lunedì 25 maggio 2015

LICENZIAMENTO – periodo di prova già svolto in passato presso la stessa azienda

LICENZIAMENTO – periodo di prova già svolto in passato presso la stessa azienda

Con la sentenza n. 8237/ 2015, la Corte di Cassazione ha affermato l’illegittimità del licenziamento motivato dal mancato superamento del periodo di prova, qualora il lavoratore abbia svolto già in altri periodi le medesime attività presso l’azienda, ciò anche se alle dipendenze di altra società appaltatrice presso la ditta che ora lo sta licenziando. I […]

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venerdì 22 maggio 2015

LICENZIAMENTI COLLETTIVI – procedura sindacale

LICENZIAMENTI COLLETTIVI -  procedura sindacale

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 8680/2015, ha affrontato, nell’ambito dei licenziamenti collettivi, il requisito della contestualità della comunicazione del recesso al lavoratore, alle organizzazioni sindacali e ai competenti uffici del lavoro. Tale requisito, è richiesto dalla legge n. 223/1991 a pena d’inefficacia del licenziamento medesimo. La Suprema Corte ha constato come, in presenza […]

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giovedì 21 maggio 2015

LICENZIAMENTI COLLETTIVI – procedura sindacale

LICENZIAMENTI COLLETTIVI -  procedura sindacale

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 6630/2015, ha dichiarato l’illegittimità della comunicazione finale, prevista per i licenziamenti collettivi dalla legge n. 223/ 1991 art. 4 comma 9, nel caso in cui non specifichi le modalità di applicazione dei criteri di valutazione comparativa per l’individuazione dei dipendenti da licenziare. Sent. Cassazione Sez. Lavoro n. 6630 […]

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martedì 19 maggio 2015

LICENZIAMENTI COLLETTIVI – Invalidi e categorie assimilate

LICENZIAMENTI COLLETTIVI -  Invalidi e categorie assimilate

In tema di licenziamento del lavoratore disabile, la legge n. 68/1999 art. 10 comma 4 prevede l’annullabilità del recesso esercitato nei confronti del lavoratore disabile (o di categoria equiparata) occupato obbligatoriamente “qualora, nel momento della cessazione del rapporto, il numero dei rimanenti lavoratori occupati obbligatoriamente sia inferiore alla quota di riserva” riguarda soltanto il “recesso […]

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lunedì 18 maggio 2015

PAGAMENTO ACCONTO TASI E IMU

PAGAMENTO ACCONTO TASI E IMU

  Il prossimo 16 giugno sarà l’ultimo giorno utile per il pagamento dell’acconto di TASI e IMU.   IMPORTANTE: l’importo della rata in scadenza a giugno corrisponde alla metà di quanto versato nel corso del 2014 quindi, SE NON SONO INTERVENUTE VARIAZIONI , vi suggeriamo, per effettuare il pagamento, di prendere le ricevute dello scorso fare la […]

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PERMESSI PER VISITE MEDICHE – Pubblico impiego, illegittimità dell’imposizione delle ferie.

PERMESSI PER VISITE MEDICHE – Pubblico impiego, illegittimità dell’imposizione delle ferie.

Con la sentenza n. 5714/2015, il Tribunale Amministrativo Regionale del Lazio ha accolto il ricorso presentato dalla FLC / CGIL e conseguentemente ha dichiarato illegittima ed annullato la circolare ministeriale n. 2/2014. Tale circolare imponeva ai dipendenti pubblici di utilizzare ferie per le esigenze connesse a visite mediche, terapie e accertamenti diagnostici Il TAR ha […]

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venerdì 15 maggio 2015

PREVIDENZA: informazioni INPS circa la NASPI

PREVIDENZA: informazioni INPS circa la NASPI

L’Inps, con il messaggio n. 2971 del 30 aprile 2015 fornisce alcune informazioni circa l’utilizzo della NASpI (Nuova prestazione di Assicurazione Sociale per l’Impiego), prevista per gli eventi a decorrere dal 1° maggio 2015. La NASpI sostituisce, con riferimento agli eventi di cessazione dal lavoro verificatisi dal 1° maggio 2015, le indennità di disoccupazione ASpI […]

