LICENZIAMENTI INDIVIDUALI – Valutazione degli addebiti
Con la sentenza n.22129 del 2011 la Cassazione ha annullato il licenziamento di un lavoratore, dipendente di una catena di distribuzione, che aveva accreditato sulla propria fidelity card i punti spesa maturati da terzi. Con questa sentenza la Cassazione ha completamente ribaltato un orientamento, della giurisprudenza di merito, affermando che le disposizioni di legge sul concetto di giusta causa e sull’applicazione della sanzione disciplinare in rapporto alle gravita’ degli addebiti, costituiscono clausole generali di limitato contenuto, le quali richiedono, in quanto tali, di essere specificate in sede interpretativa.
Sent. Cass. lavoro n. 22129 del 03/11/2011
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