Pubblichiamo un contributo di riflessione a cura del Dipartimento Salute e Sicurezza Fisac Piemonte relativo all’Accordo Abi – OO.SS su politiche commerciali e organizzazione del lavoro del 8/02/17.
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Categoria: Salute e Sicurezza
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PDFConvegno dell’8 febbraio: “Rischi ambientali e benessere organizzativo nei settori bancario e assicurativo” – MATERIALE SCARICABILE
Possiamo finalmente mettere a disposizione le slides del dott. Acquafresca, relatore al convegno Fisac Piemonte dell’8 febbraio scorso, dedicato a “Rischi ambientali e benessere organizzativo nei settori bancario e assicurativo”. Sono reperibili qui di seguito:
Ricordiamo come sempre che le compagne e i compagni del Dipartimento Salute e Sicurezza sono a disposizione per richieste, dubbi, chiarimenti, proposte…. e quant’altro si renda necessario nello svolgimento della delicata funzione che svolgete a tutela del benessere delle persone.
Torino,
DIPARTIMENTO SALUTE E SICUREZZA
FISAC CGIL TORINO E PIEMONTE
Rischi ambientali e benessere organizzativo nei settori bancario e assicurativo
L’event
o promosso dalla Fisac Cgil Torino e Piemonte l’8 febbraio “Rischi ambientali e benessere organizzativo nei settori bancario e assicurativo” ha visto un’importante partecipazione, sia di Rappresentanti per la Sicurezza che di sindacalisti provenienti da tutto il Piemonte.
A dar lustro e rilevanza all’evento, ha certamente influito la qualità dei docenti: Giuseppe Acquafresca esperto in materia di Sicurezza, RSPP per diversi enti pubblici e la dott.ssa Cristiana Ivaldi, Epidemiologa, Medico competente ed esperta in materia di Sicurezza.
Si è parlato di rischi fisici del lavoro nei nostri settori: toner e stampanti, campi elettromagnetici, presenza di amianto. Si è anche parlato di vivibilità degli OPEN SPACE, con connessi problemi di rumore, difficoltà di concentrazione e aumento dello stress lavoro correlato.
Abbiamo realizzato come il “benessere organizzativo” possa essere un valore aggiunto per imprese moderne e socialmente responsabili, perché aumenta produttività e qualità del lavoro.
La partecipazione, più alta del previsto, ci consegna un’importante riflessione: “Non dobbiamo dare per scontato che banche
e assicurazioni siano ambienti di lavoro così sicuri e così immuni da rischi fisici”.
Forse non corriamo un rischio immediato di infortuni traumatici (rapine a parte). Ma alcune problematiche, se non opportunamente presidiate e risolte, possono essere causa di malattie professionali anche gravi. La Fisac Cgil vigilerà con grande attenzione.
Le nostre interviste
“Rischi ambientali e benessere organizzativo nei settori bancario e assicurativo”
Elezione Rls in Banca del Piemonte
Nelle date 13, 16 e 17 maggio si sono svolte le votazioni per l’elezione degli Rls in Banca del Piemonte. 
Lo spoglio è avvenuto nel pomeriggio di ieri con un esito sorprendente per la nostra Organizzazione!
Siamo molto soddisfatti dell’esito del voto:
| Giorgio Martorana | Fisac | 193 voti |
| Luciano David | Uilca | 103 voti |
| Beppe Drogo | First | 88 voti |
Ringraziamo Giorgio per la recente decisione di entrare a far parte della famiglia Fisac Cgil e gli auguriamo fin da subito buon lavoro!
Ne abbiamo tanto da fare!
I materiali del convegno: Persone Mature Che Lavorano.
Il 21 ottobre si è svolto il convegno Persone mature che lavorano.
Ve ne avevamo dato conto qui.
Oggi siamo finalmente in grado di fornirmi i materiali illustrati dai relatori in quell’occasione.
Agelo D’Errico – Lavoro e invecchiamento: condizioni di lavoro e di salute dei lavoratori anziani nel settore del Credito.
CLICK QUI PER I MATERIALI IN FORMATO .PDF
CLICK QUI PER I MATERIALI IN FORMATO . PPTX
Daniela Converso – Aging, ageism, sostenibilità.
Al via le assemblee in Banca del Piemonte!
Accordo raggiunto su premio aziendale e giornate di solidarietà!
In estrema sintesi con questo accordo unitario le OO.SS sono riuscite a:
- ottenere il riconoscimento del premio relativo al bilancio 2014 (che stava andando in cavalleria!)
- incrementare le percentuali per il calcolo dei premi per i prossimi 2 anni
Altro punto qualificante dell’accordo riguarda la modalità di gestione delle attivazioni delle giornate di solidarietà, richieste dall’Azienda.
L’adesione sarà volontaria nella prima fase di apertura delle richieste: soltanto in caso di richieste inferiori rispetto alla capienza del Fondo (3 giorni all’anno a testa x 2 anni) si procederà con l’attribuzione di giornate obbligatorie, osservando un principio di equità e di redistribuzione con giornate assegnate dapprima agli inquadramenti superiori.
Buon lavoro alla nostra struttura della Banca del Piemonte: Maria Caramucci (Ag. Druento) e Anna Fiorella (Direzione Centrale), neoeletta Rsa!
clicca qui per scaricare:
Convegno sulle persone mature al lavoro
Vi segnaliamo l’iniziativa organizzata dal Dipartimento Salute e Sicurezza.
Persone mature che lavorano: sostenibilità e qualità della vita.
Un’altra sfida per il sindacato.
Mercoledì 21 ottobre 2015 ore 9,30 – 14
SALONE PIA LAI – CGIL TORINO
Via Pedrotti, 5
Si tratta di un tema nuovo e molto delicato, che si incrocia indirettamente con riflessioni sull’invecchiamento della popolazione, sulle nuova riforma delle pensioni e sulla produttività.
CLICK QUI PER LA LOCANDINA, CON L’INDICAZIONE DI RELATORI E PARTECIPANTI
Non lo sai? Chiedilo alla FISAC!
La FISAC Nazionale ha messo a disposizione dei colleghi 5 guide dettagliattissime e sempre aggiornate su argomenti di grande interesse:
- Previdenza generale
- Maternità, Paternità , Adozione,
- Handicap e Legge 104
- Salute e Sicurezza
- Provvedimenti disciplinari
Quando a vincere è il buon senso…
Due casi concreti illustrano come l’intervento degli RLS possa far prevalere il buon senso nella gestione (positiva!) dei piccoli e grandi problemi per la salute e la sicurezza dei colleghi che scaturiscono dai guasti agli impianti di climatizzazione dei luoghi di lavoro e nello specifico delle filiali bancarie.