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giovedì 14 maggio 2015

LICENZIAMENTO – uso irregolare dei permessi di cui alla legge n. 104/1992

LICENZIAMENTO – uso irregolare dei permessi di cui alla legge n. 104/1992

Con sentenza n. 8784/2015, la Corte di Cassazione ha affermato la legittimità del licenziamento comminato ad un lavoratore che, durante il periodo di permesso per assistenza a familiare disabile (legge n. 104/1992), è stato trovato in una discoteca. I giudici della Suprema Corte hanno rilevato come a fronte di un permesso dato per assistere un […]

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martedì 12 maggio 2015

CONTRATTI DI LAVORO ATIPICI: indennità risarcitoria per termine illegittimo anche alla somministrazione

CONTRATTI DI LAVORO ATIPICI: indennità risarcitoria per termine illegittimo anche alla somministrazione

CONTRATTI DI LAVORO ATIPICI: indennità risarcitoria per termine illegittimo anche alla somministrazione Con sentenza n. 8286/2015, la Corte di Cassazione ha affermato che l’indennità prevista in caso di conversione del contratto a termine, considerato illegittimo dal giudice, in contratto a tempo indeterminato (articolo 32, comma 5, della legge n. 183/2010), spetta anche ai lavoratori in […]

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lunedì 11 maggio 2015

Previdenza e pensioni – blocco della perequazione delle pensioni introdotta dalla c.d. “riforma pensionistica Fornero”, illegittimità costituzionale, motivazioni.

Previdenza e pensioni  - blocco della perequazione delle pensioni introdotta dalla c.d. “riforma pensionistica Fornero”, illegittimità costituzionale, motivazioni.

Con sentenza n. 70 del 10 marzo 2015, depositata il 30 aprile 2015, la Corte Costituzionale ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’articolo 24, comma 25, del decreto legge n. 201/2011 (Disposizioni urgenti per la crescita, l’equità e il consolidamento dei conti pubblici), convertito con modifiche dalla legge n. 214/2011, nella parte in cui prevede che «In […]

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venerdì 8 maggio 2015

LICENZIAMENTI COLLETTIVI – procedura

LICENZIAMENTI COLLETTIVI - procedura

La Corte di Cassazione con sentenza n. 2271/2015 ha affrontato il caso di un licenziamento collettivo per riduzione del personale, a norma dell’art. 24 della legge n. 223/1991, diverso dal licenziamento collettivo preceduto dalla mobilità previsto dall’art. 4 della citata legge n. 223. In tale situazione, la procedura di consultazione deve considerarsi esaurita, ai fini […]

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giovedì 7 maggio 2015

Infortunio non prevedibile – esclusione della responsabilità del datore di lavoro

Infortunio non prevedibile – esclusione della responsabilità del datore di lavoro

Con sentenza n. 1917/2015, la Corte di Cassazione ha confermato la sentenza di appello che aveva respinto la domanda dell’INAIL che agiva in regresso contro il datore di lavoro per le somme pagate in relazione ad un’assenza per infortunio. La Cassazione ha escluso la responsabilità del datore di lavoro per un infortunio riconducibile ad una […]

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lunedì 4 maggio 2015

Patto di prova – mancato superamento e recesso

Patto di prova – mancato superamento e recesso

Con sentenza n. 665/2015, la Corte di Cassazione ha affrontato un caso di recesso da parte del datore di lavoro per mancato superamento del periodo di prova. In particolare, la Cassazione ha affermato che è valido, in quanto sufficientemente specifico, il patto di prova che faccia riferimento alla categoria lavorativa prevista dal contratto collettivo poiché […]

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venerdì 1 maggio 2015

1° maggio 2015 a Torino: la FISAC c’è

1° maggio 2015 a Torino: la FISAC c'è Click Titolo o Immagine per leggere il resto, vedere immagini, video, link ecc...

