – Fisac Piemonte VdA
4b – Denuncia SX – Contratti misti GM-Nobis – Fisac Piemonte VdA

 

I NOSTRI PROSPETTI RIASSUNTIVI

In ragione dell’articolazione dell’offerta di polizze in convenzione e quindi per agevolarvi nella scelta della formulazione piu’ conveniente per voi in ragione di coperture, massimali e premi, abbiamo redatto:
una NOTA ANALITICA DELLE DIVERSE COPERTURE ASSICURATIVE RISCHI PROFESSIONALI 2023 R.C. AMMANCHI DI CASSA – R.C. PERDITE PATRIMONIALI

un PROSPETTO SINOTTICO CHE RAFFRONTA COSTI – MASSIMALI DELLE COPERTURE GM-NOBIS CON QUELLI DI AMINTA

ISEE 2023: SERVIZIO DI COMPILAZIONE IN COLLABORAZIONE CON CAAF CGIL

ISEE - CGIL Reggio Emilia

L’ISEE (Indicatore della Situazione Economica equivalente) è ormai da molti anni lo strumento che permette ad un numero sempre maggiore di contribuenti l’accesso a determinati bonus, sussidi e prestazioni sociali agevolate sulla base della propria condizione economica.

Le casistiche sono innumerevoli: riduzione sulle   rette asili nido e servizi educativi per l’infanzia, riduzioni mense scolastiche e trasporti, tasse universitarie, borse di studio, agevolazioni per invalidi etc

Da Gennaio 2022, inoltre, l’ISEE rappresenta il documento base per la definizione degli importi della  misura che ha sostituto le varie forme  di sostegno economico alle famiglie, l’ASSEGNO UNICO UNIVERSALE 

Particolari condizioni del nucleo familiare e prestazioni richieste condizionano l’ISEE, che prevede dunque diversi moduli di dichiarazione:

ISEE Ordinario: previsto per un nucleo familiare standard, valido per la maggior parte delle prestazioni sociali (incluso nuovo Assegno Unico);

ISEE Sociosanitario: utilizzabile per prestazioni di natura sociale e/o sanitaria ed ottenibile se vi siano disabili in famiglia (richiesto per ricovero in strutture per i soggetti non autosufficienti; prestazioni di assistenza domiciliare; bonus per acquisti e/o servizi a favore dei disabili.

ISEE Minorenni: utilizzabile per prestazioni rivolte ai minori (es. mense scolastiche,  rette asili nido)

ISEE Corrente: modello basato sui redditi degli ultimi 12 mesi che tiene conto anche di eventi avversi come ad esempio la perdita del lavoro e/o una significativa  riduzione del reddito;

ISEE Università: utilizzato da tutti gli studenti che intendono richiedere prestazioni di diritto allo studio (rette universitarie e/o borse di studio)

Gli iscritti FISAC CGIL di Torino e provincia possono ottenere la certificazione ISEE inviando tutta la documentazione necessaria al seguente indirizzo di posta elettronica: isee.fisac@gmail.com, allegando la documentazione di seguito elencata.

Il CAAF, sulla base della documentazione presentata, compilerà ed invierà la Dichiarazione Sostitutiva Unica  (DSU)  all’INPS che,  a sua volta,  rilascerà la dichiarazione ISEE nel giro di circa 15 giorni. L’attestazione ISEE viene calcolata dall’INPS incrociando i dati contenuti nella DSU con quelli dell’Agenzia delle Entrate. Qualora tali dati non coincidessero, oppure se le informazioni fossero incomplete, l’attestazione risulterà difforme. In questo caso, il contribuente potrà correggere i dati della precedente dichiarazione e presentare una nuova DSU con le modifiche alle difformità segnalate dall’INPS.  

Quando presentare la richiesta: come ogni anno, la FISAC offre  agli iscritti di Torino e provincia il servizio di compilazione gratuita dell’ISEE: è già possibile  inviare la documentazione  e richiedere la compilazione dell’ISEE 2023 che, indipendentemente dalla data di presentazione della documentazione, avrà scadenza il 31/12/2023.

I tempi di elaborazione dell’ISEE tra compilazione e verifiche INPS  sono piuttosto lunghi; è consigliabile  inviare la documentazione richiesta appena possibile ed   ALMENO  UN  MESE PRIMA  rispetto alle scadenze di presentazione dell’ISEE stesso.

DOCUMENTI NECESSARI PER OTTENERE LA CERTIFICAZIONE ISEE:

DATI PERSONALI ( RELATIVI A DICHIARANTE E FAMILIARI):

  •  Copia del documento di identità valido e codice fiscale o tessera sanitaria  del dichiarante;
  • Codice Fiscale e/o Tessera Sanitaria degli altri componenti il nucleo familiare, compresi figli maggiorenni anche non residenti con i genitori ma fiscalmente a loro carico; 
  • stato civile del richiedente ed eventuale copia sentenza di separazione o  divorzio
  •  recapito telefonico ed indirizzo del nucleo familiare

INDICARE SEMPRE LA FINALITA’ DELLA RICHIESTA, AL FINE DI CONSENTIRE AL CAAF LA COMPILAZIONE DELLA TIPOLOGIA DI ISEE CORRETTA

DATI REDDITUALI  DI TUTTO IL NUCLEO FAMILIARE (COMPRESI EVENTUALI MINORENNI) RIFERITI ALL’ANNO 2021

  •  Dichiarazione redditi anno 2022 relativa all’anno 2021 (730 2022/Modello Redditi 2022);
  •  Modelli CU 2022 per i redditi del 2021 anche per eventuali somme esenti o soggette a tassazione a titolo d’imposta o sostitutiva;
  •  Altre certificazioni reddituali relative all’anno 2021 (es. redditi soggetti a ritenta a titolo d’imposta o ad imposta sostitutiva)
  •  Copia certificazione redditi esenti da imposta (es. voucher, borse di studio, quota esente compensi attività sportiva dilettantistica, ecc.);
  • Assegni effettivamente percepiti per il mantenimento dei figli e del coniuge;  Trattamenti assistenziali, previdenziali e indennitari (es. contributi comunali di
  • valore al 31/12/2021 del Patrimonio Netto (imprese individuali in contabilità semplificata) o delle Rimanenze Finali  e Costo dei beni ammortizzabili (imprese in contabilità ordinaria): documento che verrà richiesto ove necessario

PATRIMONIO IMMOBILIARE IN ITALIA E ALL’ESTERO di tutto il nucleo familiare, minorenni compresi  AL 31 DICEMBRE 2021
• per tutti i fabbricati, aree fabbricabili e terrenI detenuti in Italia o all’estero:  visure, rogiti, atti di successione;
• capitale residuo mutui contratti per l’acquisto o costruzione dei fabbricati dichiarati (sia casa di abitazione che altri fabbricati).

