mercoledì 28 gennaio 2015

LA GIORNATA DELLA MEMORIA

LA GIORNATA DELLA MEMORIA

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Ferie e malattia

Ferie e malattia

Con la sentenza n. 22753/2014, la Corte di Cassazione ha affrontato il caso del lavoratore che, assente per malattia ed impossibilitato a riprendere servizio, intenda evitare la perdita del posto di lavoro a causa dell’esaurimento del periodo di comporto. Secondo la Suprema Corte, il lavoratore deve presentare la richiesta di fruizione delle ferie, affinché il […]

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martedì 27 gennaio 2015

Ferie – autorizzazione del datore di lavoro

Ferie – autorizzazione del datore di lavoro

Con la sentenza n. 25159/2014, la Corte di Cassazione ha stabilito che il lavoratore non può scegliere arbitrariamente il periodo di fruizione delle ferie, trattandosi di un evento che va coordinato con le esigenze di un ordinato svolgimento dell’attività dell’impresa e la cui concessione costituisce una prerogativa riconducibile al potere organizzativo del datore di lavoro. […]

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lunedì 26 gennaio 2015

Mansioni e demansionamento – prova del danno

Mansioni e demansionamento  - prova del danno

Con la sentenza n. 20473/2014, la Corte di Cassazione ha stabilito che in caso di accertato demansionamento professionale, la liquidazione del danno alla professionalità del lavoratore non può prescindere dalla prova del danno e del relativo nesso causale con l’asserito demansionamento. Inoltre, è necessario evitare, trattandosi di danno non patrimoniale, ogni duplicazione con altre voci […]

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venerdì 23 gennaio 2015

Mobbing – Elementi costitutivi

Mobbing  - Elementi costitutivi

Con la sentenza n. 19782/2014, la Corte di Cassazione ha stabilito che il mobbing designa un complesso fenomeno consistente in una serie di atti o comportamenti vessatori, protratti nel tempo, posti in essere nei confronti di un lavoratore da parte dei componenti del gruppo di lavoro in cui è inserito o dal suo capo, caratterizzati […]

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giovedì 22 gennaio 2015

#sonobancario

#sonobancario

Si avvicina lo sciopero generale dei bancari del 30 gennaio, guarda il video realizzato dai colleghi del gruppo di Intesa Sanpaolo di Torino.

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Mobbing – Elementi costitutivi.

Mobbing - Elementi costitutivi.

Con la sentenza n. 17698/2014, la Corte di Cassazione ha stabilito che ai fini della configurabilità del mobbing lavorativo devono ricorrere: a) una serie di comportamenti di carattere persecutorio – illeciti o anche leciti se considerati singolarmente – che, con intento vessatorio, siano posti in essere contro la vittima in modo miratamente sistematico e prolungato […]

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martedì 20 gennaio 2015

Controllo dell’attività lavorativa – Casi d’illegittimità

Controllo dell’attività lavorativa – Casi d’illegittimità

In tema di reato ai sensi dell’art. 4 della legge n.300/1970 in relazione all’art. 114 del d.lgs. n. 196/2003, la normativa citata prescrive che gli impianti e le apparecchiature di controllo, la cui installazione sia dovuta ad esigenze organizzative e produttive, ovvero alla sicurezza del lavoro, ma dai quali derivi anche la possibilità di controllo […]

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lunedì 19 gennaio 2015

Legge n. 183/2014 (“jobs act”), decreti attuativi

Legge n. 183/2014 (“jobs act”), decreti attuativi

  Il Governo in data 13 gennaio 2015, ha trasmesso alla Commissione Lavoro della Camera i due decreti attuativi della legge n. 183/2014 (c.d. “jobs act”), riguardante i licenziamenti e la nuova ASPI. La Commissione, nel termine di 30 giorni, esprimerà un parere obbligatorio ma non vincolante per il Governo. Il decreto attuativo riguardante i […]

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venerdì 16 gennaio 2015

Sanzioni e licenziamenti disciplinari – tempestività della contestazione

Sanzioni e licenziamenti disciplinari – tempestività della contestazione

Con la sentenza n. 25686/2014, la Corte di Cassazione ha affrontato il caso di una dipendente delle poste licenziata a seguito di contestazione disciplinare formalizzata solo dopo due anni dal fatto, riguardante l’indebita appropriazione di una somma derivante dal versamento di un assegno. Al riguardo, la Cassazione ha stabilito che la contestazione è da considerare […]