giovedì 30 aprile 2015

Licenziamento disciplinare – illegittimità

Licenziamento disciplinare – illegittimità

Con la sentenza n. 348/2015, la Corte di Cassazione ha dichiarato l’illegittimità del licenziamento comminato ad una lavoratrice nelle seguenti circostanze. Dapprima, il 10 gennaio 2005, veniva formalizzato alla lavoratrice un licenziamento per scarso rendimento; tale licenziamento era impugnato l’11 gennaio; il datore di lavoro revocava il primo licenziamento e il 21 gennaio ne formalizzava […]

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martedì 28 aprile 2015

CONTRATTI DI LAVORO ATIPICI: elementi distintivi fra lavoro dipendente e lavoro autonomo

CONTRATTI DI LAVORO ATIPICI: elementi distintivi fra lavoro dipendente e lavoro autonomo

Con sentenza n. 7024/2015, la Corte di Cassazione ha ribadito quali sono gli elementi indicativi della subordinazione che, al di là del nomen juris indicato dalle parti, devono essere presi in considerazione per inquadrare il rapporto di lavoro. Gli indici di subordinazione sono i seguenti: • retribuzione fissa mensile in relazione sinallagmatica con la prestazione […]

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lunedì 27 aprile 2015

Trasferimenti, distacco, missioni: caratteristiche del distacco

Trasferimenti, distacco, missioni: caratteristiche del distacco

Con sentenza n. 6944/2015, la Corte di Cassazione, evidenzia gli elementi per il distacco genuino. I giudici della Suprema Corte hanno sottolineato le caratteristiche presenti in un distacco (art. 29 del decreto legislativo n. 276/2003): 1. la temporaneità 2. l’interesse del distaccante 3. la conservazione del potere direttivo in capo al distaccante Il distacco rientra […]

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venerdì 24 aprile 2015

Violazione delle norme sulla sicurezza sul lavoro, rifiuto della prestazione lavorativa

Violazione delle norme sulla sicurezza sul lavoro, rifiuto della prestazione lavorativa

Con sentenza n. 6631/2015, la Corte di Cassazione ha affermato che qualora il datore di lavoro dovesse violare il rispetto degli obblighi in materia di sicurezza sul lavoro non assicurando condizioni di lavoro idonee ai lavoratori, questi ultimi sono legittimati a non eseguire la prestazione lavorativa, eccependo l’inadempimento datoriale ai sensi dell’art. 2087 codice civile. […]

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giovedì 23 aprile 2015

Infortunio durante una pausa dal lavoro, responsabilità del datore di lavoro

Infortunio durante una pausa dal lavoro, responsabilità del datore di lavoro

Con sentenza n. 14012/2015, la Corte di Cassazione ha stabilito, in caso di infortunio, la responsabilità penale del datore di lavoro per lesioni colpose gravi subite dal lavoratore presente in un cantiere, indipendentemente dal fatto che quest’ultimo stesse lavorando o stazionasse nel cantiere in un momento di pausa. I giudici della Suprema Corte hanno precisato […]

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martedì 21 aprile 2015

La normativa in materia di licenziamenti introdotta dalla legge n. 183/2014 e dal decreto legislativo n. 23/2015.

La normativa in materia di licenziamenti introdotta dalla legge n. 183/2014 e dal decreto legislativo n. 23/2015.

Si fa seguito all’attivo seminariale del 25 marzo scorso e si pubblica in allegato il testo dell’art. 2103 del codice civile, nel testo originario risalente al 1942, nel testo ora vigente dopo le modifiche apportate dall’art.13 della legge n. 300/1970 “Statuto dei Lavoratori”, nel testo proposto dallo schema di decreto legislativo presentato alle Camere il […]

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lunedì 20 aprile 2015

Nota disabilità

Nota disabilità

Pubblichiamo un estratto della nota in materia di disabilità realizzata dalla CGIL Piemonte. per scaricare la Nota clicca qui   Dipartimento Immigrazione, Disabilità e Politiche Giovanili

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Strage immigrati: Camusso, promesse non più sufficienti, subito consiglio straordinario Ue

Strage immigrati: Camusso, promesse non più sufficienti, subito consiglio straordinario Ue

Dal sito della CGIL NAZIONALE: 19/04/2015 In merito al naufragio avvenuto questa mattina nel Canale di Sicilia in cui hanno perso la vita centinaia di migranti, il Segretario generale della Cgil. Susanna Camusso, a nome della Segreteria confederale, ha rilasciato la seguente dichiarazione.”Di fronte a simili tragedie le parole, i proclami, le promesse non sono […]

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La normativa in materia di licenziamenti introdotta dalla legge n. 183/2014 e dal decreto legislativo n. 23/2015.