PATRIMONIO MOBILIARE IN ITALIA E ALL’ESTERO intestato o cointestato a ciascun componente il nucleo familiare (compresi i minorenni) ed anche con persone non appartenenti al nucleo familiare:
• Depositi, C/C bancari/postali, carte prepagate con IBAN, documentazione riportante il relativo IBAN e attestante  il saldo al 31/12/2021 e la giacenza media annua;
• certificazione ai fini ISEE di  investimenti posseduti: titoli di stato, obbligazioni, buoni fruttiferi, certificati di deposito, buoni fruttiferi, azioni, fondi comuni di investimento: es.  copia estratti conto intero anno 2021 e/o dichiarazione società di investimento 
• Contratti assicurazione a capitalizzazione o mista sulla vita e di capitalizzazione: ammontare premi versati al 31/12/2021

N.B.: va allegata anche la documentazione relativa a rapporti estinti nel 2021; nel caso di conti correnti o depositi, sono necessari l’estratto conto alla data di estinzione del rapporto, riportante anche la giacenza media annua

AUTOVEICOLI E ALTRI BENI DUREVOLI:
• Per ogni veicolo (autoveicolo, motoveicolo di cilindrata 500 cc o superiore, nave, camper,  imbarcazioni da diporto) posseduto alla data di presentazione della DSU: targa o estremi di registrazione presso competente registro (P.R.A. oppure R.I.D.)

*IMPORTANTE: Nel caso di prestazioni per minori e studenti universitari, in presenza di genitori   divorziati, non coniugati e non conviventi:

  • se previsto mantenimento a favore del figlio convivente ( in sentenza di divorzio o in  eventuale sentenza giudice minorile): allegare inoltre copia codice fiscale dell’altro genitore o dell’ex coniuge  e l’importo effettivamente percepito o corrisposto a titolo di mantenimento nel 2021, comprensivo degli aggiornamenti ISTAT
  •  se non previsto mantenimento a favore del figlio convivente, occorre presentare la documentazione ISEE anche per  l’altro genitore se non già in possesso di protocollo ISEE in corso di validità (che dovrà essere allegato alla documentazione con copia CF altro genitore)

ULTERIORE DOCUMENTAZIONE UTILE:                                                                               

  •  certificazioni di invalidità o inabilità di componenti del nucleo familiare;
  • per tutti coloro che risiedono in locazione (abitazione principale): copia contratti di locazione vigente e relativa registrazione, ricevute di pagamento del canone.
  •  

In alternativa al servizio offerto dalla Fisac, sarà comunque possibile prenotare un appuntamento per la compilazione direttamente presso il CAAF CGIL  più comodo telefonando al numero verde 800171111 oppure direttamente dal sito caafcgil.com

 

DIPARTIMENTI WELFARE  E FISCALE FISAC CGIL PIEMONTE

 

 

Cinzia Borgia – Riconfermata Segretaria Generale Fisac Piemonte – X CONGRESSO FISAC CGIL TORINO E PIEMONTE -19 e 20 dicembre

Nei giorni 19 e 20 dicembre 2022, si è svolto il X Congresso della FISAC CGIL del Piemonte, i cui lavori sono stati conclusi dal Segretario Nazionale Giacomo Sturniolo. Nell’ambito dei lavori congressuali, l’Assemblea Generale della FISAC CGIL Piemonte neo-eletta, nella serata del 20 dicembre 2022, ha confermato Cinzia Borgia come Segretaria Generale della Fisac del Piemonte.

E’ stata altresì eletta la nuova Segreteria Regionale, che risulta così composta:

  • Anna Andreoni
  • Cinzia Borgia
  • Silvio Carignano
  • Francesco D’Agostino
  • Marco Del Brocco
  • Stefania Frigerio
  • Francesco Mesiano
  • Simona Ricci

Auguriamo buon lavoro alla riconfermata Segretaria Generale e a tutta la Segreteria Regionale.

CONGRESSO FISAC CGIL TORINO E PIEMONTE

E’ iniziato ieri 19 dicembre il X congresso della Fisac CGIL Torino e Piemonte.
La giornata è iniziata con la relazione della Segretaria Generale Cinzia Borgia.
Sono seguiti gli interventi del Lab Nazionale, del Segretario Organizzativo della CdL di Torino ed un ricco ed articolato dibattito.
I lavori continuano nella giornata odierna.

 

Alcune foto della giornata.

CONGRESSO FISAC CGIL BIELLA

 

Si è tenuto venerdì 16 dicembre il Congresso della Fisac CGIL di Biella presso i locali della Camera del Lavoro.

E’ stato un evento ricco di dibattito ed interventi che ha visto coinvolti i numerosi rappresentanti sindacali del territorio.
È stato eletto Paolo Passaro come Segretario Generale Fisac Biella, confermato quindi nel suo incarico per il quale era stato eletto nel mese di giugno.
 
Esprimiamo a Paolo le nostre più calorose congratulazioni ed i nostri migliori auguri di buon lavoro!
Inoltre, è stata eletta la nuova Segreteria che comprende, oltre a Paolo, anche Maria Teresa Sacco e Michele Borsetto. Tanti cari auguri!
 
 

CONGRESSO FISAC CGIL NOVARA VCO

Si è tenuto giovedì’ 15 dicembre il Congresso della Fisac CGIL di Novara e del Vco presso i locali della Camera del Lavoro di Borgomanero.

E’ stato un evento ricco di dibattito ed interventi che ha visto coinvolti i numerosi rappresentanti sindacali del territorio.
All’unanimità è stata eletta Angela Porzio come Segretaria Generale che con emozione ha ringraziato tutti i partecipanti.
Esprimiamo ad Angela le nostre più calorose congratulazioni ed i nostri migliori auguri e ringraziamo Aldo Sebastiani, segretario generale uscente, per il lavoro svolto in tutti questi anni!

CONGRESSO FISAC CGIL ALESSANDRIA

Si è tenuto lunedì 12 dicembre il congresso della Fisac CGIL di Alessandria presso i locali della Camera del Lavoro.

E’ stato un evento ricco di dibattito ed interventi che ha visto coinvolti i numerosi rappresentanti sindacali del territorio.
All’unanimità è stata rieletta Stefania Frigerio come Segretaria Generale che con emozione ha ringraziato tutti i partecipanti.
Esprimiamo a Stefania le nostre più calorose congratulazioni ed i nostri migliori auguri. 
 
 
 

GRUPPO SELLA: Cessioni di rami d’azienda o spezzatino?

Il 5 dicembre è partito il confronto fra Delegazione Aziendale di Gruppo e OOSS su due distinte operazioni, contenute nell’accordo di partnership industriale tra alcune società del Gruppo Sella e il Gruppo Sesa: conferimento di un ramo aziendale da Centrico S.p.A. a Nivola S.p.A.  e di altro ramo aziendale da Centrico a BDY S.r.l.

Un po’ di sconcerto tra le OOSS poiché tale partnership NON risultava fra quelle illustrate dal Ceo Pietro Sella nella presentazione del piano strategico 2021/2023 dove ci fu detto che non si prevedevano operazioni societarie come quelle ora in corso.

Preso atto di quanto comunicatoci, abbiamo ritenuto indispensabile un approfondimento al fine di valutare il complesso delle operazioni previste, sia dal punto di vista giuridico (rami d’azienda?), sia per quanto riguarda le ricadute sul personale coinvolto.

Si proseguirà il confronto in data 23 dicembre 2022.

