giovedì 31 luglio 2014
Il femminismo è inutile?!
“È stato l’hashtag della settimana: #womenagainstfeminism, popolare tumblr che elenca le ragioni per cui non abbiamo più bisogno del femminismo. Riassumendo per punti i vari messaggi postati con questo slogan…” Articolo completo: click qui.
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L’Unità…
“La decisione di Nuova Iniziativa Editoriale di sospendere le pubblicazioni cartacee e on-line dal primo agosto è grave. L’Unità è il giornale che, più di ogni altro, ha raccontato e si è identificato con i lavoratori e il loro lavoro. È il giornale che, come nessun altro, ha saputo far conoscere la storia e le conquiste […]
Click Titolo o Immagine per leggere il resto, vedere immagini, video, link ecc...martedì 29 luglio 2014
Se questo allora quello
Il CeSI segnala: “Internet al tuo servizio: ecco IFTTT, la vita reale si controlla dalla Rete. App e dispositivi si possono connettere tra loro attraverso un “hub” che collega i servizi e la tecnologia che usiamo ogni giorno. E ci cambia l’esistenza…” Noi lo usiamo già da un bel po’, per diverse cose. Articolo completo: click […]
Click Titolo o Immagine per leggere il resto, vedere immagini, video, link ecc...DECRETO BONUS IRPEF – Conversione in legge
E’ stato convertito in legge n.89/2014 il decreto legge n.66/2014. Tra le principali disposizioni ricordiamo le seguenti. Bonus Irpef: ammonta a 640 euro il totale del bonus che i lavoratori con reddito compreso tra 8.000 e 24.000 euro troveranno in busta paga, tra maggio e dicembre 2014; la norma è valida solamente per l’anno in […]
Click Titolo o Immagine per leggere il resto, vedere immagini, video, link ecc...lunedì 28 luglio 2014
CONGEDI PARENTALI – Diritto alla fruizione dei 3 giorni di permesso mensile per l’assistenza di persona con handicap
Con l’interpello n.19/2014 il Ministero del Lavoro risponde ad un quesito rispetto alla corretta interpretazione dell’art.33, comma 3, legge n.104/1992, così come modificato dalla legge n. 183/2010, concernente il diritto del lavoratore dipendente a fruire di 3 giorni di permesso mensile retribuito per l’assistenza al familiare con handicap in situazione di gravità. In particolare, il […]
Click Titolo o Immagine per leggere il resto, vedere immagini, video, link ecc...venerdì 25 luglio 2014
Un passo avanti contro le discriminazioni
“Ieri, nel nostro gruppo, è stato siglato un protocollo quadro allo scopo di agire per: prevenire i favoritismi, gli abusi e le discriminazioni di genere, età, etnia, religione, appartenenza politica e sindacale, orientamento sessuale, lingua e diversa abilità; rispettare le diversità ed intervenire per eliminare le discriminazioni e garantire pari opportunità sul lavoro e nei rapporti…” […]
Click Titolo o Immagine per leggere il resto, vedere immagini, video, link ecc...LICENZIAMENTO – Assenze ingiustificate
La Corte di Cassazione ha stabilito, con sentenza n. 10352/2014, che rientra tra gli obblighi di correttezza e diligenza del prestatore di lavoro anche quello di comunicare tempestivamente al datore di lavoro eventuali impedimenti nel regolare espletamento della prestazione che determinino la necessità di assentarsi. Il mancato rispetto di tale obbligo può giustificare il licenziamento, […]
Click Titolo o Immagine per leggere il resto, vedere immagini, video, link ecc...giovedì 24 luglio 2014
Nota di approfondimento Disabilità sul DECRETO LEGGE 24 giugno 2014, n. 90
Il decreto legge “Misure urgenti per la semplificazione e la trasparenza amministrativa e per l’efficienza degli uffici giudiziari” introduce alcune modifiche in ottica di semplificazione per ciò che riguarda aspetti burocratici legati al riconoscimento della disabilità. Per la nota di approfondimento clicca qui Dipartimento Immigrazione, Disabilità e Politiche Giovanili
Click Titolo o Immagine per leggere il resto, vedere immagini, video, link ecc...Megale su Profumo
“Una scelta di alto profilo sia sul piano delle competenze che su quello delle idee”. Così il segretario generale della Fisac Cgil, Agostino Megale, commenta la nomina di Alessandro Profumo alla presidenza del comitato sindacale e del lavoro, organo dell’Abi che gestisce la trattativa con le parti sociali sul contratto. Megale, che esprime le proprie… […]
Click Titolo o Immagine per leggere il resto, vedere immagini, video, link ecc...Mansioni e demansionamento – ristrutturazioni aziendali
