lunedì 3 agosto 2015

TASSE LOCALI: deliberate le agevolazioni concordate con il Sindacato

TASSE LOCALI: deliberate le agevolazioni concordate con il Sindacato

            Se qualcuno mettesse in dubbio l’utilità del Sindacato, ecco un esempio concreto di quella che chiamiamo la contrattazione sociale! Cgil-Cisl-Uil di Torino hanno raggiunto un buon accordo con il Comune di Torino sui livelli di imposizione fiscale locali: IRPEF – TASI – TARI e sulle agevolazioni e sgravi per […]

Click Titolo o Immagine per leggere il resto, vedere immagini, video, link ecc...

venerdì 31 luglio 2015

6) I controlli a distanza dei lavoratori.

6) I controlli a distanza dei lavoratori.

Si pubblica in allegato la scheda relativa alla disciplina dei controlli a distanza dei lavoratori. scheda 6 – controlli distanza

Click Titolo o Immagine per leggere il resto, vedere immagini, video, link ecc...

mercoledì 29 luglio 2015

Quando a vincere è il buon senso…

Quando a vincere è il buon senso…

Due casi concreti illustrano come l’intervento degli RLS possa far prevalere il buon senso nella gestione (positiva!) dei piccoli e grandi problemi per la salute e la sicurezza dei colleghi che scaturiscono dai guasti agli impianti di climatizzazione dei luoghi di lavoro e nello specifico delle filiali bancarie. CLICK QUI PER TUTTI I DETTAGLI

Click Titolo o Immagine per leggere il resto, vedere immagini, video, link ecc...

Jobs Act avrà conseguenze su salute e sicurezza

Jobs Act avrà conseguenze su salute e sicurezza

Vi segnaliamo una intervista della Segretaria Generale della Cgil a Rassegna Sindacale (click qui). E’ in allegato. Non è recente, risale a maggio. Purtroppo, è attualissima. Titolo: “Camusso, Jobs Act avrà conseguenze su salute e sicurezza”. Sottinteso che non si tratti di conseguenze positive… A parte l’interesse generale che riveste l’intervista, ci preme sottolineare un […]

Click Titolo o Immagine per leggere il resto, vedere immagini, video, link ecc...

5) Il demansionamento.

5) Il demansionamento.

Si pubblica in allegato la scheda relativa alla disciplina delle mansioni e del demansionamento. scheda 5 – demansionamento

Click Titolo o Immagine per leggere il resto, vedere immagini, video, link ecc...

lunedì 27 luglio 2015

4) Il contratto di apprendistato.

4) Il contratto di apprendistato.

Si pubblica in allegato la scheda relativa al contratto di apprendistato. scheda 4 – contratto apprendistato

Click Titolo o Immagine per leggere il resto, vedere immagini, video, link ecc...

venerdì 24 luglio 2015

Indagine IRES e CGIL PIEMONTE: “Inchiesta sulla tassazione immobiliare e l’applicazione dell’ISEE nei principali servizi a domanda”.

Indagine IRES e CGIL PIEMONTE: "Inchiesta sulla tassazione immobiliare e l'applicazione dell'ISEE nei principali servizi a domanda".

Pubblichiamo una ricerca interessante elaborata dall’IRES e dalla CGIL Piemonte dal titolo: “Inchiesta sulla tassazione immobiliare e l’applicazione dell’ISEE nei principali servizi a domanda”. Dalla lettura di questo elaborato si possono trarre considerazioni interessanti rispetto all’uso delle leve della fiscalità e delle tariffe (Isee) da parte dei comuni, in particolare al fine di comprendere se sono […]

Click Titolo o Immagine per leggere il resto, vedere immagini, video, link ecc...

3) Il contratto di lavoro a tempo determinato.

3) Il contratto di lavoro a tempo determinato.

Si pubblica in allegato la scheda relativa al contratto di lavoro a tempo determinato. scheda 3 – contratto tempo determinato

Click Titolo o Immagine per leggere il resto, vedere immagini, video, link ecc...

giovedì 23 luglio 2015

2) Il contratto di lavoro a tempo parziale.