 

FISAC CGIL GRUPPO SELLA

comunicato_centrico

Terza tranche di aumenti contrattuali CCNL ABI decorrenza 1 dicembre 2022

Dal 1° dicembre 2022 entra in vigore la 3ª delle tre tranche di aumenti previste dall’accordo
di rinnovo del CCNL ABI 19 dicembre 2019; che per il livello medio del 3A4L sono stati previsti
nelle seguenti misure:

  • € 80,00 dal 1° gennaio 2020 
  • € 70,00 dal 1° gennaio 2021
  • € 40,00 dal 1° dicembre 2022

Nella tabella che segue riportiamo, per i diversi livelli di inquadramento:

  • l’ammontare dello stipendio in vigore fino al 30 novembre 2022,
  • il valore dell’aumento previsto dal prossimo 1° dicembre,
  • il nuovo valore della voce stipendio risultante da tale aumento, che troveremo nel prossimo cedolino stipendio.


Fisac Cgil Torino e Piemonte

CORREZIONI/INTEGRAZIONI 730 2022

Hai notato un errore nella tua dichiarazione dei redditi 730 2022 che deve quindi essere corretta?

Hai dimenticato di presentare delle spese  ed ora vuoi inserirle?

A PARTIRE DA OGGI è attivo il servizio di integrazione/correzione del modello 730 per le iscritte/per gli iscritti FISAC CGIL di Torino e Provincia.

Per ottenere il servizio è sufficiente inviare la documentazione da integrare/correggere, unitamente alla copia del 730 e all’indicazione del proprio recapito telefonico, all’indirizzo di posta elettronica 730fisac@gmail.com  ENTRO E NON OLTRE VENERDI’ 28 OTTOBRE

IMPORTANTE: se  il 730 da correggere/integrare NON FOSSE STATO COMPILATO DA UN  CAAF CGIL (ma ad esempio direttamente sul sito dell’Agenzia delle Entrate come precompilato), è ASSOLUTAMENTE INDISPENSABILE PRODURRE  TUTTA LA DOCUMENTAZIONE  riguardante la dichiarazione dei redditi (compresi quindi gli atti di compravendita e mutuo degli immobili di proprietà, copia delle spese di ristrutturazione – anche quelle sostenute negli scorsi anni -, copie spese mediche, etc).

 

DIPARTIMENTO FISCALE FISAC CGIL PIEMONTE

SERVIZIO FISAC DI COMPILAZIONE MODELLO REDDITI (EX MODELLO UNICO) – ISCRITTI DI TORINO E PROVINCIA

 

A PARTIRE DA OGGI E FINO AL 28 OTTOBRE   è possibile avvalersi del servizio di compilazione del Modello Redditi (ex Modello Unico) per gli iscritti di Torino e Provincia

CHI DEVE COMPILARE IL MODELLO REDDITI?

  1. Coloro che detengono attività patrimoniali e finanziarie all’estero

        In particolare

  • CASA DI PROPRIETA’ ALL’ESTERO:  la compilazione è obbligatoria e comporta il pagamento di una imposta patrimoniale. La mancata presentazione dello stesso può comportare pesanti sanzioni 

Documenti necessari:

  • fotocopia atto di acquisto (se il costo dell’immobile è indicato in una valuta diversa rispetto all’Euro è necessario indicare il tasso di cambio relativo). Anche se lo scorso anno ci si è avvalsi del servizio del nostro Caaf, la presentazione di questo documento è necessaria;
  • carta d’identità e codice fiscale di tutti i proprietari dell’immobile di cui si richiede la compilazione;
  • copia comunicazione sulla imposta  da pagare(fronte e retro poiché in alcuni paesi nel retro c’è l’indicazione di alcuni importanti dati) e quietanza di pagamento pagata all’estero;
  • copia Modello redditi (Quadro RW) compilato lo scorso anno ed eventuale quietanza del pagamento 

Costo per la compilazione:  gratuito per le iscritte/gli iscritti Fisac CGIL; 10,00 Euro per i coniugi di iscritto/a

  • INVESTIMENTI/ ATTIVITA’ DI NATURA FINANZIARIA ALL’ESTERO (es conto corrente,  carte prepagate estere, criptovalute): anche in questo caso è prevista una imposta patrimoniale 

Documenti necessari:

  • carta di identità  e codice fiscale degli intestatari del conto di cui per cui si richiede la compilazione del Quadro RW;
  • estratti c/c di tutto l’anno (dal 01/01/2017 al 31/12/2017) con eventuali interessi;
  • copia eventuale Modello redditi (Quadro RW)  relativo all’anno 2020

Costo per la compilazione gratis   per gli iscritti Fisac Cgil; 10,00 Euro per i coniugi di iscritto/a

2)  ALTRE RAGIONI.  Ad esempio DECESSO di un FAMILIARE di cui si è eredi, oppure REDDITI percepiti ALL’ESTERO, ma da residenti in Italia

DOCUMENTI NECESSARI:

Stessa documentazione prevista per il 730. In caso di decesso di un familiare è necessaria copia del documento di identità e codice fiscale del de cuius.

Il costo per la compilazione varia a seconda del reddito percepito;  per i coniugi/figli conviventi di iscritto la tariffa è pari a 50,00 Euro

 La documentazione dovrà pervenire  all’indirizzo di posta 730fisac@gmail.com entro e non oltre il 28 Ottobre  ( indicando anche un recapito telefonico)

Per il pagamento della tariffa prevista per la compilazione sarete contattati direttamente dalla  FISAC Torino

 

DIPARTIMENTO FISCALE FISAC CGIL PIEMONTE

Bonus 200 euro una tantum – DL 50/2022 “decreto Aiuti”, nota a cura della Fisac Piemonte

Il DL 50/2022, il cosiddetto “decreto Aiuti”, ha istituito una indennità una tantum di 200 euro a favore di una folta platea di beneficiari, tra cui le Lavoratrici e i Lavoratori dipendenti, che verrà erogata con la busta paga di luglio 2022.

Questo bonus spetta a coloro che in almeno uno dei primi quattro mesi del 2022 hanno ricevuto una retribuzione mensile (si fa riferimento alla retribuzione imponibile ai fini previdenziali) inferiore ad euro 2.692, in sostanza coloro i quali hanno beneficiato dello sgravio contributivo dello 0,8% per almeno 1 mese nel 2022 (sulla base delle previsioni dell’art.1 comma 121 della Legge 234/2021- Legge di Bilancio 2022).

Questa indennità è riconosciuta in modo automatico dal datore di lavoro, verrà erogata con la busta paga del mese di luglio in misura fissa e per una sola volta. Prima dell’erogazione, però, i datori di lavoro devono acquisire una dichiarazione del lavoratore con la quale lo stesso dichiari, ricorrendone le circostanze, “di non essere titolare delle prestazioni di cui all’articolo 32, commi 1 e 18”, cioè in quanto pensionato o appartenente ad altre categorie beneficiarie dello stesso bonus. Il lavoratore deve dichiarare inoltre di non percepire il bonus da altri datori di lavoro.

Si specifica, inoltre, che nel caso dovesse risultare, per il medesimo lavoratore dipendente, che più datori di lavoro abbiano compensato l’una tantum di 200 euro, l’INPS comunicherà a ciascun datore di lavoro interessato la quota parte dell’indebita compensazione effettuata, ai fine della restituzione all’istituto e il recupero verso il dipendente stesso.