Con sentenza n. 11395/2014 la Corte di Cassazione è intervenuta sul tema del mutamento di mansioni di un lavoratore subordinato in presenza di interventi di ristrutturazione aziendale, fornendo un’interpretazione estensiva dell’art. 2103 del codice civile, che sancisce il generale divieto di declassamento del lavoratore. Secondo la Suprema Corte, la disposizione dell’art. 2103 codice civile va […]
Click Titolo o Immagine per leggere il resto, vedere immagini, video, link ecc...martedì 22 luglio 2014
USI AZIENDALE – Accertamento dell’esistenza
Con la sentenza n.12887/2014 la Cassazione ha ribadito che l’accertamento dell’esistenza di una prassi aziendale esige una rigorosa dimostrazione della reiterazione costante e generalizzata di un comportamento del datore di lavoro. Solo in questo caso assume carattere di uso aziendale rientrante nel novero delle fonti sociali, comprendenti prassi e contratti collettivi ed il regolamento d’azienda. […]
Click Titolo o Immagine per leggere il resto, vedere immagini, video, link ecc...lunedì 21 luglio 2014
La FISAC in piazza a Torino: foto
Sono in linea le foto del presidio di stamattina: click qui. Stamattina a Torino – Piazza Palazzo di Città – ore 9.30 incontro su #RiformaPA con #Camusso Stamattina a Torino – Piazza Palazzo di Città – ore 9.30 incontro su #RiformaPA con #Camusso # pic.twitter.com/FcboOqOLEW @rassegna_it — CGIL Nazionale (@cgilnazionale) July 21, 2014
Click Titolo o Immagine per leggere il resto, vedere immagini, video, link ecc...LICENZIAMENTO ILLEGITTIMO – Reintegro del lavoratore nell’ufficio di origine
Con la sentenza n.13060/2014 la Cassazione ha affrontato il caso di un lavoratore riammesso in servizio a seguito di sentenza che accertava la nullità dell’apposizione di un termine al contratto di lavoro. Secondo la Suprema Corte, ciò comporta il ripristino della posizione del dipendente, che deve quindi essere reinserito nel luogo e nelle mansioni originarie; […]
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Lunedì si discute in piazza
21 luglio 2014 – RIFORMA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE RIFORMO IO Per una pubblica amministrazione al servizio del cittadino NE DISCUTONO: SUSANNA CAMUSSO Segretario Generale CGIL UMBERTO D’OTTAVIO Deputato NINO BOETI Vice Presidente Regione Piemonte GIANGUIDO PASSONI Assessore al Bilancio Comune di Torino TORINO, LUNEDI’ 21 LUGLIO 2014 PIAZZA PALAZZO DI CITTA’ ORE 9.30 – 12.00
Click Titolo o Immagine per leggere il resto, vedere immagini, video, link ecc...Mamme e papà che lavorano
Inca Cgil pubblica una guida ai permessi e congedi dei genitori. Questa guida ha lo scopo di far conoscere in modo semplice e diretto le diverse opportunità che ci offre il quadro legislativo e contrattuale italiano per permettere ai genitori, che non hanno nessuna intenzione di rinunciare a crescere insieme ai loro figli, di sfruttare al […]
Click Titolo o Immagine per leggere il resto, vedere immagini, video, link ecc...Banco Popolare: altri esuberi
“… un’informativa relativa a nuove tensioni occupazionali pari ai 330 esuberi, che stando al P.I. dovevano essere riassorbiti dal blocco del turn-over, e che invece nei fatti si sono trasformati in esuberi veri e propri, con un focus particolare sulla Direzione Territoriale Centro Sud. In particolare la riorganizzazione prevede…” Comunicato completo: click qui.
Click Titolo o Immagine per leggere il resto, vedere immagini, video, link ecc...ORARIO DI LAVORO – Riposo giornaliero e settimanale in caso di lavoro discontinuo
Con la sentenza n.11581/2014 la Cassazione ha affrontato l’argomento del riposo giornaliero e di quello settimanale, in base a quanto stabilito agli artt. 7 e 9 del decreto legislativo n.66/2003, che prevedono un periodo di riposo di almeno 24 ore consecutive di regola coincidente con la domenica, da cumulare con le previste undici ore di […]
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Compilazione modello UNICO 2014
Trovate tutte le istruzioni per il servizio facendo click qui di seguito: MOD UNICO
Click Titolo o Immagine per leggere il resto, vedere immagini, video, link ecc...LICENZIAMENTO DI DIRIGENTE
Con sentenza 13355/2014, la Corte di Cassazione afferma che qualora un contratto di lavoro stipulato con un dirigente abbia previsto un “patto di durata minima garantita”, il datore di lavoro può recedere dal contratto solo dopo la scadenza del termine oppure per giusta causa. Sent. Cassazione Sez. Lavoro n. 13355 del 12/06/2014 (fonte: Direzione Provinciale […]
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Windows 9
Comincia a farsi intravedere la nuova versione del sistema operativo Windows, la 9, con il ritorno della barra delle applicazioni, in arrivo forse in autunno.
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