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giovedì 15 gennaio 2015

Sanzioni e licenziamenti disciplinari – contestazione generica, nullità

Sanzioni e licenziamenti disciplinari – contestazione generica, nullità

Con la sentenza n. 25608/2014, la Corte di Cassazione ha confermato il proprio orientamento in ordine alla necessità che sanzioni e licenziamenti disciplinari siano comminati a seguito di contestazioni precise e circostanziate. In particolare, la Cassazione ha dichiarato nulla per violazione della legge n. 300/70, art.7 una contestazione disciplinare che addebitava al dipendente un generico […]

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mercoledì 14 gennaio 2015

BOKO…DI BUONO!

BOKO…DI BUONO!

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martedì 13 gennaio 2015

Retribuzione – compenso a forfait a pagamento del lavoro straordinario

Retribuzione – compenso  a forfait a pagamento del lavoro straordinario

Con la sentenza n. 4/2015, la Corte di Cassazione ha ribadito che un compenso forfettario pagato quale controprestazione allo straordinario effettuato dal lavoratore deve essere sempre considerato quale parte della retribuzione fissa, ciò indipendentemente dalla qualificazione formale attribuita dal datore di lavoro. In particolare, la natura di un trattamento economico deve essere ricostruita tenendo conto […]

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lunedì 12 gennaio 2015

Trasferimento d’azienda – crisi aziendale e derogabilità art. 2112 codice civile

Trasferimento d’azienda - crisi aziendale e derogabilità art. 2112 codice civile

  La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 32 del 17 dicembre 2014, ha risposto ad un quesito del Consiglio nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, in merito alla corretta interpretazione dell’art. 47, comma 4 bis e 5, della legge n. 428/1990. In particolare l’istante […]

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venerdì 9 gennaio 2015

Licenziamento per attività svolta durante la malattia – illegittimità.

Licenziamento per attività svolta durante la malattia - illegittimità.

La Cassazione, con sentenza n. 22386/2014, ha affermato l’illegittimità di un licenziamento comminato per attività lavorativa svolta durante un’assenza per malattia I giudici della Suprema Corte hanno considerato il licenziamento illegittimo, in quanto il datore di lavoro non ha fornito prove in ordine all’incompatibilità delle attività svolte con la malattia; di conseguenza non sussistevano prove […]

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giovedì 8 gennaio 2015

JE SUIS CHARLIE

JE SUIS CHARLIE

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Patto di prova – computo

Patto di prova - computo

Con la sentenza n. 25482/2014, la Corte di Cassazione ha affermato la legittimità del patto di prova calcolato sull’effettiva presenza in servizio del lavoratore, non computando pertanto riposi settimanali e altre assenze, nel caso in cui il contratto collettivo nazionale applicato dall’azienda lo preveda. I giudici della Suprema Corte hanno precisato che, sebbene il principio […]

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mercoledì 7 gennaio 2015

Legge n. 183/2014 (legge delega “jobs act”), decreto attuativo in materia di licenziamenti

Legge n. 183/2014 (legge delega “jobs act”), decreto attuativo in materia di licenziamenti

Il Governo ha presentato il 24 dicembre 2014 lo schema del decreto legislativo attuativo della legge n. 183/2014 (la legge delega cosiddetta “jobs act”) contenente la disciplina dei licenziamenti illegittimi. Il decreto legislativo in questione si pone sulla scia della legge “Fornero” n. 92/2012, riducendo ulteriormente le tutele per i lavoratori. In estrema sintesi, la […]

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martedì 23 dicembre 2014

Licenziamento per giusta causa – assenza ingiustificata

Licenziamento per giusta causa – assenza ingiustificata

Con la sentenza n. 25380/2014, la Corte di Cassazione ha affermato la legittimità del licenziamento per giusta causa, nei confronti di un lavoratore che non comunica tempestivamente le motivazioni del mancato rientro in servizio ed inoltre fornisce false informazioni riguardo l’assenza (nel caso specifico, l’assenza era dovuta a custodia cautelare in carcere). Nel caso concreto, […]