Tutte le aziende si stanno attivando per gestire tramite procedure informatiche l’elaborazione di questo contributo e per raccogliere la relativa autocertificazione.

 

Rispetto alla politica dei Bonus, proprio in questi giorni Maurizio Landini, Segretario Generale della Cgil, ha dichiarato:

Basta con i bonus: c’è un’emergenza sociale che il governo non capisce.

Ci vorrebbero 200 € al mese.”

Anche per sostenere queste richieste, la Cgil ha organizzato una grande manifestazione nazionale che si terrà sabato prossimo, 18 giugno, a Roma e a cui la Fisac Piemonte parteciperà con una propria delegazione.

 

TELERISCALDAMENTO IREN – BONUS FAMIGLIE E RATEIZZAZIONI- COMUNICATO FEDERCONSUMATORI

Federconsumatori Piemonte (associazione di difesa dei consumatori nata con il contributo della CGIL) a seguito delle numerosissime segnalazioni di disagio da parte degli utenti per il  vertiginoso aumento del costo del gas ha richiesto ed ottenuto un incontro con i vertici IREN.

Nel corso dell’incontro, è stata concordata l’erogazione di un Bonus per le famiglie più svantaggiate (con scadenza 31/05/2022

Le istruzioni saranno pubblicate su sito IREN

Le famiglie dovranno essere in possesso di  ISEE 2022 (clicca qui per servizio FISAC) e presentare la domanda tramite SPID personale 

Trovate il testo completo della comunicazione QUI

 

DIPARTIMENTI WELFARE E FISCALE FISAC CGIL PIEMONTE

 

 

CONCILIAZIONE TEMPI DI VITA E DI LAVORO: NOVITA’ SU CONGEDO PARENTALE

Lo scorso 31 marzo il Governo ha approvato in via preliminare lo schema di  Decreto Legislativo che introduce,  a recepimento della Direttiva UE/2019/1158  relativa a “Equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori  e i prestatori di assistenza“,  nuove disposizioni in materia di lavoro.

Le principali novità:

  • congedo di paternità:   già previsto  dalla Legge di Bilancio 2022 in via sperimentale, il congedo di paternità diventa strutturale;  obbligatorio ed autonomo rispetto al congedo della madre, ha  la  durata di 10 giorni lavorativi fruibili nell’arco che va dai due mesi precedenti ai 5 mesi successivi alla nascita;
  • all’attuale periodo di congedo parentale  (6 mesi) cui è connessa l’indennità del 30% della retribuzione,  si aggiunge un ulteriore periodo di 3 mesi  trasferibile tra  genitori e fruibile in alternativa tra loro;
  • aumentata da 6 a 12 anni l’età del bambino entro cui i genitori  possono fruire del congedo parentale, con indennità pari al 30% della retribuzione;
  • smart working: negli eventuali accordi di lavoro in modalità agile, va data priorità ale richieste formulate da lavoratori e lavoratrici con figli fino a 12 anni di età  o senza alcun limite di età in caso di figli in condizioni di disabilità. La stessa priorità è riconosciuta ai lavoratori che siano caregivers. La lavoratrice o il lavoratore che richiede di fruire del lavoro agile non possono essere demansionati, trasferiti o soggetti ad altra misura organizzativa  avente effetti negativi, diretti od indiretti, sulle condizioni di lavoro
  • aumenta da 10 a 11 mesi la durata complessiva del congedo spettante al genitore solo.

Dopo l’emanazione del Decreto da parte del Presidente della Repubblica e la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale, per i dettagli operativi sarà necessario attendere le relative circolari INPS 

 

DIPARTIMENTO WELFARE FISAC CGIL PIEMONTE

La Fisac del Piemonte sperimenta il nuovo corso “Comunicare a Distanza”, del dipartimento formazione Fisac Nazionale

 

 

La crisi sanitaria che ci attanaglia da quasi due anni ha prodotto una trasformazione repentina e radicale del nostro modo di lavorare e del nostro modo di entrare in relazione con le persone che ci circondano.

Nuove modalità di lavoro e di comunicazione a distanza sono diventate rapidamente familiari, probabilmente non ce ne separeremo più del tutto! e quindi siamo pronti ad apprendere e a perfezionare la nostra efficacia nel comunicare a distanza.

 

Il corso, in questa prima edizione,  è stato organizzato per i componenti della Segreteria Regionale e per i Segretari Generali dei Comprensori con l’idea, poi, di proseguire con altre edizioni, in una collaborazione sempre più stretta e proficua tra il dipartimento formazione Fisac Nazionale e Fisac Regionale.

Ringraziamo Anna Andreoni, Segretaria Regionale con delega alla formazione, e Anna Fiorella, Responsabile del dipartimento Formazione, per l’organizzazione di questo corso.


ASSEGNO UNICO: PER PRESENTARE LA DOMANDA SCEGLI LA FISAC CGIL

L’Assegno Unico per i figli è riconosciuto per i nuovi nati a partire dal settimo mese di gravidanza e per ogni figlio minorenne a carico (fino a 21 anni in presenza di determinate condizioni); non vi sono  limiti di età per i figli disabili. La nuova prestazione economica universale a partire dal 1° Marzo 2022 sostituirà il Bonus Mamma Domani, il Bonus Bebè, l’Assegno al Nucleo Familiare per lavoratori dipendenti, le detrazioni fiscali per figli fino a 21 anni

Di seguito i dettagli e le novità della nuova misura:

Misura e decorrenza dell’assegno

La misura è annuale, con decorrenza dal 1° Marzo dell’anno in corso e fino al 28 Febbraio dell’anno successivo; la somma spettante è erogata mensilmente direttamente da INPS su conto corrente o carta prepagata indicata dal richiedente od in contanti presso gli uffici postali.

Gli importi variano da un minimo di 50 Euro al mese per ciascun figlio, che spettano ai nuclei familiari con un figlio, anche senza presentare l’ISEE (ma sarà comunque  sempre necessario presentare domanda ad hoc ad INPS) fino a 175 Euro  in base all’ISEE con maggiorazioni previste in base al numero dei figli, eventuale  disabilità etc… clicca qui per simulatore INPS

 Come fare la domanda

La domanda va inoltrata esclusivamente per via telematica tramite il portale web dell’INPS o attraverso le sedi del Patronato (clicca qui per le sedi INCA CGIL)

La procedura non richiede di allegate alcuna documentazione, ma per poter percepire un importo parametrato alla propria situazione economica, è consigliabile avere già a disposizione un ISEE minorenni o ordinario prima di presentare la domanda.

Importante: in assenza di ISEE 2022 valido al momento della domanda, saranno corrisposti gli importi minimi dell’assegno previsti dalla normativa; qualora l’ISEE venga presentato comunque entro il 30/06 sarà  possibile percepire conguaglio dal 1°Marzo 2021,  dal 1° luglio  la somma verrà adeguata dalla data di compilazione ISEE.