2) Il contratto di lavoro a tempo parziale.

Si pubblica in allegato la scheda relativa al contratto di lavoro a tempo parziale. scheda 2 – contratto tempo parziale

Click Titolo o Immagine per leggere il resto, vedere immagini, video, link ecc...

mercoledì 22 luglio 2015

NUOVE REGOLE SUI CONGEDI PARENTALI: ULTERIORI PRECISAZIONI

NUOVE REGOLE SUI CONGEDI PARENTALI: ULTERIORI PRECISAZIONI

  In data 7 luglio abbiamo pubblicato una breve nota sulle nuove regole di fruizione dei congedi parentali introdotti con il decreto legislativo n. 80 del 15 giugno 2015. Ad integrazione di quanto già pubblicato mettiamo a disposizione la circolare INPS uscita il 17 luglio 2015. per scaricare la Circolare INPS clicca qui     […]

Click Titolo o Immagine per leggere il resto, vedere immagini, video, link ecc...

martedì 21 luglio 2015

1) Il decreto legislativo n. 81/2015: sintesi dei contenuti.

1) Il decreto legislativo n. 81/2015: sintesi dei contenuti.

Si pubblica in allegato la scheda relativa al decreto legislativo n. 81/2015 – sintesi dei contenuti. scheda 1 – sintesi contenuti DLgs 81-15

Click Titolo o Immagine per leggere il resto, vedere immagini, video, link ecc...

lunedì 20 luglio 2015

Repubblica riprende lo studio FISAC sulla situazione del Credito in Piemonte

Repubblica riprende lo studio FISAC sulla situazione del Credito in Piemonte

CLICK QUI PER L’ARTICOLO DI REPUBBLICA CHE RIPRENDE I CONTENUTI DELLO STUDIO FISAC SULLA SITUAZIONE DEL CREDITO IN PIEMONTE

Click Titolo o Immagine per leggere il resto, vedere immagini, video, link ecc...

La legge n. 183/2014 e i relativi decreti: stato dei lavori parlamentari.

La legge n. 183/2014 e i relativi decreti: stato dei lavori parlamentari.

Si riporta un aggiornamento sullo stato del complessivo riassetto del diritto del lavoro avviato dall’attuale governo presieduto da Matteo Renzi, con la legge n. 183/2014 più nota con l’appellativo di “jobs act 2”. Si ricorda che dopo la citata legge delega sono entrati in vigore i primi 4 decreti attuativi. Dapprima, sono stati pubblicati in […]

Click Titolo o Immagine per leggere il resto, vedere immagini, video, link ecc...

venerdì 17 luglio 2015

Materiali relativi alla studio sulla situazione congiunturale del Credito in Piemonte

Materiali relativi alla studio sulla situazione congiunturale del Credito in Piemonte

Come preannunciato (click qui) si è svolta la consueta presentazione della situazione congiunturale del Credito in Piemonte. Oggi pubblichiamo: le slide (click qui) l’analisi (click qui)

Click Titolo o Immagine per leggere il resto, vedere immagini, video, link ecc...

mercoledì 15 luglio 2015

Il Jobs Act colpisce anche i disabili!!!

Il Jobs Act colpisce anche i disabili!!!

Il Governo ha presentato in queste settimane in Parlamento lo schema di decreto legislativo n. 176/2015 in materia di razionalizzazione e semplificazione del sistema di inserimento lavorativo mirato delle persone con disabilità, in applicazione di una delega prevista dal Jobs Act tesa a modificare la legge 68/99. Purtroppo tra le proposte presentate è stata inserita […]

Click Titolo o Immagine per leggere il resto, vedere immagini, video, link ecc...

