IX CONGRESSO FISAC CGIL PIEMONTE

Dal 17 al 18 Ottobre si svolge a Torino il IX Congresso Fisac CGIL Piemonte presso il “PACIFIC HOTEL FORTINO”. La prima giornata si è aperta con la relazione del Segretario Giacomo Sturniolo.

 

 

 

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GUIDA DEL DIPARTIMENTO MERCATO DEL LAVORO FISAC NAZIONALE RELATIVA ALL’INTRODUZIONE DEL DECRETO DIGNITÁ

Pubblichiamo la guida del Dipartimento Mercato del lavoro Fisac Nazionale relativa all’introduzione del cosiddetto Decreto Dignità.
 
Riteniamo che alcuni elementi siano da valorizzare perché in linea con quanto noi della Cgil chiediamo da tempo, anche all’interno della nostra Carta dei Diritti: in particolare ci riferiamo alla modifica della regolamentazione dei tempi determinati.
 

In data 12 agosto 2018 è entrata in vigore la Legge 9 agosto 2018, n. 96, di conversione (con modiche) del c.d. Decreto Dignità (Decreto Legge 12 luglio 2018, n. 87). Il provvedimento si compone di sei capi:

  • CAPO I MISURE PER IL CONTRASTO AL PRECARIATO
  • CAPO I-BIS MISURE FINALIZZATE ALLA CONTINUITÀ DIDATTICA
  • CAPO II MISURE PER IL CONTRASTO ALLA DELOCALIZZAZIONE E LA SALVAGUARDIA DEI LIVELLI OCCUPAZIONALI
  • CAPO III MISURE PER IL CONTRASTO DEL DISTURBO DA GIOCO D’AZZARDO 
  • CAPO IV MISURE IN MATERIA DI SEMPLIFICAZIONE FISCALE
  • CAPO V DISPOSIZIONI FINALI E DI COORDINAMENTO

Parte I – Le novità

  • DURATA MASSIMA E OBBLIGO DELLA CAUSALE (CONTRATTI OLTRE 12 MESI)
  • PROROGHE
  • RINNOVI – OBBLIGO DELLA CAUSALE
  • IMPUGNAZIONE DEL CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO
  • AUMENTO DEL CONTRIBUTO ADDIZIONALE

PARTE II – IL PERIODO TRANSITORIO

PARTE III – Scheda Contratto a termine

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BELLE CIAO, iniziativa delle donne della CGIL il 6 Ottobre 2018 a Roma.

ASSEMBLEA NAZIONALE delle donne della CGIL al GLOBE THEATRE- VILLA BORGHESE (ROMA) . Per costruire un paese a misura di donna, più democratico e giusto.

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XVIII CONGRESSO CGIL: i 2 documenti congressuali

Sono al via le assemblee congressuali di base nelle aziende, iniziamo giovedì 21/6 con la prima assemblea a Torino e il calendario ne prevede in totale 9 nelle prossime 3 settimane per Torino, oltre a quelle previste nei Comprensori.

Di seguito, pubblichiamo i 2 documenti congressuali varati dal Comitato Direttivo Nazionale della Cgil del 7 giugno:

 

DOCUMENTO 1: IL LAVORO E’

DOCUMENTO 2: RICONQUISTIAMO TUTTO

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Aumenti CCNL ANIA da gennaio 2018

In allegato le tabelle relative alla prima parte degli aumenti previsti dal CCNL ANIA, decorrenti dal 1 gennaio 2018, suddivise per Personale Amministrativo, Indennità di Carica Funzionari, Produttori, Terzo elemento Produttori e Call Center.

TABELLE 2017-2018 PRODUTTORI

TABELLE 2017-2018 PERSONALE INDENNITA’ CARICA FUNZIONARI

TABELLE 2017-2018 TERZO ELEMENTO PRODUTTORI

TABELLE 2017-2018 CALL CENTER

TABELLE 2017-2018 PERSONALE AMMINISTRATIVO

 

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La Fisac Piemonte al Convegno Inail Salute e Sicurezza del 22-23 giugno 2017

Nel mese di Giugno si è svolto un importante convegno nazionale, promosso dall’Inail in collaborazione con CGIL CISL UIL, in materia di salute e sicurezza.
Come Fisac Torino e Piemonte abbiamo partecipato e siamo ora in grado di fornirvi un’ampia sintesi dei contenuti, che trovate nel link in fondo alla pagina.
 
Riteniamo giusto mettere a disposizione di tutti un patrimonio di dati ed elaborazioni davvero importante. In particolare: 
 
gli interventi di VOGEL-TOMASSINI-STANZANI sono delle piccole lezioni di storia
l’intervento di CAGLIANO-TRUCCO-DI NUNZIO è una bella fotografia sullo stato dei Rls in Italia
verso la fine, la battuta di Martini, segretario nazionale Cgil sulla decontribuzione è interessante e apre una bella problematica.
 

La redazione di questo resoconto è a cura di Tommaso Deltito che ha partecipato ai lavori del convegno, con la collaborazione nella stesura di Luisa Rasero – Segreteria Regionale Fisac Piemonte.