L’istanza può essere presentata indistintamente da uno dei due genitori se entrambi conviventi con il figlio; diversamente, va   presentata dal genitore convivente con il figlio ma l’altro deve confermare sul portale web dell’INPS la scelta sulla ripartizione della somma spettante (ad eccezione di nuclei mono-genitoriali e figli maggiorenni che richiedono il sussidio per via diretta). Entrambi i genitori devono perciò essere in possesso di SPID o credenziali alternative per entrare nel portale INPS

Decorrenza assegno: per le domande presentate da Gennaio a Giugno 2022, l’assegno spetterà  con decorrenza 1° marzo (retroattiva). Per le domande da Luglio 2022 in poi, l’assegno è erogato dal mese successivo.

Nel caso di nuovi nati la domanda può essere presentata entro 120 giorni dalla nascita del nuovo figlio e l’assegno è riconosciuto dal settimo mese di gravidanza.

La FISAC CGIL TORINO offre agli iscritti di Torino e provincia il servizio di presentazione della domanda di Assegno Unico all’INPS: rivolgiti all’RSA FISAC CGIL  del tuo luogo di lavoro oppure scrivi una mail a isee.fisac@gmail.com per richiedere l’ISEE 2022, e per presentare la domanda di Assegno Unico in collaborazione con il Patronato INCA CGIL: riceverai tutte le informazioni necessarie

Ripartizione dell’Assegno Unico

Entrambi i genitori (o chi esercita la patria potestà) hanno diritto a ricevere l’Assegno Unico, anche se la domanda va presentata da uno solo dei due;  l’autorizzazione dell’altro genitore determina il modo in cui viene versato l’assegno: con due accrediti al 50% oppure con accredito unico al 100%:
1. il genitore richiedente compila la domanda esprimendo la scelta fra le due opzioni di
pagamento (ripartito o con accredito unico), indicando altresì il codice fiscale del secondo genitore
2. il secondo genitore, che dovrà essere in possesso di SPID, riceverà da INPS  una notifica che lo informa dell’avvenuta presentazione della domanda e lo invita a completarla attraverso la specifica funzione “completa la domanda dell’altro genitore

NB: qualora  il secondo genitore non confermasse  la scelta, il richiedente riceverà solo il 50% dell’Assegno Unico, anche se nella domanda è barrata l’opzione relativa al versamento sul suo conto al 100%. L’INPS trattiene l’altro 50% fino a quando il secondo genitore non avrà concesso la necessaria autorizzazione.

Figli maggiorenni – eventuale presentazione diretta domanda 
I figli maggiorenni possono richiedere il versamento diretto della quota spettante  purchè si trovino nelle seguenti condizioni:   se frequentano un corso di formazione scolastica o professionale o un corso di laurea, se  svolgono un tirocinio oppure un lavoro con reddito complessivo inferiore a 8 mila euro l’anno; se si è registrati come disoccupati e in cerca di lavoro presso i servizi pubblici per l’impiego ed infine, se svolgono  il servizio civile universale.

A partire dal 1° Marzo 2022, le detrazioni per familiari a carico verranno applicate solo per gli altri familiari a carico e per i figli con età oltre 18 anni  o oltre 21 anni (vedi sopra)

Qui sotto il  link al Vademecum completo elaborato dalla CGIL e al video informativo INCA

Qui trovi il vademecum CGIL

CLICCA QUI PER VIDEO INFORMATIVO INCA CGIL

 

DIPARTIMENTI WELFARE E FISCALE FISAC CGIL PIEMONTE

SPID, COSA E’ CAMBIATO DAL 1° OTTOBRE

Dal 1°  Ottobre, così come previsto dal Decreto decreto “Semplificazione e innovazione digitale”, poi convertito in legge (Legge 120/2020), lo SPID diventa lo strumento indispensabile per accedere ai servizi della Pubblica Amministrazione: tutte le vecchie credenziali  rilasciate per accedere ai servizi online dell’INPS o dell’Agenzia delle Entrate  non saranno più operative e sarà necessario dotarsi di una identità digitale SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale).

In alternativa, sarà possibile utilizzare la  Carta di identità elettronica (Cie) o la Carta la Carta nazionale dei servizi (Cns), che richiedono un apposito lettore.

Lo SPID: cos’è, come richiederlo, come funziona

Le credenziali SPID ( username e password) rappresentano  l’identità digitale e personale di ogni cittadino, che viene così “riconosciuto” dalla Pubblica Amministrazione per poter usare in maniera sicura e personalizzata tutti i servizi digitali che via via vengono offerti. Possono richiedere lo SPID tutti i cittadini che hanno compiuto 18 anni, accedendo al sito di uno degli  “identity provider” accreditati.  Ognuno di loro offre diverse modalità di registrazione, a pagamento o gratuite e consente di individuare quello che meglio si adatta alle proprie esigenze, ad esempio per il livello di sicurezza offerto ovvero per la modalità di riconoscimento. Sul sito https://www.spid.gov.it  trovate, oltre che una serie di informazioni, uno schema semplificato con tutti i gestori abilitati ed un confronto tra le varie caratteristiche.

Una volta scelto l’identity provider, bisogna registrarsi sul sito del gestore. I passaggi da seguire sono tre:

  • Inserimento dei dati anagrafici
  • Creazione delle credenziali SPID
  • Riconoscimento

C’è anche la possibilità di creare lo SPID “dal vivo”, recandosi direttamente  in una delle pubbliche amministrazioni che svolgono gratuitamente le procedure di riconoscimento  (una di queste è Poste Italiane, che offre anche la possibilità di identificazione e registrazione da casa).

Delega per i servizi online INPS

E’ possibile anche richiedere all’INPS la delega dell’identità digitale che permette al delegato di accedere ai servizi dell’INPS al posto del delegante.  A tale scopo, il delegato dovrà autenticarsi con le proprie credenziali e successivamente scegliere se operare in prima persona oppure al posto e per conto del delegante. Le attività svolte dal delegato al posto del delegante sono tracciate. La delega vale anche per tutelati, minori e interdetti.

Le istruzioni a questo link https://www.inps.it/prestazioni-servizi/delega-dellidentita-digitale-per-accedere-ai-servizi-online

La Fisac CGIL offre, in collaborazione con Patronato INCA CGIL, ai propri iscritti che fossero sprovvisti di SPID, la possibilità di richiedere la documentazione e l’accesso ai servizi INPS 

 

DIPARTIMENTO WELFARE – FISAC CGIL PIEMONTE  

MSC CROCIERE

MSC CROCIERE

RICONOSCE AGLI ISCRITTI FISAC CGIL PIEMONTE E FAMILIARI CHE PARTIRANNO INSIEME A LORO, NELLA STESSA CABINA, UNA SCONTISTICA SULL’ACQUISTO DEI PROPRI PACCHETTI TURISTICI PER GLI ITINERARI RELATIVI A :

** WINTER 2023/24

** SUMMER 2024

** WINTER 2024/25

** SUMMER 2025

TERMINI E CONDIZIONI:

** 5%   DI SCONTO per:    INTERNA/ESTERNA su PREZZO BASE, PREZZO BASE    CON BENVANDE, PREZZO MIGLIORE DEL GIORNO; PREZZO MIGLIORE DEL GIORNO CON BEVANDE; PROMO MARKET LEVEL, PROMO MARKET LEVEL CON BEVANDE

 

**10%  DI SCONTO per : BALCONE/SUITE/YC su PREZZO BASE, PREZZO BASE CON BENVANDE, PREZZO MIGLIORE DEL GIORNO; PREZZO MIGLIORE DEL GIORNO CON BEVANDE; PROMO MARKET LEVEL, PROMO MARKET LEVEL CON BEVANDE

 

**CUMULABILE CON LE PROMOZIONI DEL CATALOGO(SENIOR,  YOUNG, ECC..)

 

**CUMULABILE CON LO SCONTO VOYAGERS EXCLUSIVES

 

** VALIDO SULLE MINICROCIERE

 

LO SCONTO SI INTENDE VALIDO SOLO SULLA QUOTA CROCIERA:SONO ESCLUSI VOLI,ESCURSIONI ED ALTRI SERVIZI ACCESSORI CONCESSI PER CABINA. SI PRECISA COME LO SCONTO SIA DEDICATO ESCLUSIVAMENTE A VENDITE INDIVIDUALI, ESCLUDENDO QUELLE DI GRUPPO.

