Dopo 18 mesi di trattativa faticosa eccoci arrivati. Siamo partiti da una posizione aziendale che non voleva mettere neanche un euro sul piatto, accordi a costo zero e guadagnarci anche un po’, abolendo per esempio il premio di fedeltà. E abbiamo portato a casa un cia decoroso per tutte le aziende del Gruppo più un accordo Smart Working che tutela i fragili e coloro che hanno problemi di conciliazione vita lavoro. Siamo orgogliosi di presentare alle colleghe e ai colleghi i risultati del nostro impegno, paziente e tenace (come la Fisac Cgil nel Gruppo Sella è da sempre: paziente e tenace.)
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