giovedì 31 luglio 2014

Il femminismo è inutile?!

Il femminismo è inutile?!

“È stato l’hashtag della settimana: #womenagainstfeminism, popolare tumblr che elenca le ragioni per cui non abbiamo più bisogno del femminismo. Riassumendo per punti i vari messaggi postati con questo slogan…” Articolo completo: click qui.

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mercoledì 30 luglio 2014

L’Unità…

L'Unità...

“La decisione di Nuova Iniziativa Editoriale di sospendere le pubblicazioni cartacee e on-line dal primo agosto è grave. L’Unità è il giornale che, più di ogni altro, ha raccontato e si è identificato con i lavoratori e il loro lavoro. È il giornale che, come nessun altro, ha saputo far conoscere la storia e le conquiste […]

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martedì 29 luglio 2014

Se questo allora quello

Se questo allora quello

Il CeSI segnala: “Internet al tuo servizio: ecco IFTTT, la vita reale si controlla dalla Rete. App e dispositivi si possono connettere tra loro attraverso un “hub” che collega i servizi e la tecnologia che usiamo ogni giorno. E ci cambia l’esistenza…” Noi lo usiamo già da un bel po’, per diverse cose. Articolo completo: click […]

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DECRETO BONUS IRPEF – Conversione in legge

DECRETO BONUS IRPEF - Conversione in legge

E’ stato convertito in legge n.89/2014 il decreto legge n.66/2014. Tra le principali disposizioni ricordiamo le seguenti. Bonus Irpef: ammonta a 640 euro il totale del bonus che i lavoratori con reddito compreso tra 8.000 e 24.000 euro troveranno in busta paga, tra maggio e dicembre 2014; la norma è valida solamente per l’anno in […]

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lunedì 28 luglio 2014

CONGEDI PARENTALI – Diritto alla fruizione dei 3 giorni di permesso mensile per l’assistenza di persona con handicap

CONGEDI PARENTALI - Diritto alla fruizione dei 3 giorni di permesso mensile per l'assistenza di persona con handicap

Con l’interpello n.19/2014 il Ministero del Lavoro risponde ad un quesito rispetto alla corretta interpretazione dell’art.33, comma 3, legge n.104/1992, così come modificato dalla legge n. 183/2010, concernente il diritto del lavoratore dipendente a fruire di 3 giorni di permesso mensile retribuito per l’assistenza al familiare con handicap in situazione di gravità. In particolare, il […]

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venerdì 25 luglio 2014

Un passo avanti contro le discriminazioni

Un passo avanti contro le discriminazioni

“Ieri, nel nostro gruppo, è stato siglato un protocollo quadro allo scopo di agire per: prevenire i favoritismi, gli abusi e le discriminazioni di genere, età, etnia, religione, appartenenza politica e sindacale, orientamento sessuale, lingua e diversa abilità; rispettare le diversità ed intervenire per eliminare le discriminazioni e garantire pari opportunità sul lavoro e nei rapporti…” […]

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LICENZIAMENTO – Assenze ingiustificate

LICENZIAMENTO – Assenze ingiustificate

La Corte di Cassazione ha stabilito, con sentenza n. 10352/2014, che rientra tra gli obblighi di correttezza e diligenza del prestatore di lavoro anche quello di comunicare tempestivamente al datore di lavoro eventuali impedimenti nel regolare espletamento della prestazione che determinino la necessità di assentarsi. Il mancato rispetto di tale obbligo può giustificare il licenziamento, […]

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giovedì 24 luglio 2014

Nota di approfondimento Disabilità sul DECRETO LEGGE 24 giugno 2014, n. 90

Nota di approfondimento Disabilità sul DECRETO LEGGE 24 giugno 2014, n. 90

Il decreto legge “Misure urgenti per la semplificazione e la trasparenza amministrativa e per l’efficienza degli uffici giudiziari” introduce alcune modifiche in ottica di semplificazione per ciò che riguarda aspetti burocratici legati al riconoscimento della disabilità.   Per la nota di approfondimento clicca qui   Dipartimento Immigrazione, Disabilità e Politiche Giovanili

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Megale su Profumo

Megale su Profumo

“Una scelta di alto profilo sia sul piano delle competenze che su quello delle idee”. Così il segretario generale della Fisac Cgil, Agostino Megale, commenta la nomina di Alessandro Profumo alla presidenza del comitato sindacale e del lavoro, organo dell’Abi che gestisce la trattativa con le parti sociali sul contratto. Megale, che esprime le proprie… […]

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Mansioni e demansionamento – ristrutturazioni aziendali

Mansioni e demansionamento – ristrutturazioni aziendali

Con sentenza n. 11395/2014 la Corte di Cassazione è intervenuta sul tema del mutamento di mansioni di un lavoratore subordinato in presenza di interventi di ristrutturazione aziendale, fornendo un’interpretazione estensiva dell’art. 2103 del codice civile, che sancisce il generale divieto di declassamento del lavoratore. Secondo la Suprema Corte, la disposizione dell’art. 2103 codice civile va […]