 

L’accesso alle agevolazioni sara’ gestito comunicando e presentando, all’atto della prenotazione, UNA COPIA DELLA TESSERA D’ISCRIZIONE ALLA FISAC, in corso di validita’, oppure il codice cliente

GLI SCONTI SONO SEMPRE SOGGETTI A RICONFERMA ALL’ATTO DELLA PRENOTAZIONE.

Sara’ possibile verificare l’applicabilita’ delle agevolazioni dedicate contattando la PROPRIA AGENZIA DI FIDUCIA IN TUTTA ITALIA E NELLA SVIZZERA ITALIANA oppure attraverso il Team B2C (848-242490)

 

 

 

 

QC TERME 2024

INGRESSO QC TERME A 58 EURO 

AI NOSTRI ISCRITTI PREZZO VANTAGGIOSO INGRESSO QC TERME

per ottenere lo sconto , prenotare almeno due settimane prima i voucher,  effettuare il bonifico di 58 euro per voucher desiderato all’iban di seguito indicato 

 

PER IL BONIFICO indica quanti biglietti e invia il tutto alla mail:

convenzioni.fisac@gmail.com , una volta perfezionato l’acquisto, contattare Mariano Angela cell 338 20 25 324 per concordare le modalita’ del ritiro

estremi per il bonifico:

c/c intestato a FISAC CGIL n° 2350874 c/o UNICREDIT BANCA ag. TO Micca – IBAN IT65H0200801137000002350874

TESSERE AIACE 2024

 

disponibili da martedi 23 gennaio le tessere AIACE 2024 al costo di 7,5 euro, valida dal momento dell’acquisto sino al 31/12/2024.

Come ogni anno la tessera Aiace consente di partecipare gratuitamente alle iniziative  rivolte esclusivamente ai soci, di poter accedere ai corsi Aiace a pagamento, nonché di ricevere riduzioni e sconti con tutti gli enti e gli esercizi convenzionati (librerie, musei, festival….), l’elenco è consultabile nella sezione dedicata sul sito di Aiace Torino. La tessera consentirà di ricevere uno sconto sul prezzo del biglietto nelle sale aderenti al circuito Aiace.

 con le sale a Torino che aderiscono al circuito AIACE e accettano lo sconto con la tessera:

      https://aiacetorino.it/le-sale_torino/

  

AIACE CINEMA

Per il 2024 le sale cinematografiche che hanno aderito al Circuito delle Sale di Qualità Aiace Torino e
applicheranno il 25% di sconto tutti i giorni dell’anno saranno le seguenti:
• Sale del circuito di qualità AIACE a Torino:
Agnelli; Ambrosio; Baretti; Centrale Arthouse; Classico; Due Giardini Arthouse (Nirvana,
Ombrerosse); Eliseo (Grande, Blu e Rosso); Fratelli Marx Arthouse (Groucho, Chico e Harpo);
Greenwich 1, 2 e 3; Lux 1, 2 e 3; Massimo 1, 2 e 3; Monterosa; Nazionale 1 e 2; Romano 1, 2 e 3.
• Sale del circuito di qualità AIACE in Piemonte:
Moretta di Alba; Lumiere e Sala Pastrone di Asti; Mazzini di Biella (*ai soci AIACE viene praticato uno sconto
solo nei giorni di mercoledì e giovedì); Padre Ballardini di Cameri; Verdi d’Essai di Candelo; Ambra di
Valperga; Cinema Elios di Carmagnola; Nuovo Lux di Centallo; Multisala delle Langhe di Dogliani; I
Portici (De Sica, Fellini e Visconti) di Fossano; Politeama di Ivrea; Lux e Teatro Sociale di Nizza
Monferrato; Il Mulino di Piossasco; Gobetti di San Mauro Torinese; Supercinema di Venaria.
La percentuale del 25% di sconto verrà applicata tutti i giorni dell’anno, tranne per gli spettacoli già a
prezzo ridotto.
La percentuale, inoltre, potrà, subire lievi variazioni a seconda degli arrotondamenti applicati dai singoli
cinema.

AIACE CULTURA

La possibilità di accedere a prezzo ridotto a una programmazione selezionata si accompagna alle numerose
iniziative che l’AIACE organizza per i soci nel corso dell’anno: anteprime riservate, rassegne d’essai, corsi di
cinema.
Vero passpartout per la ricca e variegata vita culturale torinese, l’iscrizione all’AIACE dà, in parallelo, diritto
a riduzioni su biglietti e abbonamenti per i festival del cinema cittadini, spettacoli e stagioni di teatro, musica
e danza, sull’ingresso a mostre permanenti e temporanee; ai soci, inoltre, vengono riconosciuti sconti in
numerose librerie, per abbonamenti a riviste, per scuole e corsi di lingue e di formazione.

      https://aiacetorino.it/convenzioni-2024/ 

PER LE PRENOTAZIONI  EFFETTUA IL BONIFICO PER IL PAGAMENTO E INVIALO ALLA MAIL

convenzioni.fisac@gmail.com

Gli estremi per il bonifico sono:

c/c intestato a FISAC CGIL n° 2350874 c/o UNICREDIT BANCA ag. TO Micca – IBAN IT65H0200801137000002350874

 almeno una settimana prima indicando il numero di tessere e l’anagrafica di ogni utilizzatore 

NOME – COGNOME; INDIRIZZO ;CAP; LUOGO E DATA DI NASCITA ;MAIL

 

per il ritiro contattare Mariano Angela (rsa Unipolsai) al tel 338 20 25 324 oppure in segreteria previo contatto 011 5066411 dal lunedi al venerdi’ dalle 9 alle 12 e dalle 14 alle 17 tranne il martedi fino alle 16:30

CENTRO SCI TORINO

 

VAI A SCIARE CON LA FISAC!  CONVENZIONE 2023/24 CON IL CENTRO SCI TORINO

 

Si rinnova la  convenzione con il CENTRO SCI TORINO, il Centro che raggruppa gli Sci Club, le Associazioni Sportive e i Cral Aziendali del Territorio per favorire al massimo questa bellissima attività sportiva!

per l’elenco delle localita’ sciistiche e costi skipass seleziona il link sottostante

https://centroscitorino.skiperformance.com/

Il costo della Tessera elettronica è di € 10,00 da inviare tramite bonifico alla Fisac Cgil

Iban: c/c intestato a FISAC CGIL n°2350874 c/o UNICREDIT ag. TO Micca
IBAN: IT65H0200801137000002350874 

TESSERA RICARICABILE TELEMATICAMENTE: è una tessera plastificata del costo di 10 euro all’anno che consente l’accesso agli sconti come potete visualizzare nell’elenco riportato sotto ed ha la funzione di skipass.