Scarica il documento:

Relazione Convegno Inail Salute e Sicurezza 22-23 giugno 2017

 

 

 

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Banche venete a Intesa: ieri è stato varato il decreto da parte del Governo

Tecnicamente al salvataggio delle banche venete si applica il cosiddetto “burden sharing” e non la procedura prevista dalla normativa “bail in”: in questo modo è garantita la protezione dei correntisti e obbligazionisti senior. In vista anche un meccanismo per indennizzare i piccoli risparmiatori che hanno in portafoglio i circa 200 milioni di subordinati di Vicenza e Montebelluna destinati al burden sharing. Per loro le regole della liquidazione prevedono un indennizzo all’80% , come accaduto per le 4 banche regionali finite in risoluzione; Intesa si sarebbe impegnata a coprire il 20% che resta.

Con il burden sharing si intende la procedura mediante la quale, in caso di dissesto di un istituto bancario, e’ previsto che prima del coinvolgimento di fondi pubblici venga attuata la riduzione del valore nominale delle azioni e delle obbligazioni subordinate, o la conversione in capitale di queste ultime.
Si tratta di una procedura in vigore prima che diventasse operativa la direttiva europea sul risanamento e la risoluzione della banche (Bank Recovery and Resolution Directive, BRRD) che ha introdotto tutta la pratica del bail-in.

DA IL SOLE 24 ORE

articolo decreto banche venete

«Il governo ha approvato il dl che consente il salvataggio delle due banche venete e consentirà di rassicurare e stabilizzare la situazione». Lo ha detto il premier Paolo Gentiloni in conferenza stampa a Palazzo Chigi poco dopo il via libera del cdm al decreto legge con cui si dà l’avvio alla liquidazione coatta di Popolare di Vicenza e Veneto banca e alla cessione delle parti good a Banca Intesa. La crisi delle banche venete risale a prima della crisi economica e «ha raggiunto livelli che hanno reso necessario un intervento di salvataggio, per evitare i rischi evidenti a tutti di un fallimento disordinato» ha spiegato Gentiloni. Del nostro sistema bancario «il gruppo Intesa San Paolo, che acquisisce queste banche venete, è un asset tra quelli di maggior valore» ha detto il premier. L’intervento di salvataggio «si indirizza innanzitutto a favore dei correntisti e dei risparmiatori delle due banche, a favore di chi nelle banche lavora, più in generale a favore dell’economia del territorio, uno dei più importanti per il nostro sistema Paese, un’economia che soprattutto per piccole e medie imprese ha in queste banche un riferimento storicamente di grande rilievo» ha concluso Gentiloni.

Spesa immediata da 5,2 miliardi con le garanzie mobilitati fino a 17 miliardi
L’esborso immediato da parte dello Stato vale 5,2 miliardi, finanziati dal debito aggiuntivo (20 miliardi) già previsto dal decreto di Natale. Di questi 4,78 servono a garantire la neutralità dell’operazione sui capital ratios di Intesa, come chiesto espressamente dalla banca, e altri 400 milioni servono a finanziare garanzie potenziali su rischi futuri fino a 12 miliardi: si tratta di garanzie fino a 6,3 miliardi per la retrocessione di crediti che non risultino in bonis e oltre 4 miliardi per crediti in bonis ma ad alto rischio. I 5,2 miliardi di esborso effettivo comprendono di fatto una quota da oltre un miliardo che sarà utilizzata da Intesa per gestire gli esuberi (si parla di circa 4mila persone) prodotti dall’operazione.

 

 

 

 

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Bonus Nido dal 17 luglio! Ricordarsi della data di avvio!

Dal 17 luglio sarà possibile presentare la richiesta per ottenere l’agevolazione Bonus Nido introdotta dalla Legge di Bilancio 2017.

Occorre tenere bene a mente questa data di avvio perchè le risorse stanziate sono limitate e si potrà ottenere il bonus in ordine cronologico di presentazione delle domande e fino ad esaurimento delle risorse.

Il nostro patronato Inca Cgil è a vostra disposizione, tutte le indicazioni le trovate nel breve comunicato di riepilogo cliccando il link seguente:

Comunicato Bonus Natalità: riepilogo bonus mamma domani, bonus bebè, bonus nido

Fisac Piemonte

 

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Seminario Fisac Piemonte 13 giugno – Torino: “Il lavoro a distanza nel settore del Credito e delle Assicurazioni”

La Fisac Cgil Piemonte è lieta di informarvi che il prossimo 13 giugno si terrà un seminario dal titolo:

Il lavoro a distanza nel settore del Credito e delle Assicurazioni

con la finalità di approfondire dal punto di vista giuridico l’intera materia, ed in particolare l’introduzione dello Smart Working quale nuova modalità di esecuzione della prestazione lavorativa, anche alla luce dell’approvazione della legge 10 maggio 2017 su Lavoro Autonomo e Lavoro Agile.

E’ prevista una tavola rotonda alla presenza delle Aziende – Gruppo Intesa San Paolo e Reale Group – e della Professoressa Michela Marchiori – Università degli Studi Roma Tre.

Il seminario si terrà il 13 giugno presso l’Hotel Holiday Inn Turin, Piazza Massaua 21, dalle ore 9.45 alle 13,30 (fermata della metro: Massaua).

Locandina pdf scaricabile

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Presidio del 31 maggio: diciamo NO alla reintroduzione dei voucher!

Tutte le foto dal presidio di Torino davanti alla Prefettura contro la reintroduzione dei voucher (già abrogati per evitare il referendum promosso dalla Cgil) che potrebbero rientrare dalla finestra!

 

 

Firma anche tu: TESTO DELLA PETIZIONE — FIRMA ON LINE!


 

 

 

 

 

 

 

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