CONGEDO PARENTALE STRAORDINARIO: AGGIORNAMENTO

Finalmente emanata da INPS la circolare interpretativa 45 del 25 Marzo 2020 sulle modalità di fruizione dei permessi straordinari per genitori lavoratori dipendenti contenuti nel Decreto “Cura Italia“.

I principali chiarimenti introdotti rispetto a quanto già  disposto dal Messaggio 1281 del 20 Marzo 2020 sono:

• i 15 giorni di congedo parentale straordinario possono essere fruiti alternativamente da uno solo dei due genitori;
• il congedo può essere frazionato a giornate intere ma non ad ore;
• la domanda potrà riguardare anche periodi di astensione antecedenti alla data di presentazione della stessa, purché non anteriori al 5 Marzo 2020
• la richiesta dei giorni deve essere effettuata:

– genitori  con figli fino a 12 anni che hanno ancora a disposizione giornate residue di congedo parentale ordinario:   procedura ordinaria del sito INPS (anche retroattivamente per giornate a decorrere dal 5 Marzo) e comunicazione  al datore di lavoro;

– genitori  con figli fino a 12 anni che hanno raggiunto i limiti individuali e di coppia del congedo  parentale ordinario: direttamente all’Azienda, che non può negarne la fruizione, fermo restando l’onere per i genitori, non appena sarà completato l’adeguamento delle procedure informatiche, di presentare apposita istanza all’INPS;

– genitori con figli di età compresa tra i 12 e i 16 anni : la domanda va presentata esclusivamente al proprio datore di lavoro, che non può negarne la fruizione.

Per coloro che hanno già inserito giorni di congedo parentale ordinario a partire dal 5 Marzo scorso, l’INPS provvederà automaticamente alla conversione degli stessi in congedo straordinario.

N.B.: Ricordiamo che il Decreto legge stabilisce che il congedo straordinario sia fruibile a condizione che:

• nel nucleo familiare non vi sia altro genitore beneficiario di strumenti di sostegno al reddito in caso di sospensione o cessazione dell’attività lavorativa
• non vi sia altro genitore disoccupato o non lavoratore
• non sia stato richiesto il bonus baby-sitting

La sussistenza di queste condizioni viene autocertificata dal richiedente al momento della presentazione della domanda.

DIPARTIMENTO WELFARE FISAC CGIL PIEMONTE