Si può caricare direttamente online collegandosi al sito del Centro Sci Torino pagando con la propria carta di credito. Permette di non fare la coda alle casse 

 dal sito www.skipassopen.it   Ticketing  e www.skiopen.it.

  • si fa la registrazione
  • si inserisce il numero della propria tessera telematica
  • e si ricarica dell’importo desiderato.

La tariffa pratica sarà quella scontata che trovate di fianco alla stazione sciistica nell’elenco.

Il costo di 10 euro è il costo annuo dell’emissione e gestione della tessera telematica.

Il rinnovo negli anni successivi avrà nuovamente il costo di 5 euro. (mandare richiesta a convenzioni.fisac@gmail.com almeno 4 giorni prima)

 N.B. La validità di entrambi scadrà alla fine della stagione sciistica (presumibilmente aprile)

 inviare in FISAC le  prenotazioni e copia bonifico via posta elettronica all’indirizzo mail

convenzioni.fisac@gmail.com

le tessere potranno essere ritirate : dal lunedi al venerdi dalle 10 alle 12 e dalle 15 alle 17, il martedi’ fino alle 16,  in Via Pietro Micca 17, si raccomanda di chiamare prima in segreteria 011 5066411

oppure :

Mariano Angela (rsa unipolsai Torino),cell :338 20 25 324  si potranno eventualmente stabilire consegne in tempi diversi previo accordo

 

 

CESSAZIONE SERVIZIO TESSERE MUSEI

 !!!!!    A TUTTI I NOSTRI ISCRITTI !!!!

COMUNICHIAMO CHE DAL 1 GENNAIO 2024 NON SAREMO PIU’ ABILITATI AD ESEGUIRE RINNOVI E NUOVE TESSERE MUSEI  

NON PER NOSTRA VOLONTA’ MA PER SCELTE AMINISTRATIVO/ECONOMICHE DELLA REGIONE PIEMONTE

VI AGGIORNEREMO SE IN FUTURO CI SARANNO NOVITA’ 

CHI INTENDERA’ EFFETTUARE RINNOVI O NUOVE TESSERE MUSEI POTRA’ FARLO ENTRO IL 30/12/23  SCRIVENDO A     CONVENZIONI.FISAC@GMAIL.COM

dopo aver effettuato il bonifico  all’iban:

 c/c intestato a FISAC CGIL  n°2350874  c/o UNICREDIT BANCA ag. TO Micca
IBAN IT65H0200801137000002350874

 contattate comunque  la collega Angela Mariano(UNIPOLSAI) al numero 338.202.5324 

Indicare alla mail convenzioni.fisac@gmail.com

PER IL RINNOVO :

i dati anagrafici compreso il numero di cellulare(per essere ricontattati per la verifica del buon fine)

la data di scadenza dell’abbonamento

le foto della tessera musei in scadenza o scaduta  fronte e retro via mail oppure via wathsapp al 338 20 25 324

PER LE NUOVE EMISSIONI :

Indicare i dati anagrafici compreso il numero di cellulare per essere ricontattati per la verifica del buon fine

CLINICA AUREA

Via Pietro Palmieri, 50
10138 – Torino
 
 

CONVENZIONE CON SCONTO DEL 10% AI NOSTRI ISCRITTI E FAMILIARI

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A TUTTI GLI ISCRITTI  INGRESSO AL  PARCO A 25 EURO

PER PRENOTAZIONI INVIARE MAIL  A :

CONVENZIONI.FISAC@GMAIL.COM 

APPENA I BIGLIETTI SARANNO DISPONIBILI SARETE INFORMATI PER  EFFETTUARE IL PAGAMENTO 

VERRANNO INVIATI VIA MAIL  PREVIO PAGAMENTO 

per informazioni  contattare  Mariano Angela 338 20 25 324 

 

 

Estremi per il bonifico (QUANDO RICHIESTO) :

c/c intestato a FISAC CGIL n° 2350874 c/o UNICREDIT BANCA ag. TO Micca –

IBAN IT65H0200801137000002350874

indicando nella causale acquisto biglietti Gardaland(e numero biglietti richiesti)

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 il magazzino e’ aperto per acquisti  nei giorni di MARTEDI. MERCOLEDI,GIOVEDI

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PREGI SI IMPEGNA AD APPLICARE AI NOSTRI ISCRITTI I PREZZI DA INGROSSO + IVA DELLA MERCE

AL MOMENTO DELL’INGRESSO SARA’ NECESSARIO ESIBIRE UN TESSERINO DI RICONOSCIMENTO O UN BADGE AZIENDALE, CORREDATO DI DOCUMENTO D’IDENTITA’ IN CORSO DI VALIDITA’.

CI SI POTRAì’ RECARE IN MAGAZZINO NON PIU’ DI DUE VOLTE AL MESE E CON IL SOLO NUCLEO FAMILIARE

E’ RICHIESTO UN MINIMO DI SPESA DI 100 EURO(CENTO)

L’ABBIGLIAMENTO NON POTRA’ ESSERE PROVATO O SOSTITUITO, MA IL PERSONALE SARA’ A DISPOSIZIONE

PER EVENTUALI  AIUTI PER UNA BUONA RIUSCITADELL’ACQUISTO 
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MASTROVINI: VINI DI QUALITA’, DEGUSTAZIONI E PRODOTTI TIPICI

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L’ *Enoteca Mastrovini* è un punto di riferimento in zona San Salvario 
per acquistare o degustare sul posto *ottimi vini* 🍷, *eccellenze del territorio* 🥘 e *chicche inaspettate* .
 
Da oggi, grazie alla convenzione *FISAC* , tutti i nostri iscritti e i loro accompagnatori potranno *acquistare e/o consumare sul posto con il 10% di sconto*.
 
 
 
 
 
 

Finalmente costituita la rappresentanza Fisac Cgil in Kruso Kapital (ex Pronto Pegno)

Nel mese di agosto è stata formalizzata la rappresentanza della Fisac Cgil in Kruso Kapital, la società nata dalla cessione del ramo d’azienda di IntesaSanpaolo che raggruppava le filiali dei Monte Pegni, di cui la filiale di Torino rappresentava la principale realtà, dove tutto ebbe origine! Infatti il Banco dei Pegni nel ‘500 fu il primo nucleo fondativo dell’Istituto di credito.

La nostra Rsa è Marzia Moschetti, già storica delegata ed RLS Fisac in IntesaSanpaolo. Marzia si occupa dei colleghi di Kruso Kapital di Torino, ma anche degli iscritti delle varie filiali dislocate nel resto del territorio nazionale; inoltre è referente sui Monte Pegni a livello territoriale e ricopre incarichi in Cgil Piemonte in ambito salute e sicurezza.

Buon lavoro Marzia!

