Anche per il 2024 i nostri iscritti hanno a disposizione due diversi broker in convenzione mediante i quali sottoscrivere le polizze di proprio interesse.

GM-NOBIS

Per il 2024 la polizza Nobis Ammanchi di Cassa e R.C. Patrimoniale si presenta ulteriormente migliorata per la riduzione dei premi relativi a numerose opzioni e per ulteriori miglioramenti.
In particolare ricordiamo alcune specifiche garanzie di più recente introduzione:
• è compresa la copertura per l’attività svolta in smart working;
• l’assicurazione vale anche per l’azione in via di rivalsa della Banca nei confronti del dipendente (e quindi non nel caso di pagamento diretto della sanzione da parte del dipendente) per i casi di violazione di segnalazione di banconote false e negoziazione di assegni sprovvisti della clausola “non trasferibile” fino ad un massimale di € 5.000,00 per sinistro ed anno assicurativo;
• relativamente alle perdite patrimoniali è prevista una “retroattività” di 10 anni: la copertura dei sinistri di cui si avrà conoscenza nel 2024 sarà quindi estesa a fatti avvenuti fino ai 10 anni antecedenti la decorrenza della copertura (per gli ammanchi di cassa l’assicurazione vale per i sinistri verificatisi e denunciati nel corso del 2024);

• viene introdotta una garanzia “postuma” di 5 anni: la copertura risulterà estesa anche alle richieste presentate successivamente alla cessazione dell’assicurazione nel caso di sinistri di cui si venga a conoscenza dopo la cessazione medesima (per gli ammanchi di cassa l’assicurazione vale per i sinistri verificatisi e denunciati nel corso del 2024);

• il personale assunto a Tempo Determinato, con Contratto di Somministrazione o che nel corso dell’anno prevede di andare in pensione, in esodo o in maternità, potrà stipulare una copertura assicurativa con premio trimestrale o semestrale (limitando il pagamento al periodo di effettiva presenza in servizio).
La copertura assicurativa decorre dal 1° gennaio 2024 in caso di bonifico effettuato entro il 31/12/2023 e dal giorno successivo all’effettuazione del bonifico in caso di adesione successiva al 01/01/2024.

• per il primo ammanco di cassa NON verrà applicata alcuna franchigia e nemmeno sul primo sinistro per la Rc Patrimoniale se di importo sino a 10.000 €;
• sono coperte le attività assicurative;
• sono coperte le attività svolte all’esterno dei locali della banca;
• l’operatività connessa alla gestione dei bancomat, bancomat evoluti, cassa assistita, cassa virtuale in remoto, ecc. è coperta anche dalla Polizza RC professionale (oltre che ovviamente dalla Polizza Ammanchi di Cassa);
• il personale assunto a Tempo Determinato, con Contratto di Somministrazione o che nel corso dell’anno andrà in Pensione, in Esodo o in Maternità, potrà stipulare una copertura assicurativa con premio trimestrale o semestrale;

 

NOVITA’! Polizza RC Famiglia gratuita

Grazie alla convenzione stipulata, viene OFFERTA in forma gratuita a tutte le iscritte e gli iscritti alla FISAC CGIL del Piemonte (anche coloro che non aderiranno a nessuna delle polizze rischi professionali) una polizza assicurativa con un massimale elevato a € 500.000 (Fascicolo informativo)

Chi desiderasse aumentare il massimale a € 750.000 pagando un premio di € 10, puo’ utilizzare il modulo sotto riportato:
Modulo adesione Aumento capofamiglia GM-Nobis – Fisac Piemonte VdA
Fascicolo informativo

Per eventuali denunce di sinistro:
Denuncia di SX – Capofamiglia GM-Nobis – Fisac Piemonte VdA

Scopo della assicurazione è garantire il risarcimento delle somme che l’aderente alla FISAC (ma anche il coniuge convivente, i figli minorenni, altri familiari o persone conviventi) fossero tenuti a pagare in relazione ad eventi della vita privata che avessero causato a terzi un danno per cui l’Iscritta/o (o i familiari) fossero “civilmente responsabili”.

Tutti gli adempimenti necessari per usufruire della copertura sono stati effettuati dalla FISAC CGIL Torino e Piemonte e non è pertanto richiesta la compilazione e/o sottoscrizione di alcuna modulistica da parte degli Iscritti.

 

 

AMINTA BROKER
Come nel 2023:

 

• la retroattività è confermata a 10 anni;

• per il primo ammanco di cassa NON verrà applicata alcuna franchigia;
• è confermata la possibilità di copertura, ESCLUSIVAMENTE nel caso di azione di rivalsa da parte della Banca (e quindi NON nel caso di pagamento diretto da parte del collega), per sanzioni per violazione di segnalazione banconote false e negoziazione di assegni sprovvisti della clausola “Non trasferibile” (elevata a 15.000€ annui, con un limite di 3.000€ per sinistro);

Inoltre, con Aminta, chiunque sottoscriverà una qualsiasi polizza professionale (RC e/o Ammanchi di Cassa, esclusa l’opzione 1A) otterrà gratuitamente anche la copertura della polizza RC CAPOFAMIGLIA, anche in questo caso per un valore di 500.000€, e una copertura per la Tutela legale professionale.

 

– Polizza AMMANCHI DI CASSA 
– Polizza AMMANCHI DI CASSA – RC PROFESSIONALE
– Polizza RC PROFESSIONALE

Inoltre per le colleghe e i colleghi a Contratto Misto è disponibile la specifica polizza a copertura di entrambe le tipologie di attività:
– Polizza Contratti misti

Clicca QUI per aderire

Per le colleghe e i colleghi a Contratto Misto è disponibile la specifica polizza a copertura di entrambe le tipologie di attività.