Aggiornamento sulla situazione del Credito in Piemonte

Aggiornamento sulla situazione del Credito in Piemonte

Venerdì 17/7/2015 dalle ore 10 alle 13, presso la sede della FISAC/CGIL Torino e Piemonte di Via P. Micca 17 (4° Piano) sarà presentata la 6° edizione della “NOTA CONGIUNTURALE SUL CREDITO LOCALE IN PIEMONTE” consueto appuntamento proposto alla Stampa – ed aperto a tutti –  dalla Nostra organizzazione per fornire un punto aggiornato sullo […]

Click Titolo o Immagine per leggere il resto, vedere immagini, video, link ecc...

martedì 14 luglio 2015

MODELLO UNICO

MODELLO UNICO

    Da oggi, fino al 28 luglio, parte il periodo per la compilazione del modello unico, per gli iscritti FISAC CGIL di Torino e Provincia. CHI DEVE COMPILARE IL MODELLO UNICO? 1) Coloro che hanno una CASA DI PROPRIETA’ ALL’ESTERO: la compilazione è obbligatoria e comporta il pagamento di una imposta patrimoniale. La mancata […]

Click Titolo o Immagine per leggere il resto, vedere immagini, video, link ecc...

lunedì 13 luglio 2015

LICENZIAMENTO PER GIUSITIFICATO MOTIVO OGGETTIVO – mancato repechage

LICENZIAMENTO PER GIUSITIFICATO MOTIVO OGGETTIVO -  mancato repechage

Con sentenza n. 12967/2015, la Corte di Cassazione ha dichiarato l’illegittimità di un licenziamento per motivo oggettivo comminato per la soppressione del posto di lavoro, dal momento che il datore di lavoro non aveva proceduto alla verifica della ricollocazione del lavoratore all’interno dell’azienda. Inoltre, i giudici della Suprema Corte hanno evidenziato l’assoluta irrilevanza che il […]

Click Titolo o Immagine per leggere il resto, vedere immagini, video, link ecc...

venerdì 10 luglio 2015

LICENZIAMENTO PER GIUSITIFICATO MOTIVO OGGETTIVO – attività assegnate ad un socio dell’impresa

LICENZIAMENTO PER GIUSITIFICATO MOTIVO OGGETTIVO -  attività assegnate ad un socio  dell’impresa

Con sentenza n. 12242/2015, la Corte di Cassazione ha affermato l’illegittimità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo collegato alla necessità di effettuare un riassetto organizzativo ed alla soppressione del posto del lavoratore, qualora l’evento sia seguito dall’assegnazione delle stesse attività lavorative in capo ad uno dei soci dell’impresa. Sent. Cassazione Sez. Lavoro n. 12242 del […]

Click Titolo o Immagine per leggere il resto, vedere immagini, video, link ecc...

mercoledì 8 luglio 2015

Sanzioni e licenziamenti disciplinari – attività lavorativa svolta presso terzi durante un’assenza per infortunio

Sanzioni e licenziamenti disciplinari – attività lavorativa svolta presso terzi durante un’assenza per infortunio

Con sentenza n. 10627/2015, la Corte di Cassazione ha affermato la legittimità del licenziamento disciplinare di un lavoratore che lavorava presso un’altra azienda durante il periodo di assenza per infortunio sul lavoro. I giudici della Suprema Corte hanno evidenziato come la prestazione di attività lavorativa in favore di terzi, da parte del dipendente che goda […]

Click Titolo o Immagine per leggere il resto, vedere immagini, video, link ecc...

martedì 7 luglio 2015

Nuove regole sui congedi parentali: indicazioni operative

Nuove regole sui congedi parentali: indicazioni operative

Con decreto legislativo del 15 giugno 2015, pubblicato sulla gazzetta ufficiale del 24 giugno 2015, entrano in vigore alcune novità importanti sui congedi parentali. ELEMENTI PRINCIPALI Le modifiche hanno copertura economica certa, e quindi efficacia, solo fino al 31 dicembre 2015. Successivamente rimarranno in vigore solo se, come preannunciato dal ministero con apposito comunicato, i […]

Click Titolo o Immagine per leggere il resto, vedere immagini, video, link ecc...