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lunedì 22 dicembre 2014

Legge n. 183/2014 – legge delega “jobs act”

Legge n. 183/2014 – legge delega “jobs act”

In data 15 dicembre 2014, è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la legge n. 183/2014, nota come legge delega “jobs act”. Secondo quanto dichiarato dal Ministro del Lavoro, Giuliano Poletti, da gennaio sarà operativo il nuovo contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti. Queste le deleghe contenute nella legge: 1. riordino della normativa in materia […]

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venerdì 19 dicembre 2014

Patto di non concorrenza – limiti

Patto di non concorrenza - limiti

Con la sentenza n. 24662/2014, la Corte di Cassazione ha affrontato il caso di un patto di non concorrenza, limitato “ai prodotti oggetto dell’attività lavorativa del dipendente”. I giudici della Suprema Corte hanno stabilito che l’obiettiva diversità dei processi produttivi, degli impianti e della modalità di realizzazione dei prodotti finali, rendono l’attività svolta dal nuovo […]

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giovedì 18 dicembre 2014

Commemorazione 18 Dicembre 2014

Commemorazione 18 Dicembre 2014

Commemorazione dell’anniversario della Strage di Torino che, come tutti gli anni si è tenuta in Piazza XVIII dicembre (Porta Susa) – giovedì 18 Dicembre ore 10.00. Ecco alcune foto.   Se vuoi conoscere la storia della Strage di Torino clicca qui.

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Licenziamento per giusta causa – mancanza di autocontrollo e intenzionalità

Licenziamento per giusta causa – mancanza di autocontrollo e intenzionalità

Con sentenza n. 25015/2014, la Corte di Cassazione ha confermato la legittimità del licenziamento per giusta causa comminato ad un lavoratore che nel corso di un diverbio aveva lanciato una scrivania contro un collega e si era altresì rifiutato di prestargli soccorso. La Cassazione, in particolare, ha confermato la valutazione fatta dai giudici d’appello in […]

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martedì 16 dicembre 2014

“DIALETTICA” ANTIPOLITICA

“DIALETTICA” ANTIPOLITICA

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Tribunale di Torino: scuola, illegittimità della reiterazione dei contratti a termine oltre i 36 mesi

Tribunale di Torino: scuola, illegittimità della reiterazione dei contratti a termine oltre i 36 mesi

Il Tribunale di Torino, con sentenza del 5 dicembre 2014, sulla scia della sentenza della Corte Europea di Giustizia del 26 novembre 2014, ha affrontato il caso di un’insegnante precaria da 7 anni. Il Tribunale ha riconosciuto un’indennità risarcitoria pari a 15 mensilità, oltre agli scatti di anzianità che avrebbe maturato se fosse diventata insegnante […]

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lunedì 15 dicembre 2014

Corte di Giustizia Europea: scuola, illegittimità della reiterazione dei contratti a termine oltre i 36 mesi

Corte di Giustizia Europea: scuola, illegittimità della reiterazione dei contratti a termine oltre i 36 mesi

Si segnala per la notevole rilevanza nell’ambito dei contratti di lavoro atipici, che va al di là del comparto della scuola pubblica alla quale è riferita, la sentenza della Corte di Giustizia Europea C-22/2013 del 26 novembre 2014. Tale sentenza ha dichiarato contraria al diritto dell’Unione Europea la normativa italiana sui contratti di lavoro a […]

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venerdì 12 dicembre 2014

Grande partecipazione allo sciopero del 12 dicembre

Grande partecipazione allo sciopero del 12 dicembre

Lo sciopero indetto da Cgil e Uil per l’intera giornata di venerdì 12 dicembre ha registrato una massiccia adesione da parte dei Bancari, degli assicurativi e degli esattoriali di Torino e provincia. L’astensione dal lavoro è stata in media intorno al 50%. Molte filiali di banche e assicurazioni sono rimaste chiuse, con punte del 70% […]

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Foto dalla manifestazione del 12 dicembre in occasione dello Sciopero Generale

Foto dalla manifestazione del 12 dicembre in occasione dello Sciopero Generale

Ecco a voi un’antologia di foto dalla manifestazione di oggi a Torino  

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