Fumata quasi bianca!
Una trattativa particolare, nella quale si è reso necessario persino ricorrere allo stato di agitazione per avviare una normale discussione con l’azienda sul tema “smart working”!
Alla fine siamo giunti a sottoscrivere l’ipotesi di accordo che prevede per tutti i colleghi/e un massimo di 8 giorni al mese, con decorrenza a partire dalla firma definitiva dell’accordo, che avrà durata di dodici mesi.
Rimangono senza soluzione le differenze di vedute in relazione all’annoso problema dei trasferimenti, punto sul quale l’azienda non è stata disponibile assolutamente a trattare.
Venerdì prossimo 21 ottobre, dalle 11.30 alle 13.00, si terrà l’assemblea delle lavoratrici e dei lavoratori per illustrare in modo puntuale i termini dell’accordo, che verrà messo in votazione.
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