GUIDA 2015 ALLE AGEVOLAZIONI FISCALI PER LE PERSONE CON DISABILITA’

GUIDA 2015 ALLE AGEVOLAZIONI FISCALI PER LE PERSONE CON DISABILITA'

Pubblichiamo la guida aggiornata ad aprile 2015 realizzata dall’Agenzia delle Entrate relativa alle agevolazioni fiscali per le persone con disabilità e per i loro familiari. Clicca qui per scaricare la Guida Dipartimento Immigrazione, Disabilità e Politiche Giovanili  

Click Titolo o Immagine per leggere il resto, vedere immagini, video, link ecc...

lunedì 6 luglio 2015

Mobbing – responsabilità per colpa del datore di lavoro

Mobbing – responsabilità per colpa del datore di lavoro

Con sentenza n. 10037/2015 la Corte di Cassazione ha affermato che le azioni vessatorie qualificabili come mobbing, commesse da un superiore gerarchico nei confronti di un sottoposto, comportano la responsabilità del datore di lavoro, salvo il caso in cui quest’ultimo dimostri di aver adottato tutte le misure necessaria ad eliminare le iniziative vessatorie. I giudici […]

Click Titolo o Immagine per leggere il resto, vedere immagini, video, link ecc...

venerdì 3 luglio 2015

LICENZIAMENTO – Scarso rendimento

LICENZIAMENTO – Scarso rendimento

Il Tribunale di Milano, con sentenza n. 1341 del 19 gennaio 2015, riprendendo la sentenza della Corte di Cassazione n. 18678/2014, ha riconosciuto la legittimità del licenziamento intimato al lavoratore per scarso rendimento qualora sia provata, sulla scorta della valutazione complessiva dell’attività resa dal lavoratore stesso ed in base agli elementi dimostrati dal datore di […]

Click Titolo o Immagine per leggere il resto, vedere immagini, video, link ecc...

giovedì 2 luglio 2015

Sanzioni e licenziamenti disciplinari – mancata ottemperanza dell’impresa ad una sentenza, conseguente illegittimità del licenziamento

Sanzioni e licenziamenti disciplinari – mancata ottemperanza dell’impresa ad una sentenza, conseguente illegittimità del licenziamento

Con sentenza n. 7402/2015, la Corte di Cassazione ha affrontato il caso di un licenziamento irrogato ad un lavoratore che non aveva ripreso servizio presso la sede di lavoro – diversa da quella originaria – disposta dalla società a seguito di sentenza che aveva riammesso in servizio il lavoratore per nullità del termine apposto al […]

Click Titolo o Immagine per leggere il resto, vedere immagini, video, link ecc...

mercoledì 1 luglio 2015

SALVINI E LA TORTURA

SALVINI E LA TORTURA

Click l’immagine per ingrandirla.

Click Titolo o Immagine per leggere il resto, vedere immagini, video, link ecc...

martedì 30 giugno 2015

Licenziamenti nel regime delle tutele crescenti: dal 1° giugno 2015 obbligatoria la comunicazione telematica dell’offerta di conciliazione in caso di licenziamento.

Licenziamenti nel regime delle tutele crescenti: dal 1° giugno 2015 obbligatoria la comunicazione telematica dell’offerta di conciliazione in caso di licenziamento.

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato la nota prot. n. 2788 del 27 maggio 2015, con la quale viene resa operativa la comunicazione obbligatoria in caso di intervenuta conciliazione a posteriore di un licenziamento comminato ad un lavoratore assunto con contratto a tempo indeterminato a Tutele Crescenti. La comunicazione, prevista dall’articolo […]

Click Titolo o Immagine per leggere il resto, vedere immagini, video, link ecc...

lunedì 29 giugno 2015

LICENZIAMENTO – uso di facebook in orario di lavoro

LICENZIAMENTO – uso di facebook in orario di lavoro

Con sentenza n. 10955/2015, la Corte di Cassazione ha affermato la legittimità del licenziamento effettuato dal datore di lavoro nei confronti di un proprio dipendente che utilizzava, a fini personali, facebook, telefono cellulare e tablet, durante l’orario di lavoro. I giudici della Suprema Corte hanno evidenziato come tali attività possano interrompere la prestazione lavorativa e […]

Click Titolo o Immagine per leggere il resto, vedere immagini, video, link ecc...


FISAC CGIL Piemonte - www.fisacpiemonte.net - 011.5066411 - via Pietro Micca 17, Torino