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martedì 22 luglio 2014

USI AZIENDALE – Accertamento dell’esistenza

USI AZIENDALE - Accertamento dell'esistenza

Con la sentenza n.12887/2014 la Cassazione ha ribadito che l’accertamento dell’esistenza di una prassi aziendale esige una rigorosa dimostrazione della reiterazione costante e generalizzata di un comportamento del datore di lavoro. Solo in questo caso assume carattere di uso aziendale rientrante nel novero delle fonti sociali, comprendenti prassi e contratti collettivi ed il regolamento d’azienda. […]

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lunedì 21 luglio 2014

La FISAC in piazza a Torino: foto

La FISAC in piazza a Torino: foto

Sono in linea le foto del presidio di stamattina: click qui. Stamattina a Torino – Piazza Palazzo di Città – ore 9.30 incontro su #RiformaPA con #Camusso Stamattina a Torino – Piazza Palazzo di Città – ore 9.30 incontro su #RiformaPA con #Camusso # pic.twitter.com/FcboOqOLEW @rassegna_it — CGIL Nazionale (@cgilnazionale) July 21, 2014

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LICENZIAMENTO ILLEGITTIMO – Reintegro del lavoratore nell’ufficio di origine

LICENZIAMENTO ILLEGITTIMO - Reintegro del lavoratore nell'ufficio di origine

Con la sentenza n.13060/2014 la Cassazione ha affrontato il caso di un lavoratore riammesso in servizio a seguito di sentenza che accertava la nullità dell’apposizione di un termine al contratto di lavoro. Secondo la Suprema Corte, ciò comporta il ripristino della posizione del dipendente, che deve quindi essere reinserito nel luogo e nelle mansioni originarie; […]

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venerdì 18 luglio 2014

Lunedì si discute in piazza

Lunedì si discute in piazza

21 luglio 2014 – RIFORMA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE RIFORMO IO Per una pubblica amministrazione al servizio del cittadino NE DISCUTONO: SUSANNA CAMUSSO Segretario Generale CGIL UMBERTO D’OTTAVIO Deputato NINO BOETI Vice Presidente Regione Piemonte GIANGUIDO PASSONI Assessore al Bilancio Comune di Torino TORINO, LUNEDI’ 21 LUGLIO 2014 PIAZZA PALAZZO DI CITTA’ ORE 9.30 – 12.00

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Mamme e papà che lavorano

Mamme e papà che lavorano

Inca Cgil pubblica una guida ai permessi e congedi dei genitori. Questa guida ha lo scopo di far conoscere in modo semplice e diretto le diverse opportunità che ci offre il quadro legislativo e contrattuale italiano per permettere ai genitori, che non hanno nessuna intenzione di rinunciare a crescere insieme ai loro figli, di sfruttare al […]

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Banco Popolare: altri esuberi

Banco Popolare: altri esuberi

“… un’informativa relativa a nuove tensioni occupazionali pari ai 330 esuberi, che stando al P.I. dovevano essere riassorbiti dal blocco del turn-over, e che invece nei fatti si sono trasformati in esuberi veri e propri, con un focus particolare sulla Direzione Territoriale Centro Sud. In particolare la riorganizzazione prevede…” Comunicato completo: click qui.

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ORARIO DI LAVORO – Riposo giornaliero e settimanale in caso di lavoro discontinuo

ORARIO DI LAVORO - Riposo giornaliero e settimanale in caso di lavoro discontinuo

Con la sentenza n.11581/2014 la Cassazione ha affrontato l’argomento del riposo giornaliero e di quello settimanale, in base a quanto stabilito agli artt. 7 e 9 del decreto legislativo n.66/2003, che prevedono un periodo di riposo di almeno 24 ore consecutive di regola coincidente con la domenica, da cumulare con le previste undici ore di […]

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giovedì 17 luglio 2014

Compilazione modello UNICO 2014

Compilazione modello UNICO 2014

Trovate tutte le istruzioni per il servizio facendo click qui di seguito: MOD UNICO

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LICENZIAMENTO DI DIRIGENTE

LICENZIAMENTO DI DIRIGENTE

Con sentenza 13355/2014, la Corte di Cassazione afferma che qualora un contratto di lavoro stipulato con un dirigente abbia previsto un “patto di durata minima garantita”, il datore di lavoro può recedere dal contratto solo dopo la scadenza del termine oppure per giusta causa. Sent. Cassazione Sez. Lavoro n. 13355 del 12/06/2014 (fonte: Direzione Provinciale […]

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mercoledì 16 luglio 2014

Windows 9

Windows 9

Comincia a farsi intravedere la nuova versione del sistema operativo Windows, la 9, con il ritorno della barra delle applicazioni, in arrivo forse in autunno.

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