La normativa in materia di licenziamenti introdotta dalla legge n. 183/2014 e dal decreto legislativo n. 23/2015.

Si fa seguito all’attivo seminariale del 25 marzo scorso e si pubblica in allegato il testo della legge n. 604/1966, nel testo originario e nel testo attualmente ancora vigente dopo le modifiche apportate da ultimo con la legge n. 92/2012 “Fornero”. Seguiranno altri materiali sull’argomento. lex 604-1966 vigente (licenziamenti) lex 604-1966 originaria (licenziamenti)

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venerdì 17 aprile 2015

La normativa in materia di licenziamenti introdotta dalla legge n. 183/2014 e dal decreto legislativo n. 23/2015.

La normativa in materia di licenziamenti introdotta dalla legge n. 183/2014 e dal decreto legislativo n. 23/2015.

Si fa seguito all’attivo seminariale del 25 marzo scorso e si pubblica in allegato il testo degli artt. 7 e 18 della legge n. 300/1970 “Statuto dei Lavoratori”, nel testo originario e nel testo ora vigente dopo le modifiche apportate da ultimo con la legge n. 92/2012 “Fornero”, in vigore per i lavoratori assunti fino […]

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giovedì 16 aprile 2015

Servizio di compilazione del modello 730/2015

Servizio di compilazione del modello 730/2015

Anche per il 2015 la FISAC CGIL di Torino, in collaborazione con il CAAF CGIL e l’Attiva Servizi, offre ai propri iscritti il servizio di consulenza/compilazione della dichiarazione dei redditi. Per utilizzare i nostri servizi puoi scegliere una tre le seguenti tre modalità:   AVVALERTI DELLA CONSULENZA GRATUITA DEI NOSTRI ESPERTI in caso di compilazione […]

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La normativa in materia di licenziamenti introdotta dalla legge n. 183/2014 e dal decreto legislativo n. 23/2015.

La normativa in materia di licenziamenti introdotta dalla legge n. 183/2014 e dal decreto legislativo n. 23/2015.

Si fa seguito all’attivo seminariale del 25 marzo scorso e si pubblicano in allegato i testi dei due schemi di decreti legislativi presentati alle Camere il 20 febbraio 2015, attualmente in esame per un parere non vincolante (contratti di lavoro atipici e demansionamento – conciliazione di vita e lavoro). Si tratta del terzo e del […]

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martedì 14 aprile 2015

La normativa in materia di licenziamenti introdotta dalla legge n. 183/2014 e dal decreto legislativo n. 23/2015.

La normativa in materia di licenziamenti introdotta dalla legge n. 183/2014 e dal decreto legislativo n. 23/2015.

Si fa seguito all’attivo seminariale del 25 marzo scorso e si pubblicano in allegato i testi dei decreti legislativi n. 22/2015 (nuova disciplina degli ammortizzatori sociali) e n. 23/2015 (contratto di lavoro a tutele crescenti). Si tratta dei primi due decreti attuativi della legge delega n. 183/2014 (c.d. “jobs act”). Seguiranno altri materiali sull’argomento. d-lgs […]

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lunedì 13 aprile 2015

La normativa in materia di licenziamenti introdotta dalla legge n. 183/2014 e dal decreto legislativo n. 23/2015.

La normativa in materia di licenziamenti introdotta dalla legge n. 183/2014 e dal decreto legislativo n. 23/2015.

Si fa seguito all’attivo seminariale del 25 marzo scorso e si pubblica in allegato il testo della legge n. 190/2014 (legge di stabilità 2014), limitatamente ai commi riguardanti gli sgravi contributivi per le nuove assunzioni. Seguiranno altri materiali sull’argomento. lex 190-2015 art 1 commi 118-124 (sgravi contributivi)

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