PARCHEGGI PRESSO PORTI E AEROPORTI CON PARKINGO


Per gli iscritti Fisac e familiari PARKINGO

possibilita’ di parcheggi presso porti ed aeroporti in tutta Italia

 

Si seguito il link di prenotazione dedicato a Fisac Piemonte:

www.parkingo.com/prenotazione-parcheggi-fisac-piemonte

La convenzione consente di beneficiare del 10% di sconto sulle tariffe
web, visibili sul sito in vigore al momento della
fruizione del servizio.

 

 

CALCOLO ACCONTO IMU 2023- scadenza 16 Giugno

IMU 2023: informazioni per i contribuenti

Il prossimo 16 Giugno sarà l’ultimo giorno utile per il pagamento dell’ACCONTO IMU 2023.
L’IMU è l’imposta dovuta sugli immobili diversi dall’abitazione dove si ha la residenza.

Il servizio di calcolo è gratuito (per iscritti di Torino e Provincia e relativi coniugi) solo se la documentazione perverrà al seguente indirizzo
imu.fisac@gmail.com entro e non oltre il 7 giugno 2023.

In tempo utile verrà poi inviato  via mail il modulo F24 per il pagamento.

Coloro che si recheranno ad una delle sedi CAAF CGIL pagheranno la tariffa prevista per questo servizio.

DOCUMENTI NECESSARI per richiedere il calcolo:

  •  modulo richiesta calcolo (CLICCA QUI  per scaricarlo)
  •  codice fiscale;
  •  visura catastale –  di seguito il link dove poter ottenere la stampa
    delle visure
    http://sister.agenziaentrate.gov.it/CitizenVisure/InformativaAction.do;
  • indicazione percentuale di possesso
  • eventuali contratti di locazione (anche se in comodato gratuito) con
    relativa registrazione e proroga;
  • se è la prima volta che fruite del nostro servizio, quietanza pagamento IMU 2022 (acconto e saldo)

DIPARTIMENTO FISCALE FISAC CGIL PIEMONTE

Libreria FONTANA – nel centro di Torino

 in Via San Francesco d’Assisi 18/H – Torino

 Un ambiente accogliente e tanti libri da curiosare.

Sull’acquisto di Libri di Narrativa, Saggistica, Illustrati e Pubblicazioni per Ragazzi verra’ applicato uno sconto del 5% agli iscritti Fisac-Cgil su presentazione della tessera.

WAPA ACCESSORI

Wapa Accessori

http://www.wapaaccessori.com/

Via Roma 334 Torinot

presentando la tessera Fisac per tutti gli iscritti

Sconto del 15% sui profumi

Sconto del 20% su sciarpe e cravatte

 

 

 

   

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“Idea per la famiglia”: un servizio professionale a 360°

Quante volte noi o i nostri colleghi ci siamo trovati nella necessità di dover affiancare una badante o fornire una qualche forma di assistenza professionale ad un nostro familiare!

Oggi, grazie alla convenzione siglata con Idea  Agenzia per il Lavoro onlus, la FISAC è in grado di offrirti un servizio veloce, professionale, completo, modulare e a prezzi scontatissimi: il servizio “Idea per la Famiglia”.

Idea per la Famiglia è un servizio di assistenza a 360° nella ricerca, selezione e gestione di personale affidabile e specializzato. Nel dettaglio prevede:

Ricerca e Selezione del personale
Partendo dall’analisi approfondita del bisogno della famiglia (consulenza gratuita), gli operatori procedono all’individuazione, tramite ricerche mirate, delle candidature idonee. I candidati vengono sottoposti ad un’accurata procedura di selezione che consiste nella valutazione delle competenze, conoscenze, esperienze (referenze) e abilità nonché, per i cittadini stranieri, nell’esecuzione di tutte le verifiche che confermino la loro regolare presenza in Italia.
Gli operatori di Idea Agenzia per il Lavoro individuano una rosa di candidati (da 1 a 3 per ogni profilo ricercato) che viene presentata alla famiglia che valuterà quale candidato inserire.
Costo del servizio a listino: €280,00 (IVA inclusa)
Sconto convenzione FISAC: 25% per un importo definito in 
210,00 (IVA inclusa)
.

Assunzione del personale

Redazione e gestione dei documenti di assunzione del lavoratore e relative comunicazioni obbligatorie
Costo una tantum a listino – €110 (IVA inclusa)

Sconto convenzione FISAC: 10% per un importo definito in 99,00 (IVA inclusa)
.

Servizio amministrativo

Servizio amministrativo completo che

comprende:

  • la redazione mensile della busta paga del lavoratore;

     

  • la preparazione, stampa e consegna/invio al cliente dei bollettini MAV;

  • la gestione delle trasformazioni del contratto di lavoro del dipendente e relative eventuali comunicazioni obbligatorie;

  • la gestione di tutte le pratiche legate alla cessazione del rapporto di lavoro;

  • la gestione di tutte le pratiche legate alla denuncia dell’infortunio sul posto di lavoro

  • il rilascio della dichiarazione unica contributiva per la lavoratrice/il lavoratore

  • il monitoraggio dell’inserimento lavorativo

Il servizio prevede due tipologie di abbonamento:

  • Costo trimestrale a listino €120 (IVA inclusa)
    Sconto convenzione FISAC 10% per un importo definito in 108,00 (IVA inclusa)

  • Costo annuale a listino €400 (IVA inclusa)
    Sconto convenzione FISAC 25% per un importo definito in 300,00 (IVA inclusa)

Nota Bene: nel caso si scelga di usufruire del servizio amministrativo completo non viene applicato alcun costo per il servizio di selezione.

Per usufruire del servizio potrete presentarvi, con la tessera della FISAC-CGIL, presso le seguenti sedi:

  • C.so Peschiera n. 193 – Torino, nei giorni:

    lunedì dalle ore 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 16:00

    giovedì dalle ore 9:00 alle 13:00

    cell. 340-6665868

  • Via Roma n.31 – Luserna San Giovanni (To), nei giorni:

    venerdì dalle ore 9:30 alle 13:30

    martedì dalle ore 14:00 alle 18:00

    cell. 340-6665868

  • Via Novi n. 21 – Ovada (AL),  nei giorni:

    mercoledì dalle ore 9:30 alle 13:30 e dalle 15:00 alle 19:00

    venerdì dalle ore 15:00 alle 19:00

    cell. 335/1327967 – 335/6937996

    Per i restanti giorni è necessario fissare un appuntamento telefonando al numero 340-6665868. Si potrà così fissare un appuntamento dedicato presso le sedi di Torino, di Luserna San Giovanni e anche per le sedi di:

  • Pinerolo – Via Vescovado n. 8

  • Orbassano –  via Allende 2/2.

  www.ideaagenziaperillavoro.it

Idea Agenzia per il Lavoro s.c.s. – Onlus  Aut. Min. Lavoro n. 13/I/0027850/03.03 del 27/11/07 Sede amministrativa c/o Consorzio Coesa, Piazza Cavour, 12 – 10064 Pinerolo (TO)

tel: 0121 377584 fax: 0121 371342

e-mail: segreteria@ideaagenziaperillavoro.it pec: ideaagenziaperillavoro@legalmail.it

Sede legale: Via Bobbio, 21/3 – 10141 Torino

P.IVA 07943440011 Albo Cooperative n. A11036

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